上海市劳动和社会保障局召开工会第二次代表大会（赖颖）
　　【上海化学工业区组建第一届女职工委员会】为了更好地保障女职工权益，让女职工在化工区新一轮发展中作出更大的贡献，化工区工会将组建女职工委员会作为2004年的重点工作之一，并于9月30日正式成立了上海化学工业区工会第一届女职工委员会，由化工区工会副主席李庆红同志任主任。（张俊）
　　【上汽集团探索跨地区企业工会“三隶属”管理模式】随着“引进来”和“走出去”并举的“出洋跨海”全球经营战略的实施，上汽集团已拥有六大乘用车生产基地。不仅在上海有上海大众和上海通用，而且在江苏有上汽仪征、山东有通用东岳、广西有上汽五菱、辽宁有通用北盛。上汽集团和下属企业还在北京、四川、重庆、陕西、湖北等地建起了由上汽控股或参股的合资企业。集团整车销售、维修服务的机构更是遍布全国。就业方式、员工来源、管理模式的多样化给工会组织的管理带来新课题。各跨地区企业在集团工会的指导下，逐步形成了一套“三隶属”工会管理模式。（1）组织关系属地。明确企业开办到哪里，工会就组建到哪里。企业组建工会后，及时与所在地工会取得联系、明确挂靠，协商属地化管理的具体事宜。具体做法是工会会籍采取属地管理，工会经费按全总现金拨缴所在地工会，劳动人事政策、劳动关系协调处理参照企业所在地标准。（2）管理职能属资。明确党管干部原则，以资产为纽带实行工会组织和工会干部管理。工会主席人选，由投资企业工会与跨地区企业党组织共同协商产生，工会干部业绩考核由投资企业工会管理，工会干部的职级报投资企业审批。（3）运行机制属业。明确工会工作以行业工会领导为主、地方工会领导为辅。行业工会采取工作会议、工会网站、电话会议等方法加强对外地企业工会的指导和服务，特别是对集体合同、职工民主管理、职代会等内容的指导工作。集团工会在开展跨地区工会管理工作中还强调要坚持五个原则：一是合法原则。工会开展跨地区工会管理工作要依法办事；二是同步原则。党、政、工班子同步进行；三是互动原则。注意调动母公司和子公司两方面的积极性；四是差异原则。在维权中要认真贯彻好地区标准；五是务实原则。积极创造办法，与时俱进。（孙正尧）
　　【长江轮船公司工会召开第九次代表大会】8月26日，上海长江轮船公司工会第九次代表大会隆重举行。会议代表共66人。市总工会和长航集团工会领导到会祝贺。大会听取和讨论了公司工会主席徐志梅代表第八届工会委员会所作的题为《与时俱进，求真务实，努力开创新时期上海长航工会工作新局面》的工作报告。会议选举产生了由13位委员组成的公司工会第九届委员会和由5位委员组成的经费审查委员会。徐志梅连任工会主席，施鼎超任经费审查委员会主任。（黄铁明）
　　【市劳动和社会保障局工会按时做好换届选举工作】市劳动保障系统工会加大对换届选举工作指导力度，健全组织工作管理体制，按时做好局基层工会换届选举工作，体现了“三个做到”，即：一是做到依法组建、依法办会、依法维权、依法规范自身行为，在换届选举工作中加强组建工作，进一步提高基层民主政治建设和工会组织群众化、民主化和制度化的程度；二是做到按照《工会章程》、《上海市工会条例》有关规定，履行民主程序，按时进行换届选举工作，切实保障工会干部和会员群众的各项民主政治权益；三是做到积极争取各级党、政的重视和支持，共同关心做好换届选举工作，进一步促进基层工会组织建设，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。通过上述做法，使基层换届选举工作顺利完成。10月28日，市劳动和社会保障局召开工会第二次代表大会，33个基层工会的175名代表（占会员数近10%）出席大会。局党组对大会召开高度重视，祝均一局长等党组成员出席了会议。市总工会副主席杜仁伟到会讲话并参加上海市劳动和社会保障局工会举办“国庆杯”职工书法、绘画、摄影作品比赛颁奖仪式。（赖颖）
　　【市经济工作系统工会努力梳理工会组织网络】6月18日市经济工作系统工会挂牌建立。新建立的经济工作系统工会是工会体制改革的产物。由于归口经济系统的工会分属上级工会有14家之多，为了实现对直属工会实行直接领导和对系统内归口单位工会进行工作指导，通过协调梳理，现除了直属市总的16家大单位工会暂不归口经济系统工会外，原属经委、商委、外经贸委、农委、旅游委等系统工会的归口单位工会组织关系，已陆续划转到经济系统工会，现已有直属工会45个，在职职工2.3万多人。（陶鸿坤）
　　短信息：
　　○2004年，高桥石化公司工会完成工会机构改革。（严英）
　　○新闻出版工会完成下属16家基层工会的换届改选，并对新当选的工会干部进行岗位培训。（陈宏华）
　　

　　【上海城建（集团）公司工会等六家单位挂靠市总工会】2004年先后有上海城建（集团）公司工会、上海地产（集团）有限公司工会、上海市申江两岸开发建设有限公司工会、上海世博（集团）有限公司工会、中国联通公司上海分公司工会挂靠上海市总工会。（杨伟良）
　　【上海市对外经济贸易工会撤销】为适应上海市党政管理体制的改革，进一步理顺工会组织管理体制，经上海市总工会研究决定，从7月起，撤销上海市对外经济贸易工会。原上海市对外经济贸易工会下属工会的组织关系划转上海市经济工作系统工会委员会。（杨伟良）
　　【上海四大口建立系统工会工作委员会】为适应上海党政管理体制改革，进一步理顺上海工会组织管理体制，经上海市总工会与中共上海经济工作委员会、中共上海市综合工作委员会、中共上海市社会工作委员会和中共上海市合作交流委员会商量决定，在上述大口建立系统工会工作委员会。5月上海市经济工作系统工会和上海市社会系统工会成立，7月上海市综合系统工会成立，9月上海市合作交流系统工会成立，至此，上海新建立的五个大口党委系统，除国资委外，全部建立了工会组织。大口系统工会建立后，市总对部分挂靠市总工会的工会组织关系作了调整。上海市城市规划管理局工会、上海市发展改革委员会工作、上海市人民防空办公室工会组织关系于8月，由上海市总工会划转上海市综合系统工会工作委员会；上海市农业委员会工会、上海市旅游业工会及上海市商业工会下属工会的组织关系于8月由上海市总工会划转上海市经济工作系统工会委员会。（杨伟良）
　　【长宁区医务工会建立两项制度规范工会基础工作】长宁区医务工会建立具有群众组织特点的工作机制，有力地促进了工会组织的民主化、群众化、法制化的建设，努力营造工会工作民主化的环境，规范工会基础工作。（1）建立会员代表大会常任制。医务工会每年召开代表（扩大）会议，向代表大会报告年度工作总结和计划，向大会报告经费审查委员会的工作，采用无记名投票测评工会工作，将工会工作置于工会会员的监督之下。主动征集代表意见，半年总结一次工作，通过召开基层代表座谈会，听取代表对工会半年工作的意见，并下发提案征集表格，提高了代表参与工会工作的积极性。（2）建立工会主席直选制。区医务工会在试点的基础上，把推进“直选”工作纳入全年工会年度计划，落实到基层。并下发了文件，将直选原则、范围、工会主席条件、工作程序等作了规定，并倡导工会主席革命化、年轻化、知识化、专业化，强调产生工会主席候选人应经过三下三上的民主推荐，经单位党组织考核，经上级党委审核和医务工会同意后，提交工会会员大会通过，方可进行正式选举。要求200人以下的单位，由全院职工直接选举产生工会主席，200人以上的单位，按会员人数比例召开会员代表大会选举产生。（张颉）
　　【黄浦区成立区综合经济工会工作委员会】2月11日，黄浦区总工会成立黄浦区综合经济工会工作委员会。区总工会副主席担任区综合经济工会工作委员会主任。该工作委员会作为黄浦区总工会的派出机构，接受区总工会和区综合经济党工委领导，负责党组织关系隶属区综合经济党工委的“两新组织”以及其他较大规模无上级主管的“两新组织”工会组建和日常管理工作。2004年辖有基层工会12个，会员5400名。综合经济工会工作委员会成立后开展了五项工作：（1）夯实工会组织基础。指导有关单位组建工会，理顺工会组织关系，指导有关工会换届改选。（2）为职工群众办实事好事。助医、助干、助模、助困工作涉及8个单位，援助慰问66人次，金额达1.5万元。（3）开展“双爱双评”活动。全年评出2名“区优秀职工之友”、2名“区优秀职工”。（4）指导民主管理和平等协商工作。指导基层单位开展职工民主管理和平等协商集体合同签订工作。（5）组织开展文娱体育活动。参加人数达200多人。（贺再励）
　　【奉贤区工业总公司工会积极推行工会代表常任制，充分发挥会员代表作用】年初，奉贤工业总公司工会推行工会代表常任制，从总公司63名会员代表中推荐了20位代表，根据他们的特长和职务，分设4个工作组。一是劳动争议协调组，负责劳动关系协调，劳动争议调处，检查督促集体合同的履约情况等；二是创建合格职工之家指导组，负责指导基层工会的换届改选和“建、创、做”活动，合格职工之家验收和企业民主管理工作；三是工会经费收、管、用检查组，负责对工会账户的设立，依法拨交工会经费，合理使用好经费的督查工作；四是女职工合法权益维护组。每个小组5名成员，设正副组长。各小组配合上级工会和总公司工会阶段性工作，不定期地开展活动，既相对独立，又相互配合，互相沟通，团结协作。会员代表小组设立以来，已配合总公司工会做了大量卓有成效的工作，年内按法定程序完成了26个基层工会的换届改选，17个企业通过了“合格职工之家”的验收，16家非公企业签订了集体合同，开展了合理化建议“金点子”活动，共收到“金点子”1000多条，督促收回10家企业欠缴的工会经费。（沈永明）
　　【崇明县试行会员代表常任制】崇明县总工会于2004年起在试行会员代表常任制工作方面进行了探索。年初在召开县总工会全委（扩大）会议、总结部署年度工会工作时，邀请所有县总工会十届工代会的代表一起参加会议，听取并审议县总的工作报告；县总女职工委员会利用纪念“三八”国际劳动妇女节等机会，组织十届工代会部分女代表参观了县级实事工程建设项目；年内又分别组织部分十届工代会代表对有关基层工会工作及县实事工程建设项目开展了巡检活动。代表们反映，举行这样的活动，有利于增强他们的代表意识和参政议事的责任感，也有利于拓宽他们的视野，扩大知识面，提高自身素质。（陈进修）
　　【化学工会重视工会自身建设】化学工会在工会自身建设上，突破薄弱环节，增强自身能力，工作向规范化、制度化上迈进。首先加强工会各级领导班子建设，特别注重配全、配强工会主席、副主席和其他专兼职工作人员，按科学化、民主化、制度化的新的选人用人机制，将优秀中青年干部推上工会领导岗位。同时加大工会干部的培训力度，提高工会干部队伍素质，以适应新形势对工会业务需求。其次是加强工会会籍管理，扩大会员队伍，积极吸纳职工入会，特别注意抓二头，一是吸收高技术、高收入职工入会；二是吸收劳务工和外来劳务人员入会；三是建立健全工会自身活动制度，定期召开会员代表大会，按时换届改选，公开工会办事制度，体现工会自身的民主化、群众化和规范化，接受会员群众的监督，规范工会的运作；四是继续以深入开展建设职工之家活动为抓手，与时俱进，不断创新，体现工会组织的先进性，使新一轮建设职工之家活动步入良性发展的态势。（沈之歌）　　

　　上海市劳动和社会保障局召开工会第二次代表大会（赖颖）

　　【上海化学工业区组建第一届女职工委员会】为了更好地保障女职工权益，让女职工在化工区新一轮发展中作出更大的贡献，化工区工会将组建女职工委员会作为2004年的重点工作之一，并于9月30日正式成立了上海化学工业区工会第一届女职工委员会，由化工区工会副主席李庆红同志任主任。（张俊）
　　【上汽集团探索跨地区企业工会“三隶属”管理模式】随着“引进来”和“走出去”并举的“出洋跨海”全球经营战略的实施，上汽集团已拥有六大乘用车生产基地。不仅在上海有上海大众和上海通用，而且在江苏有上汽仪征、山东有通用东岳、广西有上汽五菱、辽宁有通用北盛。上汽集团和下属企业还在北京、四川、重庆、陕西、湖北等地建起了由上汽控股或参股的合资企业。集团整车销售、维修服务的机构更是遍布全国。就业方式、员工来源、管理模式的多样化给工会组织的管理带来新课题。各跨地区企业在集团工会的指导下，逐步形成了一套“三隶属”工会管理模式。（1）组织关系属地。明确企业开办到哪里，工会就组建到哪里。企业组建工会后，及时与所在地工会取得联系、明确挂靠，协商属地化管理的具体事宜。具体做法是工会会籍采取属地管理，工会经费按全总现金拨缴所在地工会，劳动人事政策、劳动关系协调处理参照企业所在地标准。（2）管理职能属资。明确党管干部原则，以资产为纽带实行工会组织和工会干部管理。工会主席人选，由投资企业工会与跨地区企业党组织共同协商产生，工会干部业绩考核由投资企业工会管理，工会干部的职级报投资企业审批。（3）运行机制属业。明确工会工作以行业工会领导为主、地方工会领导为辅。行业工会采取工作会议、工会网站、电话会议等方法加强对外地企业工会的指导和服务，特别是对集体合同、职工民主管理、职代会等内容的指导工作。集团工会在开展跨地区工会管理工作中还强调要坚持五个原则：一是合法原则。工会开展跨地区工会管理工作要依法办事；二是同步原则。党、政、工班子同步进行；三是互动原则。注意调动母公司和子公司两方面的积极性；四是差异原则。在维权中要认真贯彻好地区标准；五是务实原则。积极创造办法，与时俱进。（孙正尧）
　　【长江轮船公司工会召开第九次代表大会】8月26日，上海长江轮船公司工会第九次代表大会隆重举行。会议代表共66人。市总工会和长航集团工会领导到会祝贺。大会听取和讨论了公司工会主席徐志梅代表第八届工会委员会所作的题为《与时俱进，求真务实，努力开创新时期上海长航工会工作新局面》的工作报告。会议选举产生了由13位委员组成的公司工会第九届委员会和由5位委员组成的经费审查委员会。徐志梅连任工会主席，施鼎超任经费审查委员会主任。（黄铁明）
　　【市劳动和社会保障局工会按时做好换届选举工作】市劳动保障系统工会加大对换届选举工作指导力度，健全组织工作管理体制，按时做好局基层工会换届选举工作，体现了“三个做到”，即：一是做到依法组建、依法办会、依法维权、依法规范自身行为，在换届选举工作中加强组建工作，进一步提高基层民主政治建设和工会组织群众化、民主化和制度化的程度；二是做到按照《工会章程》、《上海市工会条例》有关规定，履行民主程序，按时进行换届选举工作，切实保障工会干部和会员群众的各项民主政治权益；三是做到积极争取各级党、政的重视和支持，共同关心做好换届选举工作，进一步促进基层工会组织建设，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。通过上述做法，使基层换届选举工作顺利完成。10月28日，市劳动和社会保障局召开工会第二次代表大会，33个基层工会的175名代表（占会员数近10%）出席大会。局党组对大会召开高度重视，祝均一局长等党组成员出席了会议。市总工会副主席杜仁伟到会讲话并参加上海市劳动和社会保障局工会举办“国庆杯”职工书法、绘画、摄影作品比赛颁奖仪式。（赖颖）
　　【市经济工作系统工会努力梳理工会组织网络】6月18日市经济工作系统工会挂牌建立。新建立的经济工作系统工会是工会体制改革的产物。由于归口经济系统的工会分属上级工会有14家之多，为了实现对直属工会实行直接领导和对系统内归口单位工会进行工作指导，通过协调梳理，现除了直属市总的16家大单位工会暂不归口经济系统工会外，原属经委、商委、外经贸委、农委、旅游委等系统工会的归口单位工会组织关系，已陆续划转到经济系统工会，现已有直属工会45个，在职职工2.3万多人。（陶鸿坤）
　　短信息：
　　○2004年，高桥石化公司工会完成工会机构改革。（严英）
　　○新闻出版工会完成下属16家基层工会的换届改选，并对新当选的工会干部进行岗位培训。（陈宏华）