工行上海分行营业部机构和公司联合党支部是由营业部两大营销部门——以新生代知识员工为主组成的机构业务部和以中年转型转岗员工为主组成的公司业务二部总计17名中共党员共同组成的联合党支部。面对新时期、新形势下基层党建工作的新情况、新特点，这支看似“混搭”却又“融合”的党员团队，往往能在聚集之后碰撞出意想不到的火花，爆发出“1+1>2”的强大正能量，在资本市场环境不景气的逆势中不懈努力探索出一条转型升级之路，取得了业务发展与自身建设的双丰收。

　　注重思想教育，营造合作氛围

　　联合党支部以党建促业务，打破原先两个部门各自为战的行政划分，充分调动来自两个不同业务营销部门党员的积极性、主动性和创造性，增强党员队伍的向心力和战斗力，形成组织与党员思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同力的良好氛围。

　　建支部微信群，增进日常交流。联合党支部党员们涉及两个部门，拥有的休息时间和碎片时间各不相同，组织生活开展时常受时间及场地的限制，为全体党员齐聚一堂过组织生活增加了一定的难度。在保留传统组织生活形式的同时，联合党支部开拓形式，注入创新亮点，选取“微信”这一操作简便、受众面广、接受度高的通讯平台创建联合党支部微信群。依托于最高效、最快捷的信息传递平台，联合党支部微信群由党支委专人负责，将基层党建、思想政治、企业文化、业务操作等各类资讯及时传达，让大家第一时间了解党组织内外动态、重要行务信息，拿起手机便知天下事。如今，联合党支部微信群已成为营业部党建工作的又一张名片，通过将组织生活网络化，使“老”传统绽放出新活力，进一步凝聚团队氛围。

　　上“微型党课”，倡导团队精神。联合党支部大胆尝试，依托微信群平台全新推出“微型党课我来上”活动，微型党课由党员们按照正念、正语、正思维、正精进的微型党课规定，自发地发布于联合党支部微信群中，通过定期开展党员间的好文分享，党员之间互动传递各类微新闻、微资讯、微感言等，做到“每天有新内容，每天有新话题，每天有新进步”。现在微型党课已成为联合党支部党员们一道丰盛的精神下午茶，透过微信平台释放了创新的因子，传递了向善的正能量，营造了和谐的良好氛围，党员们纷纷变得更加主动作为了，勤于思考而不吝于分享，勇于发声而不甘于沉默，真正实现微信平台的无“微”不至、“微”笑相伴！

　　开经营分析会，鼓励群策群力。联合党支部的党员们大都是活跃在客户营销工作一线上的管理干部和客户经理，面对日益复杂的经营环境，党支部坚持定期开展经营活动分析会，会上由支部书记通过系统解读、充分读懂各项指标和经营数据，进一步分析形势、摊明家底、讲清困难、鼓舞士气，查找出现阶段经营实际中的“重点、难点”问题，党员们围绕瓶颈问题进行交叉讨论，实现互助共进，最后形成结果加以实践。

　　党员干部带头，敢于攻坚克难

　　联合党支部党员干部均为管理、营销岗位上的核心骨干，他们身先士卒，带领全体党员、群众在经营实践中花心思、下功夫、做探索，用统一的目标、卓越的追求激发大家的事业心和责任感，激励大家以“吾志冲云霄”的进取精神施展个人才华、推动组织发展。

　　履行责任一帮一。联合党支部的党群关系好比鱼水情深，党员们始终秉承“创先争优，迎难而上，服务群众”的理念，围绕“一个党员一份承诺，一个岗位一份奉献，一个支部一个堡垒”的宗旨，建立完善“党员责任区”，做到个个有目标、人人见行动。联合党支部秉承“传帮带教”优良传统，对新进行员工展开“双结对”，通过“党员带教”、“板牵带教”进行有序指导，学习新业务、领会新动向，帮助他们更快融入团队，通过半年时间，新员工都渐入角色，能够独立面对客户沟通，并在托管业务、结算业务、理财业务等方面初见成效、崭露头角。同时，联合党支部还定期组织由先进个人、先进团队发起的经验分享、业务复盘系列活动，促进创新业务、重点业务更快更有效地铺开，实现新业务可复制、可推广的效果。

　　集中力量促发展。联合党支部党员们注重联动发展，率先垂范，勇于试、敢于争。2014年9月，为加速文化产业转型和上海老品牌复兴，联合党支部党员们在获悉上海并购基金欲收购盛大游戏20%股权后，迅速组成了一支由6名党员组成的骨干团队，上至分管副总、下至客户经理都不惜牺牲休息时间，通过多方营销和努力，在短短的2周内成功完成了上报、审批、放款的业务流程，成功办理首笔并购基金内保外贷项下股权融资业务。该笔首单内保外贷业务不仅实现了并购基金办理内保外贷的业务创新，同时真正践行智力产生效益，为未来银证合作开启了新思路、引领了新方向。