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工会年鉴 |
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>>2005年年鉴工会组织建设 |
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| 职工之家 |
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【市总工会开展建家二十周年系列活动】2004年，为纪念创建职工之家活动开展20周年，市总工会以《建家二十年》画册照片征集和“创建职工之家征文”为主要内容，开展了建家活动20周年系列活动，有170余家基层工会参与了系列活动，共征集论文320余篇，照片500余帧。《建家二十年》画册，由陈豪主席作序，吴申耀副主席题字。画册收入照片118幅，分为维权篇、温暖篇、奉献篇、文娱篇，比较直观地反映了上海建家活动20年的轨迹。在全部320余篇论文中，共评出一等奖3篇，二等奖7篇，三等奖15篇，入围征文53篇，编辑出版了《创建“职工之家”征文选》。征文选荟萃了基层工会开展建家活动的新鲜经验和做法，对进一步深入开展建家活动具有很好的指导作用。市总工会于9月2日在瑞金医院举行了《建家二十年》画册首发式，并对获奖论文进行了表彰。（杨伟良）
【南汇区总工会大力开展创建合格职工之家活动】2004年，南汇区总工会根据市总工会的部署，认真开展创建“合格职工之家”的活动。制定下发《南汇区基层工会合格职工之家考核细则》，并要求各镇、委、局、直属公司工会系统合格职工之家的创建率不低于70%，同时积极推荐合格职工之家，经评选，2004年全区100家单位被评为合格职工之家。（程茵茵）
【闵行区总工会建立职工之家创建评估体系】8月，区总工会制定了《闵行区职工之家创建工作实施意见》，对先进职工之家创建评选采取对象细化、标准细化、有所侧重的原则，从便于操作，体现灵活性的角度，分为组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新和作用明显、职工信赖等方面进行评估，改变了以往基层工会对职工之家创建标准不清晰、不同单位依照同一标准的现象，对进一步深化建家活动有较强的指导意义。（陈红铭）
【南汇区建管委工会召开创建“职工之家”现场会】南汇区建管委工会于8月12日在上海永昌公司召开创建“职工之家”现场会。与会人员听取介绍并观摩了永昌公司创建“职工之家”现场，同时邀请周浦净化厂代表介绍了创建经验。大家通过听、看、问得以启发，为各单位建家起到了积极的指导和推进作用。会上，还专门下发了建管委《关于开展建设“职工之家”活动的具体要求》。（纪敏）
【崇明开展工会“三级联创”达标竞赛】2004年，崇明县总工会在全县各级工会中部署开展了“三级联创”达标竞赛活动。提出的总体目标是：使全县50%左右的委局、乡镇、直属工会创县级优秀工会；10%左右的基层工会创县级先进职工之家；5%左右的班组、岗位创市、县文明班组、红旗文明岗。为使这项竞赛顺利开展，县总工会常委会在年内进行了两次分析、总结；坚持每季度召开一次委局乡镇工会负责人工作例会，每半年一次直属工会负责人例会，交流分析基层工会的争创情况，沟通争创信息，互通情况，形成合力，共同推进全县各级工会组织的争创工作。各级工会组织普遍建立了工作责任制，细化目标任务考核细则，形成健全、长效的争创工作责任网络。年终对基层工会“三级联创”工作实施情况进行全面督查考核，并将考评结果通报县委分管领导及委局、乡镇党委。“三级联创”达标竞赛活动促进了工会自身建设，增强了基层工会活力，涌现出了一批先进集体和个人。经年度工作目标考核及层层推荐评比，共评出5个县级标兵工会、19个优秀工会；40个基层工会被评为县级先进职工之家；30个班组被评为县文明班组；18个岗位被评为县红旗文明岗。（陈进修）
【上海市电力公司工会开展建设职工之家系列活动】为纪念全总提出开展创建职工之家活动20周年。上海市电力公司工会组织开展了“走过二十年”建家系列活动，陆续推出《我爱我家》纪念画册、建家活动格言征集、建家成果论文发布、建家工作交流座谈等系列活动。彩色画册《我爱我家》展现了上海电力21个模范职工之家（模范职工小家）与企业共创辉煌的风姿。与此同时，公司工会制定了《关于深入开展建设职工之家活动的若干意见》，从进一步提高对工会开展建家活动重要性认识，深入开展建家活动的指导思想和原则，深入开展建家活动的目标、要求和重点，加强开展建家活动的组织领导等方面提出了要求。一些基层工会结合单位的实际，也制定深化建家活动的实施意见，组织好单位的建家工作，推进了工会工作整体水平的提升。（郭有成）
【烟草工会“建家”活动重过程求实效】一是评审方法采取“五个结合”。推行了企业党政领导评价、自我评价、部分职工代表评价、工会业务条线评价和日常考核评价相结合的“五位一体”评审运作模式。验收时，烟草工会不单纯地听汇报，还组织基层单位职工对工会工作的知晓度和满意度情况，通过随机抽样、问卷调查、无记名打勾的方式进行测评，确保了评审结果的真实性。二是验收评审着重看“四落实”。即看工会各类立项课题、工作机制、自身建设和拓展维权渠道四个方面是否落实，是否有特色创新和实际效果。三是综合评定看“四个作用”发挥程度。即通过看工会工作是否始终围绕企业改革发展稳定的大局展开；是否坚持突出了维护“企业和职工”两个发展权，是否切实把听取和解决职工的诉求作为第一要务去做；是否始终坚持特色创新发展的工作原则等情况，在行业层面上进行综合衡量，然后对照“标准”，评出“一至五星”等级的“职工之家”进行表彰。经年底评审，烟草工会下属的八个基层工会，达到“三星”和“四星”级的职工之家各有四家单位。（江洪生）
【建工工会推出建家活动实施意见】集团工会制定下发了《关于深入开展创建职工之家活动的实施意见》，强调了深入开展“建家”活动的意义、指导思想和原则，明确了“建家”活动的目标和基本要求，并从坚持密切联系职工群众、坚持以职代会为基本形式的民主管理等8方面规定了创建标准。（吴有德）
【市医务工会评审年度先进职工之家】4月6日和8日，上海市医务工会分别在中医医院、瑞金医院举行2002-2003年度先进职工之家评审交流会，瑞金医院等19家单位跨入了先进职工之家的行列。这次评选按照服务大局、突出维护、服务群众、创新发展的原则，结合评选条件进行。为充分体现“公平、公开、公正”的竞争原则，全面展示医务工会系统创建职工之家的工作特色，这次评审采用4、3、3打分方式进行，即：根据各单位上报的基础分情况，由医务工会考核评审分，占40%；参加申报单位在其所在组综合打分的平均分，占30%；部分常委评委的打分平均分占30%。其中五年内获全国模范职工之家的单位另加10分，市模范职工之家的单位加5分。整个评审工作大致分为三个阶段。一是自评阶段，由各基层工会根据市医务工会职工之家考核标准的要求，进行自评。二是组织申报阶段，要求申报先进职工之家的基层工会在上报材料之前必须达到两项标准：（1）自评基本分值在90分以上；（2）由会员代表对工会进行投票测评，满意度达80%以上，工会主席信任率达90%以上。三是综合评审阶段，由市医务工会根据申报材料和评审要求进行资格审查，对符合条件的申报单位，再通过评审会的形式，决定最后的入选名单。在这次评审会上各单位都采用“多媒体”手段，结合擂台演讲，然后由评委们根据演讲内容综合打分并当场公布评审结果。4月13日至15日，市医务工会分别对新申报先进职工之家的单位进行了实地考察，听取了工会工作的汇报、党组织的评价，召开座谈会并查阅了有关资料。通过考察，血液中心、口腔医院等2家单位被评为市医务工会先进职工之家。（王月英）
【新闻出版工会合格职工之家考评工作全面展开】新闻出版工会以创建合格职工之家为抓手，全面提升基层工会综合工作能力。5月，新闻出版工会制定下发了《关于创建“合格职工之家”活动实施办法》，9月组成了由新闻出版工会委员、基层工会主席参加的10个检查小组，对申报合格职工之家单位进行综合检查评比，37家基层工会组织首次获得“合格职工之家”称号。（陈宏华）
【城建集团工会深化考评职工之家】城建集团工会在推动建设职工之家的实践活动中，为把每一轮建家活动的规划、目标和措施落实到位，加强了建家活动的动态管理，在认真指导下级工会开展建家活动的基础上，加强建家活动的考评工作，着重做好以下四个方面的工作。（1）从实际出发，细化和量化建家考评内容。考评内容的细化和量化，使下级工会在创建职工之家活动中增加可操作性内容，也使考核工作有一个具体的统一的评分标准，体现出考评的公平性。（2）从实际出发，建立定期考评制度。集团工会每两年评比一次先进职工之家，第一年度集团各级工会对其下属工会进行中途考评，并把考评结果作为第二年度考核、评比先进职工之家，先进基层职工之家的重要依据。从而使建家活动走上PDCA良性循环的道路。（3）从实际出发，抓好各级工会的特色工作。集团各级工会选好单位内特色工作课题并加强课题研究，集团工会年度组织评审特色工作成果，评选特色工作先进单位。（4）从实际出发，加强建家活动的过程管理和内部资料管理，促进建家活动扎实开展。由于城建集团工会深化建家活动的考评工作，从而推动了各级工会职工之家活动的开展，增强了基层工会的活力。为巩固建家活动成果，下半年集团工会及时制定了《上海城建集团开展建设职工之家活动的管理办法》，修订完善了《上海城建集团‘职工之家’（合格、先进）评选考核内容及评分标准》，并纳入《上海城建集团管理制度汇编》中。根据新的管理办法和考核标准，年底对各子公司新一轮建家活动进行中途考评。（徐新康） |
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