为进一步提高发展党员和管理工作的规范化、科学化水平，日前，浦东新区区委组织部开展了发展党员和党员管理督查工作，按照质量把关、结构合理、基础扎实、程序规范、机制构建、制度保障等推进情况进行了督导检查。

　　注重指导加强培训

　　从此次抽查结果看，新区各级党组织新发展党员总体上呈现一线、一流，青年和工人、农民、知识分子居多的良性结构。各基层党组织在执行《细则》方面，注重指导，加强培训，形成了一些较好的做法。浦兴社区（街道）党工委在区委组织部专题培训的基础上，及时组织全社区党总（支）部书记进行专题培训，对发展党员工作新规定、新标准进行集中指导。大多数党组织能严格按照《细则》要求，发展党员增加了以下环节：一是入党申请环节，增加了党组织接到入党申请书后，在一个月内同入党申请人谈话；二是在入党积极分子环节，增加了经民主推荐、群团推优后，由支部委员会研究决定，并报上级党委备案；三是在发展对象环节，增加了报上级党委预审备案；四是在预备党员接收环节，街镇党（工）委增加了经两级党委审议后再审批；五是在预备党员审批环节，增加了向上级党（工）委组织部门备案。

　　规范制度严格管理

　　各级党组织把发展党员和党员管理作为党（工）委开展党建工作的一项重要的基础工作，放在党委的议事日程，从实际出发探索建立长效性、实用性和规范化的制度和机制，合庆镇党委根据《细则》新要求，制定《合庆镇发展党员流程图》，下发了《合庆镇发展党员工作提示》建立了发展党员全过程的五项制度，即“培养考察制、民主测评制、三级预审制（支部、两级党委和镇党委）、公示制和两个票决制（党员大会票决和党委委员票决）。南码头社区（街道）党工委建立发展党员储备档案工作机制，细分入党申请人、积极分子、发展对象等，坚持以1：3的比例进行梯次优化，从申请人到成为发展对象的每一个环节，都要进行述职和经过民主评议。高桥镇党委组织部门专门设计印制了《发展党员专用材料袋》，把发展对象应提供的材料都在档案袋上作了明细要求，使基层一目了然，便于操作，规定凡材料不全的，不准上会。大团镇金石村党支部建立发展党员“推优”工作机制，加强对“推优”对象的长期培养和教育，建立详实的培养联系工作台账，努力把骨干培养成党员，不断提升发展党员工作的透明度和发展对象的群众的认同度。

　　注重实效提升质量

　　各级党组织把提高发展党员和党员管理的质量和发挥作用作为工作目标，在示范效应上下工夫，努力做到“发展一个、教育一片、带动一批”。浦兴社区（街道）党工委在地铁6号线巨峰路站建立入党积极分子实践基地，所有的入党积极分子都要经过平台实践，都要有服务社会的志愿者经历。浦东医院党委十分重视在高学历、高职位、高职称青年知识分子中发展党员，今年具有研博学历的业务骨干占已发展总数的20%。唐镇党委从2013年开始坚持每年在新发展党员中开展党章知识竞赛，不断激发党员的在党意识和政治热情。泥城镇党委以“积分制”的形式，加强党员日常的教育管理，将党员参加学习、履行义务及服务群众等情况作为分值进行动态记录，激励党员做到“五带头”。