针对以往职工培训存在普通专业多、特殊工种少，以至于有些专业求知无门的情况，枫泾镇总工会日前与镇劳动保障所、镇社区学校联手，打破以往分头培训的模式，通过“点菜”、“配菜”、“烧菜”三部曲，为职工量身定制职业技能培训，使职工在职业培训中真正能学有所用、切实提高技能，成为各个岗位上的骨干和生力军。据介绍，三方联手之后，在运作机制上他们实行双月联席会制度；在具体分工和操作上，采用镇总工会负责企业、职工“点菜”，镇劳保所根据职业技能“配菜”，镇社区学校则进行分锅“烧菜”的全新模式。

　　全面走访让职工自己“点菜”。枫泾镇总工会利用每月一次走访企业和召开基层工会例会的机会，主动收集企业和职工的所需、所求，及时汇总梳理并主动交由镇劳保所进行政策对接和项目落实。此外，他们也争当“有心人”，结合实际工作中遇到的问题，主动帮助职工提出一些他们没有反映出来的实际需求。例如，去年镇总工会为鼓励“新枫泾人回乡探亲”网络购票时，就有不少职工因为电脑接触少，在购票操作时面有难色。对此，在进行培训项目对接时，工会主动向有关部门反映了这一情况。于是，在枫泾镇2013年培训计划中新增了“计算机操作员”、“网络购票”课程。事实证明，职工对此有着迫切的求知欲。课程一经推出，就有不少职工踊跃报名。

　　无缝对接让“配菜”顺利进行。“配菜”由镇劳动保障所负责，为职业培训设计课程和政策对接。镇劳动保障所根据镇总工会收集到的企业、职工的“点菜”，按照相关要求，分门别类对符合现有政策、就业导向和企业发展趋势的进行“配菜”。目前，经政策对接的“配菜”正逐步推出，如消防知识、电焊工、特种行业操作工、数码影像班、叉车工、水电工、危险化学品保管员、旅游营销班等十几个班已落实了培训计划，吸引近千人前来报名。

　　高手“烧菜”让职工学到真知。在职业技能培训中，枫泾社区学校充当了“厨师”角色，为让接受培训的职工能品尝到可口的“美味佳肴”，该社区学校与上海立信会计学院、静安区智能消防学校等职业培训专业机构长期合作，从而确保了教学质量水平，让职工在职业培训中学到真本领。