2004年，市总女职工委员会按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针和市总提出的“建起来、转起来、活起来”的工作目标，以“夯实基础抓组建，提高素质抓能力，源头参与抓维权，扶贫助弱抓实事”为工作重点，以“分类指导服务基层，整合资源打造品牌”为工作原则，较好地完成了全年的各项任务。（1）对各区县产业工会女职工组织建设情况进行摸底调查，制定了《上海市总工会关于加强新建企业工会女职工工作的若干意见》。以创新工作法评比为载体，以“组建”为主题，征集评比了一批创新工作法，对新建企业组建女职工委员会起到了示范、带头作用。（2）积极探索新形势下女职工维权工作的有效途径，努力形成内外结合、上下联动、齐抓共管、整体推进的工会女职工开放式、社会化的维权工作机制。与市总法律部联合提交“管理岗位女职工的退休问题”提案；签定了女职工特殊利益“专项合同”，首批11家单位和1个行业约70多家单位举行了签字仪式，荣获2004年上海市妇女工作优秀品牌。（3）开展以“关注健康，为女性发展助推”为主题的“三八”系列活动：与中国华源集团联合为300名女劳模、女先进、女干部提供免费妇科高级专项检查及义诊；为1万名特困女职工免费提供妇科检查，其中2000名为进城女工；举办了150场免费女性保健知识讲座，参加人数达1.2万人；设立了女性创业、援助专项基金，为女职工创业、再就业提供资助，崇明县女性创业者已受益；全面推进《上海市女职工团体特种医疗保障计划》，已有62万女职工参保，有461名患病女职工受到救助，受益金额达425.1万元；利用“16010999”电话开设“女职工健康权保护”专题投诉热线，一周内接电话264个，并通过热线反映为50余名进城务工女性免费进行妇科检查。（4）开展“为小康立新功，为世博添异彩”的建功立业活动。与市文明办联合举办了“SVA”杯首届上海职业女性“迎世博英语风采大赛”，有8448名女职工报名参赛；围绕科教兴市主战略，提高女职工的学习、竞争、创新和创业能力，继续开展“中华杯”女职工技能奖的评选，经层层筛选，评出2004年上海“中华杯”女职工技能奖11名。（5）庆“六一”开展“好书好刊伴我成长”活动，为单亲困难女职工子女授书赠刊。（6）召开了上海市总工会女职工委员会四届一次会议，产生了新一届市总女职工委员会，由主任（副主任）8名、常委46名、委员70名、特邀委员13名组成。（徐梅瑾）