市总工会表彰职工精神文明十佳好事（徐赜）

　　【市总工会表彰职工职业道德“双十佳”】12月17日，市总工会在上海国际会议中心隆重表彰上海市职工职业道德十佳标兵、十佳单位。2004年，全市各级工会围绕建设文明城市的目标，以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容，组织职工深入开展职业道德建设，努力塑造新时期职业精神，培育出一批新的职业道德先进典型。在基层广泛推荐的基础上，经过评委会严格评选，上海航天局研究室鲍国苗、上海第二医科大学附属瑞金医院陈楠、奉贤电信局胡桥营业所方灵敏、大众出租汽车公司营运七分公司张志华、上海宝钢益昌薄板有限公司冷轧分厂安华炜、徐汇区第二社会福利院陈梅、上海大剧院乐胜利、浦东巴士公司朱淑珍、上海大屯能源股份有限公司拓特厂施建忠、上海自来水闵行公司管线所尹金龙等10人被评为上海市职工职业道德“十佳标兵”；宝山区市容清洁服务公司、上海国际会议中心、上海石油化工股份有限公司、南京西路派出所韩莺莺警务组、长宁区辅读学校、华联吉买盛大兴街店、中远集装箱运输有限公司锦云河轮、黄浦区城管监察大队南步街分队、上海邮政局汽车运输局、上海纳铁福传动轴有限公司等10家单位被评为上海市职工职业道德“十佳单位”。另有45人被评为上海市职工职业道德先进个人，33家单位被评为上海市职工职业道德先进单位。（程友谨）
　　【市总工会等联合开展评选上海市用户满意服务明星活动】为迎接世博，构建“质量城市”，树立“行业文明窗口”，市总工会、团市委和上海市质量协会在全市范围内联合开展了评选“用户满意服务明星”活动，旨在通过培育、评选用户满意服务的先进集体和先进个人，表彰、推广用户满意服务的先进事迹和先进理念，总结、交流用户满意服务的典型经验和成功模式，进一步健全服务质量保证体系，提高上海市的整体服务质量水平。这次活动评选出“上海市用户满意服务明星班组”和“上海市用户满意服务明星”各100个，并推荐其中的“双十佳”参加“全国用户满意服务明星”评选。（田福宝）
　　【普陀区“青工e坊”成为职工思想宣传工作新载体】普陀区总工会依托网络开展职工宣传思想工作，共建立61个“青工e坊”分站，10216名普陀青年职工成为普陀工会“青工e坊”成员。“青工e坊”通过举办劳模风采展示、城市精神讨论、职业道德讨论、读书心得交流、法律知识咨询等网上互动活动，开展适合现代青年职工特点的宣传思想工作。区教育分会以“青工e坊”为载体，宣传弘扬劳模先进事迹；区医务分会开展了“我与于井子同行”的网上系列活动；区建设分会举办以“城市建设和管理与普陀未来发展”为主题的网上论坛；机关分会以“网上党课”形式，开展了机关青年干部政治思想工作“网上行”活动；区商业分会和长风分会在“青工e坊”上开展电脑技能大练兵和大比武；长征分会的青工纷纷在“青工e坊”交流读书心得。“青工e坊”还通过开展普陀青工网友“春之光——普陀之春”摄影大赛、“五月红——劳模先进礼赞”网页制作大赛等活动，为青年职工搭建了一显身手的舞台。（张国瑞）
　　【宝山区医务工会推进职工素质工程措施实在】2004年宝山区医务工会以五项活动推进职工素质工程深入开展。（1）开展职业道德建设系列活动，以《公民道德建设实施纲要》、《上海市医疗卫生工作人员职业道德规范》为准则，在职工中大力倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德风尚；（2）开展“创争”活动，把“创争”活动作为工会推进职工素质工程的新载体，举办“21世纪护士素质”系列讲座，组织班组长参加市、区、局班组长培训班；（3）开展职工竞技、比武活动，提倡职工“一专多能”、“一岗多证”，与宝山区医学会护理学组、卫生局业务科共同组织护理技术操作比赛、电脑收费比武；（4）开展丰富多彩的职工业余文化活动，举办游泳、乒乓、桥牌比赛等；（5）开展为基层服务的活动，医务工会在有限的基金中拨出3.6万元，为基层工会添置文体用品。五项活动在提高职工综合素质方面发挥了积极作用。（窦恺芳）
　　【闵行区教育工会征集师德“心语”】闵行区教育工会开展教师“心语”征集活动，发动广大教师撰写师德师风格言，倡导新时期职业道德。区教育工会从征集到的400余条“心语”中，遴选出5条“心语”制成公益广告，在闵行区主要道路上展示，其中，区少体校工会主席金欣撰写的“心语”——“用师德和爱心育人、以博学和智慧授业”在沪青平公路（七莘路口）的大型公益广告牌上展出，受到公众关注。（叶民强）　　

　　金山区医务工会开展“责任意识教育”辩论赛，26个基层单位，1500多人次职工参与活动（吴冲）

　　上海电气召开学李斌大会，掀起学李斌热潮（冯克华）

　　【金山区总工会开展“责任意识”主题教育活动】金山区总工会组织全区职工开展“责任意识”主题教育活动。（1）开展“摆一摆、议一议”活动。各直属工会发动职工通过摆——认真总结单位中负责任、讲奉献的先进事例和典型，议——着重剖析各种不负责任的现象，自己教育自己；（2）开展“职业用语”和先进职工电视片宣传教育活动。区总工会把职工群众推荐的十佳“职业用语”印制成1万张宣传画，并制作十佳先进职工的电视片200盘，发至基层，用先进典型激励职工群众的责任意识和奉献精神；（3）开展劳模事迹巡回演讲活动。区总工会从新一届的市劳模中选择了10位典型人物，组成劳模事迹报告团，集中在5—6月巡回演讲，先后举行24场报告会，听众达6000多人次；（4）开展职工技能培训活动。引导职工成为责任心强、技术精的新时代的新型工人，全年参加各类培训的职工达8000多人；（5）开展企业文化展示活动。举办“我是单位一员，应对单位负责”摄影和征文比赛，共收到摄影照片100多张、征文72篇。通过形式多样的“责任意识”主题教育活动，引导职工树立“我是单位一员，应对单位负责”的理念，增强了职工的质量意识、服务意识和奉献意识。（薛建忠）
　　【上海电气“十佳”好事评选揭晓】上海电气（集团）总公司、机电工会开展2004年度精神文明十佳好事评选活动，经层层评选推荐，最终揭晓。十佳好事中，有连续4年无偿献血近2万毫升的上海锅炉厂警卫班工人钱妙祥；有多年照顾癫痫病职工的上海汽轮机有限公司教师沈雪梅；有从歹徒手中截下价值近15万元国家财产的上海汽轮机厂保卫处干事俞玉林；有无私帮困十余年的上海伊维燃油喷射有限公司行政科警卫员龚王新；有悉心照料瘫痪父亲十七年的上海市机电设计研究院高级工程师景跃；有在公交车上智擒扒窃歹徒的上海机电设计研究院有限公司青年技术员杨俊等。十佳好事中有两件是集体好事：上海日立家用电器有限公司通过企业和员工损款、捐物筹措价值60余万元的钱物用于江西老区希望工程建设；上海第二锻压机床厂退管会历经两年为精神病患者讨回公道，维护了职工的合法权益。（陶国林）
　　【上海仪电开展杰出员工、优秀员工（集体）评选活动】为提高员工综合素质，推动公司改革和发展，上海仪电工会开展了2001—2003年度上海仪电杰出员工、优秀员工（集体）评选活动，共评出杰出员工2名、优秀员工22名、优秀集体7个。同时，还推荐评选上海市劳动模范13名、上海市劳动模范集体7个、“五一”劳动奖章获得者1名。公司举行了隆重的表彰仪式，拍摄了上海仪电优秀员工（集体）专题片，在劳动报刊登专稿《谁持彩练当空舞》，把杰出员工事迹挂上上海仪电展示馆荣誉墙，大力弘扬劳模精神，在全系统兴起了学先进，赶先进的热潮。（生青）
　　【化学工会开展“华谊职工看华谊”活动】上海化学工会创新形势任务教育形式，组织开展“华谊职工看华谊”活动，全年共组织59批，参与职工有2000余名。通过观摩一部反映华谊化工三年改革发展的电视纪实片、两座发展模型图和参观三个化工基地，让广大职工看到华谊在企业改革、技术创新、重大项目建设等方面取得的显著成绩，看到漕泾化工区的崛起和吴泾化工的变迁，看到华谊人在大调整中作出的贡献，从而达到了鼓舞职工士气的目的。（杨定虎）
　　【纺织工会评选岗位规范十佳用语】为了培育上海纺织职业精神，加强职业道德建设，上海纺织工会在职工中广泛开展职业道德规范用语征集、推广活动，提炼制订出一批具有纺织特色的岗位规范用语。服装研究所工会通过“宣传动员、典型示范、沟通交流”三个步骤开展活动，并设立了智慧奖、特色奖、鼓励奖，对优秀规范用语进行奖励，职工参与热情高涨。上海针织厂、嘉丰飞龙纺织有限公司等工会组织广大职工开展规范用语征集，建立了良好的上下道工序互助关系。纺织工会共收到2000多条应征用语，上棉七厂挡车工提出的“在岗一分钟．尽责六十秒”、虹冠针织公司辅助工提出的“你的需要是我的工作标准”等岗位规范用语被评为十佳用语。这些用语言简意赅，紧贴岗位实际，操作性强，对树立纺织职业精神起到了积极作用。（俞进艺）
　　【纺织“十佳”好事评选坚持十二年】上海纺织“十佳”好事评选坚持开展12年，通过评选，挖掘上海纺织职工队伍中的先进人物和先进事迹，以先进典型的引领和示范来带动上海纺织职工精神文明建设。年年评十佳，年年扬新风，王仁华、房金妹、陈纪文等同志的事迹曾深深感染了上海市民，12年累积的120件好事中的主人公成了展示纺织职工精神风貌的优秀代表，其中有7人荣获上海市精神文明“十佳”好事，受到市委、市政府领导的接见和嘉奖。“十佳”好事评选已成为上海纺织精神文明建设的品牌，逐步形成行业、公司、基层企业三级评选网络，每年涌现的一大批好人好事为纺织改革发展增添了精神动力。（俞进艺）
　　【供电工会开展“两珍惜、两关爱”主题活动】市区供电公司工会大力开展“珍惜生命、关爱家庭，珍惜岗位、关爱企业”主题活动，分为三个阶段：（1）开展宣传活动，召开“两珍惜、两关爱”座谈会，举办“两珍惜、两关爱”巡回演讲，开展“爱祖国、颂电力”活动等；（2）树立各类典型，召开“传与学”——首席员工和青年员工座谈会，开展“职业生涯设计”活动，举行员工出书、赠书仪式等；（3）联系工作实际，开展“优质服务、迎峰度夏”百日竞赛活动和班组安全互保活动，推进企业安全健康认证的试点工作。通过开展“两珍惜、两关爱”主题活动，不断提高职工素质，实现好、维护好、发展好员工的合法权益。（茅雪康）
　　【电力建设送变电工会编织职工思想信息网络】上海送变电工程公司工会运用网络搭建职工思想政治工作平台，网站下载的学习“三个代表”重要思想的理论性体会文章，帮助职工加深对“三个代表”重要思想的理解；网站刊登的有关中国入世将给企业带来影响的报道，把职工爱国热情引导到发奋工作上来；在网上开展了“企业应变能力要高人一头，实施成本控制要胜人一筹，市场网络建设要早人一步，企业机制创新要快人一拍”的宣传和讨论，引导职工更新观念。工会在宣传中注意把好“三个关”：一是把好政治关，不单纯追求点击率，以保证宣传工作的思想性；二是把好选材关，适应不同层次职工的不同需求；三是把好企业特点关，注重反映一线职工跑市场、勤施工的信息，宣传企业改革和创新的经验。（张文标）
　　【上海石化工会开展“三八”系列纪念活动】上海石化工会以“三八”纪念活动为契机，开展了一系列宣传教育的活动。（1）召开“三八”节纪念大会，对公司各条战线上涌现的女职工先进个人和集体进行表彰，并通过企业新闻媒体大力宣传女职工先进事迹和女职工工作成果；（2）组织先进女职工代表外出参观学习；（3）召开以“感悟人生真谛、探索成才之路”为主题的女先进、女劳模、女班长等各类女职工代表座谈会，用身边的人和事教育女职工自立自强；（4）编辑出版《巾帼风采》上海石化女职工先进事迹汇编，组织基层班组学习；（5）开展女职工献爱心帮困互助活动，对部分困难女职工和女先进代表进行家访和慰问；（6）推荐“全国‘三八’红旗集体”和“全国文明家庭”，涤纶部2＃长丝联合装置成品检验包装乙（1）班荣获“全国‘三八’红旗集体”称号；涤纶部职工朱虹家庭荣获“全国文明家庭”称号。（施东亮）
　　【上海石化职工素质工程形成新格局】上海石化工会加强领导，明确目标，全面推进职工素质工程。（1）确立职工素质工程建设的总体思路，强化对两级单位活动方向、活动形式的引导，构筑适合企业内部开展职工素质工程的统一工作平台；（2）确定职工素质工程建设的具体目标，即提高职工的思想水平和职业道德水平，提高职工的管理水平和技术业务水平，提高职工的文明程度，提高职工的自学能力和解决实际问题的能力；（3）明确职工素质工程建设的工作模式和活动形式。形成由工会牵头、协调、总体负责，其它各相关部门通力合作、主动配合的工作模式；通过培训提高型、课题研讨型、带教传授型、团队互动型、竞赛促进型、班组学习型和开放自学型等形式，积极探索职工岗位成才的新形式和新方法。经过上下努力，完善了统分结合、协调发展的工作机制，形成了职工素质工程建设新格局。（施东亮）
　　【上海电信工会提炼“五个一流”职业精神】为了不断丰富和完善上海电信职业精神内涵，上海电信工会结合公司学海尔、建“双用”（用户至上，用心服务）服务体系活动，广泛开展上海电信职业精神和职业道德规范大讨论，提出班组职业道德规范1027条，经员工投票，评选出上海电信“十佳”班组职业道德规范和优秀班组职业道德规范30条；提炼出“五个一流”的上海电信职业精神：即“爱岗敬业，追求一流质量；客户导向，追求一流服务；守诺践约，追求一流信誉；同创共享，追求一流协作；与时俱进，追求一流素质”。“五个一流”成为电信职工的奋斗目标，一批先进班组和个人脱颖而出，
　　南京东路营业厅徐惠娣劳模工作室被评为全国职业道德“百佳”班组，奉贤电信局营业室方灵敏获上海市职工职业道德建设“十佳”标兵称号。（朱东亚）
　　【三航上海分公司工会开展“岗位排头兵”评选活动】三航上海分公司工会积极开展“岗位排头兵”评选活动，具体做法是：拟订评选活动计划，制定详细的评选标准，并下发到下属项目部、施工处；坚持严格把关，要求基层推荐的“岗位排头兵”必须经过项目部、施工处评选后再上报公司；坚持严格评审，组成由经理室、总师室、人事部、技术部、经营部、安全部等主要部门负责人参加的评审领导小组，对上报的“岗位排头兵”进行审核评定，最后评出24位同志为首届“岗位排头兵”，予以隆重表彰，在公司形成了人人学习科学技术、个个争当“岗位排头兵”的良好氛围。（唐钧达）
　　【三航宁波分公司工会开展形势任务教育】三航宁波分公司工会积极开展形势任务教育，引导职工树立危机感、紧迫感和主人翁责任感。工会通过黑板报、宣传窗、《工会信息》等渠道，向职工宣传党的路线、方针和政策，宣传企业发展所面临的机遇挑战以及企业的生产经营战略。工会干部利用各类会议和下基层检查、调研及与职工个别谈话的机会，直接向职工宣传形势任务。公司工会还制作了30块形势任务教育展板，到基层巡回展出，让职工直观地了解面临的形势任务，明确肩负的责任，认真做好本职工作。（唐钧达）
　　【中远集运工会走访慰问网点职工】3—7月，中远集运工会会同公司宣传部、企业文化部、中国部工会等部门，途径10多个省市，走访慰问了昆明、贵阳、兰州、九江、保定、银川等16个边远揽货网点的150余名职工，在网点职工中开展“愿作中远星星火，甘为效益燃青春”签名活动，大力宣传网点职工中的好人好事，从而激发了网点职工的工作热情和敬业精神。（钱华）　　

　　上海飞机制造厂举行“上飞精神宣传周”升国旗、司旗和厂旗仪式（竺海华）

　　【中远集运锦云河轮、苏州号轮喜获殊荣】中远集运锦云河轮深入开展职业道德和船员素质教育，弘扬“说话待人讲尊重、相处共事讲团结、处理问题讲谅解、利益分配讲风格、工作任务讲支持”的良好船风，增强职工职业道德观念，培养职工团队精神，被市总工会评为2004年上海市职工职业道德“十佳”单位。中远集运苏州号轮以国际客货班轮一流营运服务为标准，不断创新经营，为中外货主提供安全、准班的准空运服务，连续12年实现安全率、准班率、货运完好率、旅客满意率、人员无案率等5个指标达到百分之百，被评为2004年“全国用户满意服务明星班组”。（钱华）
　　【上海评选市容环卫“十佳”明星】为了培育职业精神和弘扬城市精神，创造一流市容环境工作，上海市容环卫局、上海市建设和管理委员会、上海绿地集团和新民晚报社联合开展了“绿地杯”上海市市容环境服务十佳明星评选表彰活动。活动组委会审核确定的20个入围候选人典型事迹在新民晚报及市建委、市市容环卫局和绿地集团网站上刊登公布，共收到新民晚报选票50786张，网站共有260038人次点击。经群众投票专家评审，最终评出王生兴、刘必胜、朱富亿、陈扣娣（女）、陶震、潘德传及上海立方同和环境科技有限公司项目开发部、卢湾区环境卫生工具厂淮海中路清道班、上海扬航水陆综合养护公司张家浜保洁班、虹口区市容管理局城市管理监察大队九分队等10个个人和集体为“上海市市容环境服务十佳明星”。（张慧萍）
　　【水产工会宣传集团国资战略规划】上海水产集团工会围绕学习贯彻集团国资战略规划，开展了主题宣传活动。一是参与撰写集团国资战略规划的宣传提纲；二是利用各种学习机会，宣传集团国资战略规划；三是搞好集团本部大厅橱窗布置，以“面向世界，锐意进取的上海水产集团”为企业形象宣传主题，集中展示集团发展目标和职工的精神风貌；四是举办“上海水产之歌”文艺演唱会，运用文艺形式，进一步宣传集团国资战略规划。开展主题宣传活动，弘扬了上海水产职工艰苦创业、勇于改革、开拓创新的精神风貌，展示了上海水产事业欣欣向荣的发展局面。（汤宝龙）　　

　　上海海事局组织先进事迹报告会（朱亚平）

　　【烟糖工会开展“百名代表看烟糖、话烟糖”活动】上海烟糖集团工会组织百余名职工代表、优秀员工开展了“百名代表看烟糖”参观学习活动，代表们先后参观了金枫四万吨黄酒酿造基地、中日合资香可食品公司、隆樽酿酒公司、大众4S汽车销售维修公司、食品一店徐汇店等集团所属优势企业，亲身感受集团的发展。“看烟糖”之后，集团工会又及时组织部分代表进行了座谈，共话集团发展历程，畅谈美好发展前景，使代表们振奋了精神，坚定了信念，表示要进一步做好工作，早日实现集团战略目标。（杨奕敏）
　　【市医务工会评选十佳好事典范奖】为进一步推进卫生系统精神文明建设，上海医务工会在历届职工精神文明十佳好事获得者中评选首届上海市医务职工精神文明十佳好事典范奖。经广泛评选，好中选优，瑞金医院陈竺院士“设瑞金医院‘红烛奖’”、中山医院张贤玲“一个承诺，无怨无悔十七年”、长宁区遵义社区卫生服务中心杨平平“承诺”、寄研所邓达“为了贫苦地区失学辍学的儿童”、华山医院陈勤奋“无偿献血，让人生更美好”、上海市第五人民医院医疗志愿服务队“连续十五年为社区义务医疗”、新华医院儿童医学中心志愿者服务队“播洒蓝天下的至爱”、上海市第二人民医院李琦换药室“抚平病人伤口的天使”、上海市胸科医院小儿心外科“义救患儿，造福社会”、黄浦区广场地段医院社区医疗组“‘大篷车’开进小弄堂”等10件好事获“十佳好事典范奖”。市医务工会决定，今后十佳好事典范奖将每三年评选一次，以激励广大职工学习典范，争做好事。（周崇礼池朝霞）
　　【三添公司开展“军营一日”活动】10月23日，上海良友集团三添食品有限公司组织部分员工赴上海武警总队一支队一中队“集体当兵”，员工与战士们同训、同食、同赛，过了一天情趣盎然的军营生活。先是军事训练，受训人员分别进行了队列、行进训练；接着体验生活，武警战士的业余活动、饮食起居、文化学习，给员工们留下了深刻的印象。最后是文体交流，通过篮球、乒乓球、中国象棋比赛，“卡拉OK军民联唱”等活动，加深了军民友谊，使员工的思想作风得到了一次锤炼。（周黎琼）
　　【市民政局工会征集“民政职业精神优秀格言”】上海市民政局工会围绕上海民政新一轮发展主题，广泛开展民政职业精神格言征集活动。由职工撰写的100多条体现时代特征、民政特色、行业特点的职业精神格言被推荐参加评选，经职工投票，10条格言分获优秀奖和入围奖。为扩大职业精神优秀格言的影响，市民政局工会举行了“民政职业精神优秀格言”发布会，来自市属福利院、福利企业、殡仪馆、烈士陵园等单位的一线职工走上讲台，以丰富的职业实践和对民政工作的真挚情感，诠释了格言的深刻内涵，使职工群众受到了一次生动的职业精神教育。（刘益平）
　　【良友集团储运仓储公司工会编撰员工工作格言录】良友集团《员工手册》下发后，储运仓储分公司十分重视《员工手册》的学习、宣传、贯彻工作，公司工会专门下发了《关于开展学习、宣传、贯彻良友集团〈员工手册〉活动的通知》，并得到了该公司员工的热烈响应。员工们纷纷以朴实简洁语言写下了如何对待工作，如何融入集团发展的格言。9月中旬，该公司《员工工作格言录》已编录并付梓。《格言录》共汇录了公司系统989名员工的工作格言，还插入了30多帧彩色照片，全面反映了公司员工大力弘扬“用心做事每一件，创新良友每一天”企业精神和公司两个文明建设的成果，展示了公司新面貌。（周黎琼）
　　短信息
　　○4月15日，闵行区总工会举行“新时代的职业精神——2004年闵行区职工发展论坛”，为推进职业道德建设进行思想引领。（朱冬梅）
　　○金山枫泾镇工会组织15个基层工会和200多名进城务工人员参加上海市百万进城务工人员法律知识竞赛，众望饲料有限公司工会以优秀成绩闯入决赛，并荣获三等奖。（吴冲）
　　○上海电信工会开展“看电信、谈发展、话服务”教育活动，并举办“发展中的上海电信”主题摄影比赛和观后感征文活动，共收到征文101篇、摄影作品250幅。（朱东亚）
　　○上海市公路管理处工会举办建处40周年回顾展，反映40年来上海公路建设发展业绩及“公路人”开拓奉献历程的模型、图片、图纸、史科和实物在处荣誉室展出，接待了500多人次的参观者。（陶阿金）
　　○4月29日，百联集团专业专卖事业部工会与上海广播电台戏剧、文艺频率联合举办“双星牵手庆五一”联谊会，由事业部七位劳模与七位主持人结成互帮互学对子，共签文明共建协议，共同表演节目，增进了劳模和新闻传媒之间的交流沟通。（余学义）