2011年1月7日上海市群众艺术馆假借长宁图书馆召开2010年工作务虚会。馆领导萧烨璎、钱伟萍、蒋金明和全馆中层干部就新一年的工作进行了务虚务实的讨论。

　　在讨论新一年工作时，大家都对2010年的工作进行了简要回顾，一致认为：在市委、市政府、市委宣传部和局领导的关心指导下，在各区县的大力支持下，这几年上海在群文创作、群文活动、群文队伍、群文理论研究和公共文化服务、非物质文化遗产保护等各方面都取得了长足的进步，尤其是在2010世博年中，近600场城市文化广场周周演、3000场社区文化体验活动、世博上海周等活动，涌现出了一大批优秀节目和精彩的舞台表演。同时，一批新进馆的的年轻同志得到了锻炼，各业务部门的业务都得到了提升，和各区县文化馆的沟通交流也更多，这对我馆开办好新馆，做好今年各项工作都起到了重要作用。指导员派送工作和非物质遗产保护工作起步时间不长的新工作，也是市群艺馆面对全市系统最多、人员最多、点最多的工作，通过去年一年的努力，取得积极成效。

　　对2011年的工作，各部门展开了广泛讨论，大家表示：今年是建党90周年，又是新馆运行开放的第一年，一万多平方的全新阵地将面向社会，面向群众开展服务，有许多新的工作都是我馆没有接触过的，这就需要我们进一步明确职能定位，增强服务意识，转变工作理念。因此，抓创作建高地、抓服务搭平台、抓队伍提业务，抓管理促双效都将是我们今年各项工作中的重点。

　　萧烨璎馆长在总结讲话中就2011年工作谈了三个方面：

　　第一，2011年工作的思考要把握三点：一是对上一年工作的有效延续，是在总结2010年及“十一五”工作基础上形成的新思考；二是与“十二五”规划的有效对接，要找准本馆在实现“十二五”规划各项目标中的地位和作用；三是市群艺馆新馆即将落成开放，实现从无阵地到有阵地的重大跨越，如何做好阵地服务是关键。

　　第二，2011年工作的两个抓手、三个转变、五个意识：即以业务发展和队伍建设为抓手，努力实现三个方面的重要转变:一是从无阵地到有阵地，实现工作理念与方式的转变；二是从小众到大众，从“圈内活动”到“全城运动”，实现活动组织和动员方式的转变；三是从前台操作到后台统筹协调，实现工作推进方式的转变。切实强化全馆职工主动意识、服务意识、阵地意识、团队意识及开拓意识。

　　第三，2011年工作要把握好五个关系：一是处理好管理和人情的关系，要敢于管理，适度控制；二是要处理好主动和被动的关系，充分调动员工工作积极性，增强计划性;三是要处理好做大作强与成本核算的关系，用有限的经费达到最佳的工作效果；四是处理好部门制与项目制的关系，学会与人合作，整和活动和人力资源；五是处理好常规工作和创新工作的关系，保持项目持久生命力。