【案例背景】

　　青年员工占86%、员工平均年龄不到30岁——这是现代设计集团规划建筑设计院的一大鲜明特点。年轻人思维活跃、精力充沛，如何保持他们的青春活力、激发他们的工作干劲，是摆在规划院党总支面前的一大课题。规划院入驻的是一幢涉外商务楼宇，寸土寸金，租金很贵，不但办公场地有限，职工的文体活动场所更是有限。缺场地、缺资源，党建活动如何开展？

　　“人家破墙开店，我们来个破墙办党建！”规划院党总支打破传统思维，决定走出企业这堵封闭的“墙”，融入社区，寻求社区党建资源共享，实现互补共赢。2008年，规划院党总支首批加入江宁街道社区联盟，借助静安区“共同行动”的区域化党建平台，努力探索企业与社区党建资源共建共享的“区域化党建”之路。

　　【工作实践】

　　1、借势——构筑区域平台，共享党建资源

　　加入江宁街道社区联盟后，院党总支发现外面的世界真的很精彩。企业是社会的一份子，企业的发展需要融入社区，在服务社区中实现资源共享。在社区的大家庭里，大家资源共享，以自建带共建，共建促自建，在党的建设、精神文明建设和企业文化建设等方面沟通交流、互相学习、共同进步。

　　近几年，规划院党总支努力集聚社区资源，尝试与社区单位“组织互联、资源互享，工作互动，相互促进”，并通过组织结对和活动管理相结合的方法，形成企业党建活动新模式。积极参加社区联盟组织的党建工作主题论坛及党建工作实践交流沙龙等活动，主动邀请区党校专家来院指导党建工作，形成了《创先争优共同行动，促进企业党建科学发展》党建成果，受邀策划江宁街道组织的“未来城市、美丽家园”爱心助学主题活动等等。院党总支前后与社区所在单位上海建筑防水有限公司、五四中学、居委会、静安党校、儿童医院等六家单位签订了结对共建协议，明确双方共建活动的方法和工作制度。规划院还参与驻地楼宇联合工会组织，建立了工作关系。通过结对和共建活动，规划院的党建眼界开阔了，视角立体了，思路更活了，党建资源丰富了。

　　2、服务——服务社区大家，践行根本宗旨

　　全心全意为人民服务，这是党的宗旨；既要服务企业“小家”，也要服务社区“大家”，这是规划院党总支的工作追求。院党总支主动策划并多次牵头组织共建单位党建工作沙龙，深入交流研讨新时期党建工作新视角新思路新方法，互相学习互相激励，在促进区域化党建新进程丰富区域化党建新内涵的同时，大大提升了本单位党建工作新能力新高度。动员鼓励党员踊跃争创先锋，八小时内“岗位争优”，努力塑造“思想觉悟高、工作绩效优、作风过得硬、带动群众好”的企业党员新形象；八小时外，主动认领公益岗位，积极参与社区志愿服务，努力塑造服务型的市民党员新形象。

　　规划院先后组织与五四中学和北京居委4名困难学生建立结对帮困助学关系；积极参加社区联盟论坛并作主题发言；规划院的“小爸”、“小妈”们到儿童医院当志愿者，亲身体验白衣天使工作的艰辛，感悟医患之间相互理解的可贵；积极参加街道“蓝天下的至爱”爱心捐款捐物义卖活动，参加“白领驿家”志愿者互助活动……一系列贴心的社区服务实践，彰显了规划院作为一家国企的社会责任和党员为人民服务的根本宗旨，也拉近了与社区和社区联盟成员单位之间的感情联系，营造出积极向上、团结和谐的社区文化氛围。

　　3、引导——激发员工活力，服务企业发展

　　规划院党总支始终把服务党员、服务青年员工和注重青年员工的发展作为企业党建工作的重中之重，为员工提供了一个寓培养于活动之中、寄活动于培养之内的崭新途径。借助区域化党建平台。规划院的年轻白领在江宁路社区联盟组织举办的英语演讲比赛、红色E媒体制作培训、歌唱祖国大奖赛等活动平台上，充分展示各自的内涵才华，激发了大家的青春活力，丰富了青年员工的业余文化生活。

　　近几年，规划院经营业绩和原创设计喜讯连连，院以年平均30%的发展速度递增，共获得了国家级、省市级和集团级各类设计奖项116项；设计一所荣获上海市“工人先锋号”称号，李海凤荣获集团“优秀党员”称号，黄逊荣获“上海市十佳青年规划师”称号，史国瑞荣获集团“杰出青年”称号，为员工发展提供了更广阔的舞台，更提升了企业在区域和行业的影响力和知名度。

　　【体会与思考】

　　1、突破传统党建思维，“出户方知天地宽”。国企党建大多具有完善的组织架构，成熟的运行机制，相比于党建工作相对薄弱的“两新”组织，就像是“老大哥”。规划院能放下“老大哥”的身段，破墙出户，主动融入到社区党建的大家庭，无疑是一个创举。实践证明，通过区域化党建这个平台，规划院党总支与结对单位建立起友好的交流合作关系，实现党建资源共享为企业的党建工作打开了一片新天地，也为企业的健康成长营造了良好的外部环境。

　　2、共享区域党建资源，“春风又绿江南岸”。规划院这样青年人多、党建资源缺乏的国企，如果关起门来实施国企业传统党建工作模式的话，无疑难有作为。这样的企业的党建工作需要一种新途径，路在哪里？规划院的“区域化党建”无疑是一条可行之路。院党总支努力参与整合社区资源，集聚社区合力，与社区单位“优势互补，资源共享，合作共赢，”相互促进，共同提高，激活了企业党建，也促进了社区和谐。

　　3、拓展党建服务内涵，“百花齐放春满园”。规划院党总支始终认为，党的宗旨是全心全意为人民服务，企业党组织做好为员工、为企业的服务那是本分。同时，要积极实践企业应尽的社会服务责任。只有为员工、企业、社区、社会的服务都“百花齐放”了，党建工作才能真正称得上是“春色满园”，才能实现“学习型、服务型、创新型”党组织。规划院的“区域化党建”实践，较好履行了企业的社会责任，在形成富有特色的企业区域化党建工作特色的同时，也给企业党建注入了新的内涵。