【劳模之家成丰富劳模生活的活动阵地】为了体现党和政府、工会组织对劳模的关爱，上海市劳模协会自1995年起，先后成立了沪西、沪东、市中、杨浦4个上海市劳模之家，为丰富劳模特别是离退休劳模生活提供了活动阵地。劳模之家从建立起就一直致力于为劳模办实事、做好事。从家访谈心、访贫问苦、参观学习，到健身讲座、时政报告、结对服务、组织休养、合唱排练、外语会话、时装表演等，活动内容不断拓展和丰富。劳模之家坚持每天开放（双休日除外）。经常来劳模之家活动的劳模有940多人，区域内涉及劳模2300多人，每月平均接待劳模1800多人次。陈铁迪、赵启正等领导同志也欣然为劳模之家题写匾名。（唐维生张夏美）
　　【40名老劳模享受廉租房政策】自2003年12月起，上海实施了进一步扩大廉租房受益面的政策，向住房困难的退休劳模倾斜。在市总工会、市房地局以及有关部门的共同努力下，这一政策得到了较好的贯彻落实。截至2004年底，已有40户住房困难的退休劳模搬进了新居，正在登记受理的还有168名劳模。市有关部门将采取廉租住房、中低价平价房、租赁房等多种途径，逐步解决劳模的住房困难。（唐维生张夏美）
　　【上海及时发放2004年度全国劳模“三金”】为体现党和政府对劳模的关心，切实解决部分全国劳模的生活困难，经党中央、国务院批准，2003年起中央财政直接拨出专款补助慰问低收入生活困难的全国劳动模范。根据《中华全国总工会办公厅关于发放全国劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金和春节慰问金的通知》的精神，上海迅速、准确、安全地将“三金”发放到全国劳动模范手中。9月份起，市总工会按要求分3批将全总下拨的270万元“三金”发放给全国劳模，共有1410人次获得了各类慰问金，平均达到1914.9元／人次。（唐维生张夏美）
　　【市总工会开展上海市劳动模范生活状况调查】调查分别从年龄结构、月收入情况、身体状况、居住情况等四个方面进行，调查发现造成劳模生活困难的原因是：（1）年龄偏大，身体状况差。（2）企业破产，造成收入偏低。（3）家庭人口多，给住房造成困难。对此，市总提出了相关建议：（1）在全总发放给上海市全国劳模补助的平均水平上，上海给予困难市劳模的补助金略高于全总发放的水平，资金从市财政下拨。（2）建议对农口困难市劳模的月收入保障标准按城镇居民最低保障线提高到300元。（3）建议对市劳模实行特殊可行的医保政策。根据不同的荣誉称号给与相应的优惠政策。（4）借鉴区、县工会对特殊困难市劳模的补助办法，设立困难市劳模的补助专项基金，由各区、县的民政部门按日常帮困、特发帮困、住院医疗补贴救济、节日慰问等用途发放。（5）建议进一步通过提供中低价房优惠政策，让部分有一定购买能力的劳模尽早解困。由市政府每年拨出一定的资金给市房屋土地资源管理局，落实一部分廉价房提供给住房困难的劳模。（6）对部分一老养一老，不仅住房困难而且生活也困难的劳模，采取每年由市政府拨出一定的资金给市总工会，市总工会也相应拿出部分资金，作为住房困难劳模的廉租房租金，帮助解决困难。有关建议已被市政府采纳并批准实施。（唐维生张夏美）　　

　　建工集团工会宣传表彰劳模先进（缪云明）

　　【上海市劳模代表进京参加国庆55周年活动】9月26日，上海市劳模代表分2批共15人进京参加国庆55周年纪念活动。国庆期间，包起帆、李斌等5名上海劳模代表参加了劳动人民工人文化宫活动，受到吴邦国、黄菊等中央领导同志的接见，并参观了全国劳模陈赛娟等劳模事迹展览会。另外，郑平山、刘维新等10名上海劳模代表参加了全总国庆活动代表团，刘维新还代表上海劳模进中南海，受到了胡锦涛、温家宝等中央领导同志的亲切接见。（唐维生 张夏美）
　　【王兆国同志亲切接见参加北戴河疗休养的上海劳模】8月16日至21日，中华全国总工会组织了100名劳动模范到北戴河疗休养。全国“五一”劳动奖章获得者，上海航天局第800研究所特级技师唐建平、静安区中心医院主任医师陆念祖、长宁区虹桥街道虹储居委会主任朱国萍和全国劳模上海市第四聋校校长顾爱玉等4人作为上海劳模代表应邀参加了疗休养活动。其间，唐建平等受到了中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国的亲切接见并合影留念。（唐维生 张夏美）
　　【徐汇区总工会为劳模提供全方位服务】徐汇区总工会积极采取有效措施，切实关心、爱护劳模群体。（1）制度保证，为劳模设立生活保障线。区总工会对全区134名劳动模范进行调查摸底，深入分析劳模的贫困原因，向区政府与区总工会联席会议汇报情况。在区政府的支持下，制定下发有关文件，规定各单位对人均生活费不足600元的退休劳模补足其生活费至600元，以后随着生活指数的提高，适时提高补助标准。（2）建档管理，切实为劳模排忧解难。区总工会建立了劳模管理档案和服务热线，畅通与劳模的沟通渠道，动态掌握劳模情况，制定有针对性的服务措施，主动参与协调、解决劳模工作中的困难和矛盾，为劳模家属就业、子女入学、改善住房条件等困难提供帮助。（3）关心劳模，保障劳模身心健康。区总工会拨出专款，建立了徐汇区劳模之家，区总工会为全区劳模办理了补充养老保险，每两年一次组织退休劳模体检，还定期组织劳模外出疗休养。（虞蔚）
　　【黄浦区总工会帮助劳模解困、发挥劳模作用两手抓】2004年，黄浦区总工会积极做好帮助劳模解困、发挥劳模作用两项工作。（1）帮助劳模解困。劳模活动中心坚持为劳模服务，坚持慰问退休与困难劳模，坚持为劳模解决具体的“急、难、愁”事，组织劳模的健康体检，帮助退休劳模申领调整后的养老金。（2）发挥劳模作用。以评选劳模为契机，掀起宣传学习劳模精神的新高潮。黄浦区总工会还将劳模爱心帮困助学班从原有董家渡、金陵路开办到半淞园、南京东路街道，弘扬了新时期的劳模奉献精神。另外，以劳模为主体的“名师育高徒”活动开始启动。（吕诚陆）
　　【黄浦区设立劳模发展帮扶专项资金】2004年，区委书记办公会议听取了区总工会的汇报，研究了进一步加强劳模管理的建议，决定设立劳模发展帮扶专项资金，由区总工会贯彻落实。（吕诚陆）
　　【宝山区总工会开展劳模、先进个人疗休养活动】2004年，宝山区总工会为关心劳模的身心健康，丰富劳模的业余生活，组织历届劳模及先进个人赴外地休养。共分8批132人，分别前往新疆、山西、内蒙古、九寨沟、桂林、海南等地疗休养，受到了广大劳模和先进个人的欢迎。（窦恺芳）
　　【松江区总工会抓实劳模管理服务】（1）开展对全区劳模访谈调查。针对困难劳模在住房、就业、社会保障等方面的突出问题，向区委递交了《松江区劳动模范现状调查报告》、《关于加强对我区劳动模范管理和服务的若干意见》，得到区委肯定并批转实施，使区劳模困难问题逐步得到解决。（2）承担评选市劳模和区先进的组织推荐工作。推荐市劳模19名、市劳模集体6个，评选区先进233名、先进集体107个，并协助区委区府于4月30日召开表彰大会。（3）开展多种形式帮困。除定期或不定期地走访慰问劳模、重大节日与区领导一起慰问困难劳模外，对每一名患病，尤其是患大病、重病的劳模，区总领导均前往探望并送上慰问金。（4）做好劳动模范协会换届工作。（5）新编松江区劳动模范名册。对自解放初期以来全区劳动模范现状展开全面调查。（6）宣传劳模精神并组织劳模开展学习考察活动。（莫永涛）
　　【金山区工会帮助农口劳模解决生活保障问题】金山区人民政府和区总工会召开的第一次联席会议协商同意由政府对农口困难老劳模给予生活费补贴。区总根据区政府与区总工会第一次联席会议的精神，迅速与区财政局领导沟通、协商贯彻落实会议精神的具体办法，决定给年满60周岁男劳模、50周岁女劳模共85名农口劳模每人每月人民币326元的生活费补助，并且确定补助资金全部由区财政支出，委托区信用社用记存卡的方式，统一发放。3月31日举行农口困难老劳模生活费补贴发放仪式，成为全市落实农口劳模生活补贴的第一家。8月下旬，市府批转了市总工会等5家单位关于提高退休劳动模范待遇意见的通知。在区委、区府的领导下，在相关部门密切配合下，区总工会集中精力落实通知精神，已于12月底完成，全区123名农口劳模及72名劳模家属参加镇保的手续，并为他们在区社保中心建立自己的帐户，基本解决了区农口劳模的后顾之忧。（薛建忠）　　

　　市水务局工会组织劳模先进赴革命圣地井冈山考察（陶诚）

　　【崇明为农业特困劳模实施终身养老保障】1月17日，上海瀛通集团与崇明县劳模协会签订了向83名特困农业劳模实施终身养老保障的承诺协议书。这些劳模生活困难，大多失去劳动能力，最大的90岁，月固定收入在150元以下。自此之后，这些特困农业劳模均拿到了由瀛通集团提供的银行卡，每月可凭卡到所在地农业银行领取200元特困养老金，除今后条件好转脱贫外，将终身享受此项保障。（陈进修）
　　【上海电气出台劳模管理意见】（1）企业各级领导要把重视和加强劳动模范和模范群体的培育工作纳入企业发展目标管理和人才培养规划。要通过劳动模范和模范群体的培育、评选和表彰为全体职工树立起思想道德水平过硬、科学技术技能过硬的“四有”职工典范，为企业可持续发展不断提供人才队伍保障。（2）企业要切实加大对劳动模范的先进思想和先进操作技能的宣传和推广力度。（3）企业应当采取积极有效的措施重视和发挥劳动模范在企业发展中的作用。积极创造条件为每一位劳动模范每年提供累计不少于7个工作日的脱产学习机会。（4）企业要经常主动关心劳动模范的生活和身体状况。要在充分发挥劳动模范在企业经济发展中的积极作用的同时关心和爱护劳动模范，严格控制劳动模范加班加点和义务劳动时间。（5）企业应当为劳动模范提供与之贡献相称的经济待遇和经济收入。企业应当将劳动模范所作出的贡献与企业的工资制度紧密挂钩，其收入应当明显高于企业职工的平均工资水平。（6）企业改革转制和结构调整不得安排劳动模范下岗。（7）企业应当加强对劳模工作的管理，定期开展劳动模范走访、慰问工作。各企业要建立和健全劳动模范联系制度。（8）各级工会要协助和督促企业建立在职劳模和退休劳模管理制度。（朱汉民）
　　【百联集团百货事业部工会组建劳模（先进）俱乐部】2004年，百货事业部成立了劳模（先进）俱乐部，为推进百联百货的发展注入强劲动力。俱乐部是以百货事业部旗下企业历届全国、市级劳模为核心组建的劳模（先进）群众性团体，拥有市级以上劳模共16名。一年来，俱乐部紧紧围绕百联百货“整合、规范、服务、发展”的主题，以促进劳模发展为第一要务，抓好劳模（先进）队伍建设；以活动为载体，通过每月组织劳模服务座谈、市场品牌调研等活动，交流国际服务新概念、探讨百货发展新前景；以服务为宗旨，工会为劳模（先进）提供一切便利，建立劳模（先进）信息资料库，设立24小时劳模之家咨询热线，从思想、工作、学习和生活上推行全方位服务，使俱乐部真正成为劳模（先进）的温馨之家。（赵建梅）
　　【新闻出版局工会为退休劳模办实事、办好事】为进一步关心和照顾退休劳模的晚年生活，在新闻出版局党委的大力支持下，新闻出版局工会和退管会从2002年起建立了专项基金，局行政每年拨款10万元，主要用于对生活困难的退休劳模予以经济上的资助。三年来，用于关心照顾退休劳模的费用累计达到26万元，其中慰问帮扶金11万元，健康体检费8万元。另外还邀请退休劳模开展各种联谊活动；邀请专家为劳模讲授养身方面知识；邀请了沪上有名的摄影师为所有劳模拍摄了20寸艺术照；连续三年为每位退休劳模订阅书报，把党的温暖送到退休劳模的心上。（陈宏华）
　　短信息
　　○8月5日，全国劳模王震作为上海唯一的高技能人才代表参加了北戴河暑期专家和高技能人才休假活动，并受到中央领导同志曾庆红、黄菊的亲切接见。（唐维生 张夏美）
　　○4月至9月底，航道局工会组织8批、155名劳动模范和局级以上先进个人及他们的家属赴上海华东疗养院进行体检性疗休养。（杨建平）