市总工会在各级工会广泛开展职工素质工程的实践基础上，于4月制定下发《上海工会推进职工素质工程实施纲要（试行）》。《实施纲要》从落实科学发展观和推进科教兴市主战略的要求出发，着眼于进一步提高上海职工队伍整体素质和人才竞争力，就当前和今后一个时期推进职工素质工程的指导思想、目标任务、主要内容、基本途径和保障措施提出了明确要求。各级工会积极贯彻《实施纲要》，深入推进职工素质工程，基本做法是：（1）统一思想抓落实，进一步明确推进职工素质工程的重要意义、指导思想和工作目标，进一步加强对职工素质工程的组织领导，把推进职工素质工程真正落实到行动中；（2）联系实际抓载体，各区县局（产业）工会从实际出发，抓住各种有效载体，深化职工素质工程，静安区总工会以“三创一做”活动为载体，推进“两新”组织职工素质工程不断深化，嘉定区总工会开展以“当好东道主，迎接F1”为主题的职工素质教育，提升班组职工的文明程度；（3）重在长效抓机制，各区县局（产业）工会在机制建设上狠下功夫，一抓激励机制，二抓保障机制，三抓工作机制，对不同行业、企业开展职工素质工程进行分类指导，使职工素质工程规范有序地开展；（4）营造氛围抓典型，各区县局（产业）工会广泛开展职工素质大讨论、塑造职业精神、职工素质工程巡礼等活动，营造人人参与的良好氛围，积极发挥典型单位和先进个人的示范作用；（5）以人为本抓品牌，各级工会以职工群众为主体推进职工素质工程，努力发挥职工的积极性和创造性，宝钢集团工会的班组文化大赛和班组体育大赛、普陀区总工会的“青工e坊”、机电工会的争做李斌式职工活动等都体现了各自行业的鲜明特色，成为职工素质工程的独特品牌。（程友谨）