今年以来，市建设交通工作党委针对市建设交通机构职能调整变化，着眼特大型城市建设管理面临的新形势、新任务和新要求，围绕整体提升机关干部队伍的能力素质，通过采取系列专题培训的方式，走出去、请进来，狠抓机关干部队伍的学习，分别于1月、5月、8月和11月，分5个专题组织实施对近200名机关干部的全员全程培训，学习新知识，增长新才干，锤炼新作风。

　　聚焦专题导学，充电储能。培训紧紧围绕本市建设交通事业创新转型发展的总体要求和加强机关干部队伍建设的紧迫要求，坚持“聚焦重点、分级分类、实用管用”的原则，着力增强学习的系统性、针对性和有效性，共设置了5个学习专题：即坚定理想信念专题、创新社会治理专题、城市管理领域“8+2”问题整改专题、优秀年轻干部思想作风建设专题、面向实践“接地气”专题，明确学习目标导向，注重引导机关干部在学习中“打基础、补短板、当行家”，实现由知识储备向知识应用的转变、由素质提高向实践能力的跃升。

　　领导专家讲学，言传身教。坚持把领导专家言传身教帮带作为提升机关干部能力素质的重要途径，坚持请身边领导、行业专家、劳动模范走上讲台，为机关干部讲解事业要求、行业规范、岗位职责，讲授成长成才、成就事业的经验和体会。市建设交通工作党委书记崔明华为专题培训授课3次，市建设管理委、市交通委、市水务局、市绿化市容局、市住房保障房屋管理局主要领导均分别参与授课，全年共有12名局级干部走上讲台授课。此外还分别邀请市社科院创新社会治理研究中心主任徐中振、市人大信访办副主任费兴耀、上海文广集团首席记者秦畅、全国老劳模朱国萍、静安区城市管理行政执法局执法大队曹家渡中队董之益等15名专家行家授课。

　　实践参观见学，学以致用。坚持理论教育与现场教学紧密结合，训用一致，学用结合。在创新社会治理专题培训中，选择全国基层民主政治建设特色村——嘉定江桥太平村作为现场教学点。现场教学得到嘉定区委大力支持，嘉定区区委书记马春雷为机关处级以上干部授课。太平村党总支书记、上海市劳动模范、全国劳动模范苏兴华同志分别为机关2批干部做专题辅导报告，组织机关干部到太平村联勤工作站、新村民信息管理服务中心、妇女议事会新村民姐妹园、新小村民观护点、职工服务社、太平村百姓学校等现场参观学习。此外，还组织部分干部到金山农村“进村落户”式接地气实践。

　　双向互动促学，教学相长。改变以往单纯的“我讲你听”“满堂灌”式授课，开展讨论式学习。每次授课，教员都要留出一定时间让学员提问，一起讨论交流，上下切磋，互相启发。每个专题培训后，都要分别召集机关处长、副处长以及处以下干部代表召开座谈会，请机关干部谈体会、提意见、讲成效，及时修订教学计划和教学内容。此外，还结合年度干部培训课题调研，通过问卷调查的方式广泛了解培训成效。为鼓励干部参加交流、积极互动，分别组织了大会交流、主题征文、主题演讲等多种互动方式，先后有20名干部参加论文交流、12名干部参加演讲、3名干部参与大会交流。大家普遍反映，通过培训思想上加深了认识、知识上得到丰富、思路上有了拓展，作风上有了转变，对指导当前工作、提升整体素质有重要的推动作用。