近年，随着经济的繁荣和社会的发展，文化的重要性日益显现。在大家的共同努力下，静安的社区文化建设也取得了较大的进展，在活动室、团队、名人等方面都有了较为显著的变化。

　　为更全面、更清晰地了解并掌握基层文化建设的第一手情况，社区指导部在2007年上半年开展了一次社区文化建设情况调研，各位指导员深入基层，亲自走访了辖区内的每个居民小区。调研历时一个月左右，对象为全区所有的小区，内容涉及各小区的活动室情况、会所情况、团队情况、文化名人情况，以及对文化馆的要求和希望。

　　现将调研情况作一简要汇报。

　　一、小区概况

　　截至2007年7月，我区共有5个街道，72个居民小区，其中江宁街道19个，南京西路街道15个，曹家渡街道14个，静安寺街道12个，石门二路街道12个。

　　二、活动室情况

　　在72个小区中，共有各类活动室85个，总面积为4582平方米。其中江宁街道23个，1588平方米；南京西路街道17个，636平方米；静安寺街道16个，583平方米；曹家渡街道15个，980平方米；石门二路街道14个，795平方米。

　　另外，在新型小区中，又有会所11个，其中江宁街道3个，石门二路街道3个，曹家渡街道3个，南京西路和静安寺街道各1个。

　　三、文化团队情况

　　排除所有体育团队，小区共有各类文化团队304支，其中静安寺街道83支，江宁街道76支，曹家渡街道64支，南京西路街道52支，石门二路街道29支。活动类型涉及合唱、舞蹈、戏曲、书画、手工艺、读书组、时装表演、乐器、摄影、外语十大类。

　　1、合唱队

　　全区72个小区中，共有正常定时定点活动的合唱队53支，其中江宁街道15支，南京西路街道12支，静安寺街道11支，曹家渡街道10支，石门二路街道5支。另外，每个街道各有1支街道级的合唱团队，故我区共有基层两级合唱团队58支。

　　2、舞蹈队

　　全区72个小区中，共有正常定时定点活动的舞蹈队72支，其中江宁街道21支，南京西路街道7支，静安寺街道23支，曹家渡街道15支，石门二路街道6支。另外，每个街道各有1支街道级的舞蹈团队，故我区共有基层两级舞蹈团队77支。舞蹈类型涉及交谊舞、健身舞、排舞、腰鼓等。

　　3、戏曲队

　　全区72个小区中，共有正常定时定点活动的戏曲队35支，其中江宁街道7支，南京西路街道6支，静安寺街道9支，曹家渡街道6支，石门二路街道7支。另外，街道级戏曲团队中，江宁街道有3支，南京西路街道8支，静安寺街道8支，曹家渡街道3支，石门二路街道9支。故我区共有基层两级戏曲团队66支。戏曲剧种涉及京剧、越剧、沪剧、淮剧、粤剧、昆曲、评弹等。

　　4、手工艺

　　全区72个小区中，共有正常定时定点活动的手工艺班46支，其中江宁街道14支，南京西路街道10支，静安寺街道9支，曹家渡街道10支，石门二路街道3支。基本活动类型有编织、串珠、丝袜花、插花等。

　　5、书画组

　　全区72个小区中，共有正常定时定点活动的书画组22支，其中江宁街道4支，南京西路街道4支，静安寺街道7支，曹家渡街道5支，石门二路街道2支。

　　6、读书组

　　全区72个小区中，共有正常定时定点活动的读书组44支，其中江宁街道10支，南京西路街道4支，静安寺街道12支，曹家渡街道14支，石门二路街道4支。

　　7、文化特色小区团队情况

　　通过调研，我们也发现，两年的文化特色小区评选工作，也促进了小区文化面貌的改变。仅从团队建设看，在11个文化特色小区中，江宁的北京小区有文化团队6支，蒋家巷5支；南西街道的升平小区5支，重华7支；静安寺街道的华山小区7支，愚谷村10支；曹家渡街道的中行小区8支，达安4支；石二街道的新福康里6支，东王6支，恒丰4支。这些文化特色小区基本起到了示范引领作用。

表：静安小区文化团队情况一览

　　四、小区文化建设面临的问题

　　在走访调研过程中，我们在看到小区文化建设欣欣向荣的同时，也发现了一些客观原因上的不足，限制了文化的进一步发展。具体有以下几点：

　　1、场地还不能完全做到专室专用。

　　目前，虽然72个小区都有了活动室，有的还不止一个，但由于一些老式小区客观因素的制约，很多活动室还不能完全用于居民的文化活动，兼了一些别的用途，比如会议室、乒乓室，以及居委干部的办公用房等。这就给居民的日常文化生活带来了一些不便。但可喜的是，居委会已看到了这一问题，并正在积极解决，与小区内的共建单位协商，由对方提供活动场地，供居民们开展活动。

　　2、新型小区会所不能完全做主。

　　随着静安城区的发展，开发了越来越多的新型小区，这些小区不仅周边环境优美，还附带了功能多样的会所。但面临的问题是，这些会所却大多不能由小区居委完全做主安排，外包营业的居多，有的作为对外的健身馆，有的要对居民活动收取一定的费用。这在一定程度上也限制了小区文化的发展条件。

　　3、文教干部普遍较为年轻。

　　在走访过程中，我们发现，很多小区的文教干部都是从社会竞聘的青年人，有的刚从学校毕业，年龄20出头。面对这些人群，既是一个好现象，补充了小区居委干部的年轻血液，能使活动开展得更加有朝气和活力。但同时也存在着一些经验上的不足，他们管理的团队成员，大多数的年纪都是爷爷奶奶辈的，这就导致有些文化建设上的思路和做法，这些年轻文教可能无法较为有效地贯彻落实。

　　4、团队成员年龄普遍老化。

　　在与团队的接触中，我们发现很多团队的成员都已进入高龄，有的甚至已是80、90多岁了。看到这些老人，我们很为他们热爱文化的精神所感动，但也产生了一些忧虑。团队的新人较少，新的热心人也不多，特别是能发挥中流砥柱作用的中年人更是难得。这可能和整个静安区老龄化社会有关，同时，现代人忙于工作和生活，不太愿意走出家门也是造成这一局面的因素之一。要改变这一现象，要靠全社会的共同宣传和努力。

　　五、一些希望

　　在这次调研中，我们同时也了解了小区对文化主管部门的要求和希望，可归纳为“普及与提高”，主要集中在以下方面。

　　1、组织培训和辅导。

　　很多小区都提到，现在有团队，有活动的地方，但苦于没有高质量的老师来帮助团队成员提高水平。很希望文化职能部门能派出专业老师深入小区辅导讲课。

　　2、开展交流和展示。

　　文化是要依靠展赛活动才能不断提升居民的兴趣、提高整体水准的。很多小区也希望我们能搭建交流和展示的平台，大家可以走出自己的小区、社区，甚至走出静安，多看、多学、多交流，开拓眼界。

　　3、适当给予小区文化发展一定的支持。

　　在条件成熟的情况下，适当给予小区文化活动一定的经费及场地支持。很多小区的日常工作经费都比较紧，而文化的发展又需要一定的开销，比如服装、师资等。希望文化职能部门能酌情适量地为小区解决一些困难。