村民素质教育该抓什么？为什么明明是一件好事却不被群众认可？村干部如何参与做好社区管理工作？这一个个社会实践的思考题，就是金山区山阳镇日前举办的“班长”论坛上的必答题。村干部们联系自己的工作实践，围绕案例分析问题，提出解决问题的方法和措施，使与会者在讨论交流中接受新理念、学习社会治理的好方法。

　　“班长”论坛是山阳镇党委自今年 5 月以来开展的“好班长”、“好班子”创争活动的一个部分。用镇党委书记时建英的话说，抓党建就要抓关键，抓关键就要抓好基层班子建设，这是做好各项工作的基础。正是基于这样的认识，山阳镇党委在教育实践活动中，把“双争”活动作为党建项目自选动作，精心筹划，步步抓实，注重实效。

　　根据安排，为期5个月的定目标、讲作风阶段已如期完成，各基层单位围绕“创争”目标，在作风上严查严改，全镇共查摆突出问题200多个，很多过去长期存在的老大难问题得到了破解，班长和班子人员普遍在作风讲评中“辣出一身汗、排毒一身轻”，在脸红心跳中积聚了服务动力。目前“创争”活动已进入“展风采”阶段，镇党委以举办“班长”论坛的方式，展示基层党组织负责人在党建和社会治理中抓班子、带队伍的工作水平和能力。

　　截至目前，“班长”论坛已举办三场，分别以“群众工作有门有路”，“改进作风、优化服务”和“依法治村、民主管村”为主题，居民区、机关、镇属企事业单位和行政村的“班长们围绕主题，结合各自工作实践谈体会、亮思想，论坛形式新、内容实，很有实用性。针对“村民素质教育该抓什么”的议题，东方村党总支书记张连忠介绍说，他们村对18岁到60岁的村民进行轮训，开展“好村民”、“好家庭”评优和文体活动；村里还设有荣誉墙弘扬先进事例；而在“改进作风、优化服务”方面，镇稳定办主任孙自富带头做到思想上“跨前一步”、行动上“冲在一线”、制度上“聚焦一点”，努力带出了一支能拉得出、打得响的团队，为平安山阳保驾护航；再如社区管理是项新工作，镇社区办主任陆春梅从事社区工作9年，她认真带队伍，目前山阳已有42名社区工作人员取得社工师证书，加入专业社工行列，使与会者颇受启发；还有金悦华庭居民区立足商品房小区特点，积极探索群众工作新方法，充分利用互联网新媒体，建立了网上议事厅，打通了联系服务群众的“最后一公里”。