【市总工会积极参与立法从源头上维护广大职工的合法权益】2004年，随着国家法制建设力度的进一步加大，市总工会积极从源头参与立法，积极参加与职工权益密切相关的有关法律法规的起草和修改工作，并提出工会的修改意见和建议。一年来，市总工会参与了《中华人民共和国破产法（草案）》、《上海市促进就业若干规定（草案）》、《上海市安全生产条例（草案）》等14部国家法律和上海地方性法规的立法讨论工作，共提出了98条修改意见和建议；组织有关人员对最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）”进行讨论，并提出了5条修改意见；根据全总法律工作部“关于《劳动合同法》立法征求意见的函”的要求，组织了部分区县局（产业）工会的有关同志就当前劳动合同实行过程中存在的问题进行了探讨，共提出7个方面11条立法建议。（何玲智）
　　【黄浦区总工会源头参与全力帮助提高一线职工收入】黄浦区总工会选择并抓住职工收入的“牛鼻子”，集中精力，展开全区工、商企业一线职工收入状况调研，代表职工群众提出建议。区委、区人大、区政府、区政协领导高度重视并全力支持，在区企业工作会议、区企业廉政会议等重要场合反复强调企业在发展的同时，一定要关心一线职工工资收入的提高。区委分管领导亲自主持召开一线职工收入推进会议。区国资委下发文件规定，考核企业经营者年薪必须与经济效益挂钩、与一线职工工资收入挂钩。区总工会会同企业集团工会多次与新世界、豫园、新新、中恒集团等党政领导直接沟通、协商。到2004年底，四大企业集团的一线职工中，已有81.6%增加了工资收入。经过各方的共同努力，区内不少有效益的企业开始提高一线职工的工资收入，还有一些企业正在研究、落实一线职工的工资收入得以提高方案。此项工作也引起了市总工会领导的关注，专门成立了全市性的经营者与职工收入课题调研组开展调研。此外黄浦区总工会经调查、协商，还使部分环卫进城务工人员工时、报酬等问题获得了解决。在黄浦区总工会全力帮助下，区内工、商企业一线职工的工资收入得以提高，从源头上维护了职工群众的经济利益。（吕诚陆）