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【市总工会开展“安康杯”劳动保护竞赛】2004年，为了进一步扩大“安康杯”竞赛的影响力，市总工会、市安监局在总结前几年“安康杯”竞赛活动经验的基础上，将全市“安康杯”竞赛分为上海赛区和各区县局（控股公司、集团总公司）分赛区两个层面进行，要求各分赛区根据地区（行业）的参赛情况，挑选部分基础较好、代表性较强的单位参加上海赛区“安康杯”竞赛。同时，还结合全市外省市建筑施工安全生产形势严峻和因工伤亡大多集中于外来务工人员的特点，将参赛范围扩大至外省市进沪建筑施工单位。各参赛单位按照竞赛的总体要求和目标，紧扣“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”的竞赛主题，开展了形式多样、行之有效的竞赛活动，促进了企业安全生产管理水平，提高了职工的安全意识，并涌现出上海宝山巴士公共交通有限公司等一批成绩突出、效果明显的“优胜企业”。2004年参加上海赛区“安康杯”竞赛的单位达到486家，涉及全市各个行业，参赛职工总数有573814名，是历年参赛单位和人数最多的一年。（邬明亮）
【上海市职工因工死亡事故情况】2004年在全市地域企业共发生职工生产安全死亡事故411起，死亡431人，与2003年相比，死亡事故下降4.2%，死亡人数下降4.22%。其中：建筑业死亡159人，占总数36.89%；制造业死亡162人，占总数37.59%；社会服务业死亡23人，占总数5.34%；交通运输及邮电通信业死亡28人，占总数6.5%；租赁和商务服务业9人，占总数2.09%；房地产业死亡7人，占总数1.62%；批发和零售贸易死亡5人，占总数1.16%；电力、煤气及水的生成和供应业死亡2人，占总数0.46%；其他行业死亡36人，占总数8.35%。2004年发生重大事故5起，死亡16人，比2003年3起，死亡13人，分别上升66.67%和23.08%。（沈兰萍）
【上海工会开展第七届上海工会劳动保护“绿十字奖”评审活动】市总工会开展了第七届上海工会劳动保护“绿十字奖”评审活动。经“绿十字奖”评审办公室和专家评审小组对各区县局（产业）工会逐级推荐申报的78个项目的安全可靠性、经济可行性、技术先进性、推广应用性等进行科学论证，认真评审，对45个技术含量高、经济效益好、应用价值广的劳动保护创新成果进行了表彰奖励。这届“绿十字奖”获奖项目呈现出群众性、实用性的特点，参加评奖的共涉及造船、冶金建设、冶金、供电、电力建设、港务、建材、城市交通、汽车制造、发电、建筑、化工、纺织、轻工、石化和地区等16个行业或系统；基层单位职工参加评选活动的积极性普遍较高，共计有1265个项目参加基层的评审，而且95%的项目是一线职工的创新成果。申报的78个项目已全部应用，且在企业劳动保护和安全生产中发挥积极的作用，对保障职工的生命安全与健康起到明显效果，很多项目体现了社会效益和经济效益的结合。（张新民）
【市总工作领导下基层慰问高温一线职工】2004年连续的高温天气给职工生产、生活带来了不便，市总领导十分重视和关心企业的防暑降温工作。从7月19日至7月23日，市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪，市总工会副主席吴申耀、张兴淮、汪兰洁、杜仁伟、谢峰、侯其彬等领导分别到企业、车间、班组，慰问了复兴东路隧道工地、上海大屯能源股份有限公司、上海电机厂等近20家企业，看望顶着酷暑，坚守岗位，奋战在生产一线的广大职工，给他们送去上海市委的深切关心和市总工会的亲切慰问。（沈兰萍）
【黄浦区南外滩集团有限公司工会推出安全生产大检查七项措施】2004年，上海南外滩集团有限公司工会安全生产大检查的措施为：（1）举行由中层以上干部参加的安全生产月工作布置动员大会，分发安全生产宣传图片。（2）各部门和子公司领导传达会议精神到每个职工，并开展形式多样的宣传。（3）各部门和子公司在6月15日前，对负有管理责任的施工工地、拆房工地、出租场地做安全生产自查。（4）该集团安全生产领导小组开展安全生产大检查，着重是安全生产责任制落实、高温季节安全防范措施、安全教育与培训情况、施工现场与出租场地的安全措施等。对查出的问题限期整改，定期复查。（5）6月13日组织职工参加在南京西路“五卅”雕塑广场的区安全生产咨询。（6）参加区安全生产监察局组织的企事业单位主要负责人、安全生产管理人员安全知识培训班。（7）各部门和子公司及时反馈安全生产月工作进展信息，做好全面总结。（颜根坤）
【静安区总工会切实抓好防暑降温工作】一是加强对防暑降温工作的大检查，充分发挥各级工会劳动保护监督检查委员会的作用。坚持检查与教育相结合，举办工会劳动保护干部培训班，开展了安全生产咨询活动，使职工牢固树立安全生产的意识；二是加大“安康杯”劳动竞赛的力度。坚持开展“百日无事故”竞赛活动，积极参赛的单位逐年增加；三是做好高温慰问工作。由区总工会领导带队分五路到区重点工地、重点项目、高温单位和新经济组织进行高温慰问，各基层党政工领导也分别进行慰问，并把慰问工作与落实防暑降温措施结合起来。（季清）
卢湾区总工会动员企业参加“安康杯”安全生产竞赛活动（周盛田）
【闵行区创建区级“安康杯”竞赛平台】5月初，闵行区成立了以副区长张文越为组长的“安康杯”劳动保护竞赛领导小组，同时成立由区政府办公室、区总工会、区安全生产监察局、区质量技术监督局、区公安分局防火监督处等部门组成的“安康杯”竞赛常设工作机构，组织开展区级“安康杯”劳动保护竞赛，通过自查复查、考核验收、总结评比等一系列活动，产生出区“优胜单位”35个，“达标单位”55个，其中36个参赛单位同时参加全国“安康杯”上海赛区竞赛，有5个单位被推荐为上海赛区“优胜企业”，1个单位被推荐为全国“优胜企业”。闵行区“安康杯”劳动保护竞赛领导小组还被推荐为全国“安康杯”竞赛“优秀组织单位”。（骆秋炎）
【电气集团汽轮机有限公司落实“四个强化”促进“安康杯”竞赛】上海汽轮机有限公司致力于创造名牌产品的同时，牢固树立“人的生命高于一切”的观念，致力于改善职工的生产环境、生活质量，减少伤亡事故和职业病，依法维护职工的生命与健康权，力求达到了四个“强化”。一是强化机制建设。公司组建了“安康杯”竞赛领导机构，拟订参赛细则，通过每季度多层次、全方位的职业安全健康、环境管理体系方案的实施和安全性评价，继续保持国家环境体系、职业安全健康体系认证证书，改善了职工作业环境。坚持对集体合同的履行情况每年检查一次，特别是关于劳动安全卫生的条款，列入公司“安康杯”竞赛活动。二是强化安全意识。通过“安康杯”竞赛，提高了职工的安全意识，达到了四个100%。每年全员安全岗位承诺100%；每年特殊工种复训率100%；每年新进厂和新上岗人员三级教育100%；每年班组长以上干部基础教育100%。征集安全、安康企业文化理念，共收到2055条，入围122条，将汇编成册，提升职工安全文化理念。三是强化实事工程。公司绘制了企业热区分布图，改造了16个热加工高温休息室、燃气轮机焊接作业场地260平方米的扩建等，出资安措费用380万元，为职工提供良好的作业环境。四是强化网络管理。公司工会坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的原则，按照工会劳动保护《三个条例》的要求，健全群防群治网络，并根据企业职业安全健康管理体系的覆盖面开展活动，列入“安康杯”具体工作措施之中。年内组织两级劳动保护监督检查人员79人次，协助企业消除27个隐患。（张耀璋）
【仪电工会强化劳动保护安全监督】仪电工会结合行业特点，深入开展仪电“安康杯”安全竞赛活动。工会会同有关部门分析公司安全卫生劳动保护工作的重点、特点、难点后，提出定性目标、定量目标和特色目标，组织安全竞赛活动。同时，开展巡视和检查，上半年对9个子公司34个单位的组织落实、监督检查、教育培训、安全管理责任等内容进行了巡查，向控股公司通报，落实整改，保证职工的劳动安全。工会还参与控股公司的安全审计监督，有力地推进了劳动保护和安全卫生工作的落实。（胡彬）
【纺织集团上海服装机械有限公司工会组织职工“三找三照”强化安全意识】上海服装机械有限公司工会，认真贯彻《工会劳动保护监督检查条例》，通过发动职工找事故苗子，照意识不强；找隐患漏洞，照措施不力；找薄弱环节，照制度不严，使群众性生产安全活动步步深入，安全生产警钟长鸣。30多位职工共找出各类问题33条，提出较有价值的格言警句近50条；工会开展了党员骨干无违纪，车间部门无隐患，新进职工无违章，外来民工无事故的“小四无”竞赛，对转岗调岗的17名职工进行岗前安全教育，指导新进的20多名职工签订安全承诺书，督促各个和部门落实安全承包协议。工会组织班组安全员从身边的案例讲起，包括隐患的起因、如何解决、有什么经验教训等，起到了相互借鉴、举一反三的作用，也使企业的安全生产和劳动保护工作及时落到实处。（王慎微）
鲁矿集团举办《安全生产法》、《工伤保险条例》知识竞赛（黄畅）
【电力建设公司工会组织职工代表进行安全巡视】电建公司工会组织职工代表对系统主要施工现场进行了安全巡视。巡视人员以职代会生产经营专门委员会成员为主，同时聘请部分安全管理专业人员参加。就职代会“安全管理年”决议贯彻落实情况进行检查。巡视的方法：一是“听”。听取被检查单位“安全管理年”各项措施的贯彻情况，以及职工对安全工作的意见和建议；二是“问”。深入班组了解安全情况、存在问题及原因；三是“看”。到现场进行实地调研，对各项安全规章制度执行情况进行抽查；四是“议”。寻找问题的症结，商讨解决问题的措施。通过安全巡视，职工代表对公司行政提出五点建议：一是要进一步加强对施工用电人员的安全技能的培训；二是要以安全先进典型宣传推动全局安全管理水平；三是对劳动保护用品的发放标准和使用年限进行专题调研；四是将安全工作的薄弱点—分包队伍安全教育作为系统开展“安全生产月”活动的重点；五是把加强职工的民主监督作为搞好安全工作的关键。公司行政高度重视，督促有关部门对代表意见、建议及时进行整改，整改率达100%。（张文标）
【宝钢股份工会推进OHSAS18001贯标劳动保护工作】宝钢股份工会以OHSAS18001贯标为契机，努力把工会劳动保护监督检查工作纳入企业综合管理体系。在推进OHSAS18001过程中，克服了工作量大、难度高、没有经验可借鉴等困难，开展了大量的工作，一是组织工会干部培训；二是对员工职业健康代表进行辅导；三是制定“劳动保护监督管理办法”；四是起草、拟定“公司工会管理文件和会议纪要控制程序”、“日常办公环境因素的管理办法”、“公司工会组织机构及管理职责”；五是精心组织接受英国BSI公司和北京华夏公司对工会综合管理体系工作的审查，得到了他们高度评价。（王俊明）
【上海石化开展“百日无事故”安全竞赛活动】根据中国石化集团公司的部署，上海石化工会同公司有关职能部门一起，积极开展各项安全竞赛活动。公司各生产班组按照竞赛的要求组织学习和围绕安全工作开展大讨论，并在学习讨论的基础上，从安全工作实际出发，组织开展提合理化建议活动。同时，举办了安全知识竞赛，通过竞赛使职工得到了一次很好的安全教育。（施东亮）
【鲁中工会提高“安康杯”竞赛效果】鲁中工会为了不断丰富拓展“安康杯”竞赛的内容和形式，保证竞赛效果，大力开展了“员工操作规范化，设备设施标准化，工作环境整洁化”（简称“三化”）劳动保护竞赛活动。活动期间，工会着力抓了以下几项工作。一是狠抓了员工岗位安全操作规程的学习和安全教育，不断提高员工的安全素质和技能。二是切实搞好设备设施的维护、维修、保养，保障了设备设施的良好运行。三是注意抓好作业现场的文明施工，为员工创造良好的作业环境。与此同时，工会还加强了员工培训。上半年，集团公司工会用两个多月的时间，组织了基层工会主席、班段长等300余人参加的《工伤保险条例》学习班，全面系统地学习了《工伤保险条例》。全员开展了《全国职工安全生产知识普及教材》学习活动和《全国职工安全生产知识百题》答题活动。从9月20日—12月31日，在全公司继续深入开展了“百日安全无事故”活动。为了促进集团公司“安康杯”劳动保护竞赛活动的深入开展，进一步增强“安康杯”劳动保护竞赛活动的实效性，工会在开展“安康杯”竞赛活动中，加大监督检查力度，先后开展了两次综合性安全大检查，共查处事故隐患235处。对这些事故隐患，督促有关单位和部门制定措施，进行了整改。（吴玉圣）
【上船澄西船舶有限公司工会落实劳动保护“保障好”职能】上船澄西船舶有限公司工会为了更好地落实劳动保护“保障好”职能，坚持从源头抓起，根据公司今年生产状况，与行政安保部密切配合，以继续抓老厂区劳动保护为抓手，重点关注祟明基地建设的“三同时”，制定一个目标，突出了三个特性，开展了五项活动。即实现职工死亡事故为零的目标；形成生产不忘安全、安全促进生产的良好运行机制；突出劳动保护与监督工作的阶段性、计划性和重点性，开展形式多样的宣传教育活动，在重点生产现场，插起安全彩旗400多面，挂出横幅60多幅;组织安全生产黑板报汇展，共有30多个部门参加了此项活动，先后组织了3000多名职工观看安全生产专题录象，提高职工的安全生产意识;组织部门中层干部，劳动保护监督员当一天安全员活动，切实增强他们的安全业务知识，积极参加“以人为本、安全第一”为主题的“全国安全生产日”活动、职工“群防群治日”活动、“防暑降温等专项检查”竞赛等活动，在公司范围内先后开展了两期有奖征答活动，共有1500多名职工参加。在工会组织的日常监督和检查中共查出事故隐患43处，并督促有关方面全部及时加以整改，优化了生产安全环境。（任芳德）
【船舶工会加大劳动保护监督检查力度】上海船舶公司工会在制定“安康杯”竞赛活动细则时，加大了安全考核力度。公司工会多次协同综合管理部深入基层开展安全生产大检查。各企业工会协同行政加大对安全生产方面管理力度，在高温期间开展了“百日无事故竞赛”活动，确保上海船舶行业安全度夏。与此同时，公司工会开展了以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识培训，以“十个一”为主要内容开展了“安康杯”竞赛活动。公司工会还会同行政有关部门到下属各企业单位进行了安全生产调研。在调研的基础上公司工会对6月份“安全活动月”及第三季度均制订了详细的安全生产监督工作检查表，从《安全生产法》学习宣传开展的情况、安全生产责任制的落实情况和安全生产规章制度、操作规程执行情况等九大方面进行全方位的检查。此外，各基层工会也积极参加企业的节假日、季节性、专业性的检查活动，在对厂区进行了“地毯式”的安全大检查的同时，也对远离厂区的各联营厂进行了普查。通过检查提出消除事故隐患的整改意见，事故隐患整改率达94%，充分发挥工会劳动保护监督方面的作用。（季徽强）
【航空发动机公司工会利用科学管理体系确保维权作用发挥】上海航空发动机制造股份有限公司建立了ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系，为工会开展劳动保护、劳动监督、维权等工作带来了促进作用。由于体系明确要求建立企业和基层的员工代表队伍（可以是工会委员兼任），要求向全体职工公示，并明确员工代表的职责和任务，从而在文件上规定了工会维权和监督的职责，确定了工会维权职责的法制化。为了更好地保证体系的运行，工会按照体系文件精神，先后制定了“职工工伤处理、劳防用品质量控制、职工健康安全检查监督等制度”，制定了10类记录表格，为具体落实职工的职业健康安全、以及员工代表作现场检查和监督，有了可操作性的文件。为了使员工代表参与体系的管理和监督，并做好记录，工会向各单位员工代表，下发了IS014001-OHSASl8001管理体系的员工代表巡视记录本，便于员工代表发挥参与作用。员工代表检查或提出的问题都记录在案，得到主管领导的重视，加速落实和整改。随着体系的确立，工会代表员工，每年底或年初，都要与工厂进行“环境因素、危害因素、目标管理和方针”协商，确保职工在企业安全、健康、有保障的环境中生产和工作。（吴玉兰）
【铁路局工会推行职代会安全督察员工作制度】上海铁路局工会在上海铁路局八届一次职工代表大会上首次建立了安全督察员工作制度，并通过职代会安全生产经营委员会讨论，制定了《职代会安全督察员工作试行办法》。《办法》规定了在该届职工代表中推选产生20名在运输生产一线各工种的管理干部或生产骨干，并且热心安全工作，愿为全局安全生产作贡献的职工代表担任安全督察员。聘为安全督察员的发给《安全督察员证》，聘任期限为一届，在职代会安全生产经营委员会领导下开展工作，行使安全督察职权。同时，给予安全督察员必要的工作条件。要求安全督察员定期或不定期汇报安全督察情况；参加局职代会组织的安全巡视检查活动。局工会生产部做好安全督察员日常管理，建立安全督察员联系制度，制订活动计划，提出工作要求，并对在安全督察工作中作出贡献的同志予以表彰奖励。（徐国忠）
【张华浜港务公司工会开展“安康杯”竞赛活动注重“六个结合”】围绕“安康杯”竞赛活动，上海港张华浜港务公司工会在活动中注重“六个结合”：一是与落实公司年初制定的安全生产奋斗目标相结合。做到开展活动有计划、有目标、有考核、有检查、有总结。二是与开展职工代表现场安全、劳动保护巡检相结合。坚持职工代表每季度一次现场巡视检查，高温季节每月巡检一次，使职工代表关心企业安全生产，维护职工劳动安全得到落实。三是与开展安全月活动相结合。开展了“以人为本，安全第一”为主题的黑板报宣传展评；以“三防”为重点，“我为安全献一计”群众性合理化建议活动和“安康杯”劳动保护、安全知识竞赛等。四是与职工教育、劳动保护三级网络员培训、技术练兵、技术比武相结合，提高职工整体素质。五是与开展职工安全生产“危险源”辩识相结合。对38个危险源逐一排摸加以监控，有效地控制了事故，违章率比上年同期减少了30%。六是与关心职工身体健康相结合。安排全体一线职工高温体检，管理人员高温季节为一线职工送清凉饮料、冰镇毛巾，关心高温季节职工的身体健康，确保安全生产。（秦嗣英）
【长江轮船公司开展为职工“送清凉、送健康、送知识”活动】长江轮船公司工会赋予传统的高温慰问工作以新的内涵，把慰问工作与关心员工的学习和身心健康相结合，策划开展了“送清凉、送健康、送知识”活动。活动期间，公司领导纷纷深入到基层，分路慰问奋战在生产一线的职工。上半年，公司工会干部在船舶调研时，了解到部分船舶由于没有空调，房间闷热，船员得不到很好休息的情况。公司领导听了汇报后，立即拨出近9万元专款为尚未安装空调的船员房间全部装上了空调，大大改善了船员工作、生活环境。公司工会还根据一线船员的需要，购买了哑铃、拉力器、臂力器、扩胸器、腕力器、俯卧撑器等150多件健身器材，以及书籍送上船，为船员学习和强身健体创造了条件。“三送”活动体现了“务实”和“创新”的工作作风，得到了长航集团和市建委领导的高度评价。（黄铁明）
【邮政工会开展职工生产生活大调查活动】邮政工会开展了职工生产生活大调查活动，并取得了明显的效果。一是统一思想、提高认识，发挥桥梁纽带作用。工会深入到生产一线，细心体察职工的生产生活中的难点、热点问题和职工的思想情绪，了解职工在生产生活中存在的困难和问题，积极向有关部门提出合理建议，着力解决实际问题，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。二是认真检查、加强落实，确保工作的实效性。确定了检查内容，主要是困难职工、特困职工、因自然灾害造成特殊困难的职工在实际生活中存在的困难，以及帮困措施的落实情况；在职和已退休的省部级劳动模范的基本生活情况，以及在生活中遇到的困难和问题；职工生产现场的劳动保护和劳动安全卫生（包括饮水、用电、用餐和防暑等方面）；有关职工劳动保险政策和规定的执行情况（包括养老、医疗、工伤等保险，女职工劳动保护等）；其他涉及职工生活的相关问题。三是采取“查、看、听、议”的形式，从关心职工的生产生活的角度出发，落实和解决了带有共性的职工工资收益、生活设施等问题，对于一时无法解决的问题，一方面向职工做好宣传解释工作，另一方面加强协调与沟通，维护了上海邮政的稳定局面。（顾奇良）
【邮政工会组织职工代表开展专题巡视检查活动】邮政工会组织职工代表对上海邮政1—9月经营发展、安全生产等进行了专题巡视检查。10月28日，巡视组听取了局分管领导关于上海邮政经营发展、安全生产工作情况的专题汇报，11月2日至5日，职工代表巡视组通过听汇报、召开职工座谈会、下基层支局（生产科）实地检查等形式对7个直属单位进行了巡视检查，并形成了巡视检查评价报告。12月9日，召开了上海邮政第一届职代会第十一次联席会议，巡视组报告了巡视检查情况，肯定了上海邮政各单位贯彻局一届六次职代会决议所做的工作和所取得的成绩，同时，指出了在经营服务工作上还比较传统，在安全生产上存在重经营、轻安全的现象；在职工队伍建设上、职工的综合能力上还需进一步提高等问题。职工代表围绕这些问题，积极提出改进意见和工作措施，直接参与了企业经营管理，为企业的发展和管理号脉会诊。（蔡俊皓）
【上海移动通信工会从机制建设上抓好安全生产】上海移动工会围绕企业发展中心，在开展安全生产、劳动保护的工作中，努力从工会的角度，抓机制建设、抓源头参与、抓宣传教育、抓活动效果、抓培训渗透、抓安康检查，为企业安全生产增加了一道有力的防线。为此成立了上海移动安全生产、劳动保护委员会；建立由公司、基层、班组三级安全生产、劳动保护管理网络，明确各级管理权限和职责；制定《安全生产责任制》等多种安全生产、劳动保护工作制度，使安全生产、劳动保护有据可依，有章可循。同时还健全和完善了公司工会劳动保护监督检查委员会，下设工会劳动保护监督检查分组，分头落实。继续完善工会组织源头参与的工作机制。各级工会主席参与有关安全生产、劳动保护规章制度和重大举措的制定和实施。继续发挥职代会保安全生产、劳动保护的作用，组织职工代表巡视和检查，并对落实情况向职代会作专题报告。（隋奕）
【航道局交建公司开展“安康杯”竞赛活动求实效】航道局交建公司在“安康杯”安全竞赛活动中坚持“以人为本，安全第一”原则，主要做法：一是根据市总工会“安康杯”竞赛的具体部署，制定“安康杯”竞赛工作计划，公司法人代表与各施工船舶船长签订2004年度安全生产责任书，重点抓好安全教育和培训，今年公司安全培训考证7人次。二是开展安全生产承诺活动，突出工种和岗位的针对性，制定安全生产的教育内容，涵盖了13个工种和岗位，并把该教育内容延伸至民工队伍，总签约人数达326人。三是积极营造活动氛围，以“宣传”促竞赛。结合“安康杯”、“安全生产宣传月”竞赛要求，认真开展“学习《安全生产法》，人人事事保安全的教育”活动，向各项目部发放安全生产法律、法规、小册子50余本，供员工能更方便直接地学习；组织参加安全生产知识智力竞赛活动，参加人数65名；购买宣传挂图160幅，发至各项目部、工地、船舶上张贴，提醒职工时刻注意，制作安全宣传横幅2条，贴标语300条，还在东滩予制厂、曹妃甸项目部预制厂设安全警示牌40块。三是对新进公司的大学生，外务劳工举办了三级安全知识的教育与培训，教育面达100%。四是落实安全责任，完善管理制度。公司工会先后制定并完善《施工现场安全管理办法》、《租赁船舶管理办法》、《防台防汛防暑降温工作预案》等安全防范措施，为确保各在建项目的顺利进行提供了有力的保障。（汪正林）
【航道局船运公司开展“十个一”活动，推进“安康杯”劳动保护竞赛】在“安康杯”劳动保护竞赛活动中，公司工会贯彻“以人为本，安全第一”的原则，通过一系列行之有效的教育形式，积极开展“十个一”活动，即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员。通过这些活动，使职工以身边的事时时刻刻警示自己的行为，重视安全生产，重视劳动保护工作，做到安全生产警钟长鸣。（汪正林）
【三航局工会组织职工代表检查安全生产】三航局工会针对企业水上大型工程项目较多、施工自然条件恶劣的情况，重视和加强对职工的安全生产、劳动保护工作的监督，在贯彻落实年初职代会的提案精神中，于6月17日至30日首次组织了10位职工代表对16个项目部、处、厂、站进行了安全生产检查。职工代表通过看现场、听汇报、查台帐等方式，共查出8个方面100多个具体问题和隐患，在作出4点基本评价的基础上，提出了4点希望和7条建议。通过组织职工代表检查安全生产的实践，起到了“五个促进”作用，即一是促进了各级领导对安全生产工作的重视程度；二是促进了“安全月”活动的有声有色开展；三是促进了防暑降温和防台防汛工作；四是促进了生产一线的安全工作；五是促进了职工代表自身素质的提高。（唐钧达）
烟草工会举办“安全生产法”法律咨询活动（张佩华）
【三航南京分公司工会开展三项“安康杯”主题活动】三航南京分公司工会在发挥工会劳动保护监督职能作用中，每季度会同安全、公安部门去施工现场检查劳动保护工作的落实情况，发现问题及时指出，限时改正。在此基础上，又组织开展了三项专题活动：一是“大型流动设备操作人员安全操作考评”活动，对8个单位的55名操作人员进行了安全操作规程、设备的用养修技能及随机配备的消防器材的使用方法进行考评；二是组织了“警钟长鸣——我身边的安全隐患图片展”，所展出的三大类近40块图片都是日常工作中经常出现的安全事故苗子，讲明隐患为何会出现、隐患如何防止、隐患造成的后果等；三是组织开展了“工程船舶消防安全演习”，对9条大型船舶进行了消防安全检查和实战演练，每条船舶都表现出良好的状态，大部分船员都体现了较强的临时应变能力。通过这些活动的开展，提高了广大职工的安全意识和自我保护能力。（唐钧达）
【三航厦门分公司工会突出十项“安康杯”竞赛措施】三航厦门分公司工会在认真总结和布置“安康杯”竞赛活动中，本着“以人为本，安全第一”的指导思想，紧密结合企业的安全生产实际情况，推出了十项竞赛措施：一是组织职工集中观看一次安全生产的教育片。二是制作并发放安全警示卡。三是对职工进行一次安全生产知识培训。四是以项目部、班组为单位查一次事故隐患或违章行为。五是分析一次事故教训。六是设立安全源警示点。七是为各工地配置了小型急救药品卫生箱。八是工会干部深入一线检查食堂卫生、职工休息场所卫生情况。九是拨出10万元专款购置清凉饮料慰问职工。十是进一步健全工会三级劳动保护监督体系，加强劳动保护的群众监督。十项“安康杯”竞赛措施的推出，既落实了安全生产责任制，又增强了广大职工的安全意识和劳动保护意识，更保障了职工的职业健康安全。（唐钧达）
【机场集团工会将“安康杯”作为安全管理和劳动保护有效载体】上海机场集团工会组织了10家参赛单位深入开展“安康杯”竞赛活动，通过市“安康杯”竞赛办公室和兄弟单位同行的检查验收，1家单位被评为全国优胜企业；2家单位被评为市优胜企业。主要经验做法有5条：一是领导重视，主题明显，活动有序推进，保证了飞行安全和生命安全；二是重点突出，抓住关键，强化了各类安全措施；三是注重了教育的全员性，活动的多样性，强化了安全生产基础和职工技能培训；四是发挥优势，体现特色，工会群防群治作用显著；五是把“安康杯”竞赛活动和科学管理有机地结合起来，坚持“以人为本”的管理理念。（鲁荣胜）
【教育工会发布教师健康信息】上海市教育工会与瑞美医疗保健中心于9月6日举行了“教师的健康、教育的保障”——教师健康信息发布暨签约仪式，各高校、区县教育工会主席和教师代表150余名参加会议。会上，上海瑞金集团副秘书长、广慈医院院长于文作了《上海千名教师代表健康状况的调查与保健对策建议》报告，综合汇报了全市985名大、中、小学校骨干教师、学科带头人的健康体检的情况与分析。近年来，上海教师亚健康状况较为突出，心血管、脑血管、颈椎病等一些具有明显特征的职业病较多地困挠着骨干教师。为了改善人民教师的健康状况，上海瑞金集团、瑞美医疗保健中心出资150万元，由市教育工会组织千名优秀教师前往体检，受到教师广泛赞扬。（顾伯超）
【良友集团开展消防演练活动】为进一步增强广大员工的消防安全意识，提高员工对一般消防器材使用的本领，营造消防安全人人有责、人人关注的氛围，由集团人事部、集团工会共同主办的消防演练活动于6月在上海市贸易学校云岭西路校区举行。集团下属粮食仓储、东辰粮油等九家公司参赛。这次演练的项目有男子100米二氧化碳灭火、100米麻袋油桶灭火；女子60米二氧化碳灭火、60米麻袋油桶灭火和男子两人三带消防水带操。经过激烈的角逐，酒店公司张谷成和油脂仓储公司朱宏杰分别获得男子100米二氧化碳灭火、100米麻袋油桶灭火第一名；粮食仓储公司黄真华、王永兴获得男子两人三带消防水带操第一名；油脂仓储公司张莉和酒店公司樊玉秋分别获得女子60米二氧化碳灭火、60米麻袋油桶灭火第一名。（周黎琼）
【上海石油分公司工会积极开展“安康杯”竞赛活动】石油分公司工会多年组织职工参与“安康杯”竞赛活动，曾获全国优胜单位、“上海赛区”优胜单位等称号，今年又认真组织职工参加“全国职工安全生产知识普及教育活动”，围绕“安康杯”主题活动，订购《全国职工安全生产知识普及教材》、《百题竞赛试题·答题卡》等学习材料分发到职工手中，并制作了300多幅安全宣传横幅悬挂各加油站、油库等作业现场，营造浓郁的“安康杯”活动氛围。（李刚）
短信息：
○上海石化工会在调研的基础上，积极参与制定《上海石化安全生产禁令及其实施细则》。（施东亮）
○上海航道局开展了“上海航道局《东方杯》局管及大型工程项目部人员安全知识竞赛”。参加初赛的职工（民工）共有1109人。（杨建平）
○中远集运工会举办了4期船舶劳动保护培训班，共有201名船长、政委、轮机长以及劳动保护监督员参加了系统的培训。（钱华）
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