（1）深入开展群众性经济技术活动，推进职工技术创新。会同市知识产权局等有关单位举办了第十八届市优秀发明选拔赛，鼓励广大技协会员和职工群众踊跃参加发明创造活动。选拔赛共收到发明、创新成果543个，经有关专家评审，评出优秀发明成果一、二、三、四等奖和发明产品实施推广奖391个，职工技术创新奖34个；组团参加第五届中国国际发明展，61个发明项目参展，有45项获奖，获奖率达74%。其中金奖8项，银奖14项，铜奖22项，韩国发明振兴会特别奖1项;组织参加市和全国职工优秀技术创新成果的评选，收到57家区县局（产业）工会上报的优秀技术创新成果146项，经专家评审，挑选10个成果参加全国职工优秀技术创新成果的评选，包起帆领衔开发的“集装箱智能管理技术”被评为全国职工优秀技术创新成果唯一的一等奖，李斌开发的“数控机床系统优化技术”被评为三等奖；继续组织全市各级职工技协利用各自优势开展多种群众性经济技术活动。据统计，全市职工技协全年共提出合理化建议17万多条，完成技术革新、攻关和开发项目1.2万多个，开展技术交流、技术培训等超过1400次。（2）建立科技服务平台，推进科技成果转化。会同杨浦区总工会成立了“上海市职工技术成果转化服务中心”，探索推进职工技术成果转化的新机制。为进一步服务社会，促进技术创新工作，组织基层职工技协把在开展有偿技术服务中积累的资金集中起来，成立了上海职工技术创新基金，为职工和中小企业发明创造和项目开发提供资金扶助，奖励职工创新、发明成果。（3）加强区域性经济技术协作。会同江苏、浙江两省职工技协建立了三省市职工技协合作交流机制，形成三地职工技协工作信息协作网络，加强人员往来和信息交流，开展经济技术考察，实施项目协作，推进职工技术成果交易。（4）规范职工技协建设，提高职工技协管理水平。全力抓好职工技协的管理和规范运作，加强经营活动的检查、监督；举办了技协干部培训班、合同初审员培训班和技术经纪人培训班，提出规范运作的具体工作要求，分析在财务管理、税收政策、合同签订及经营方向上存在的问题；继续加强职工技协的组织建设，发展新的团体会员。（王小龙）