【案例背景】

　　材料设备供应分公司是上水管线有限公司下属的一个集自来水排管工程配套服务、市（郊）区各自来水厂制水化工原料供应、机械设备租赁等多项业务的综合性基层企业，各部门业务性质差异明显加之工作流动性大，有115人的职工分布在三个工作点。材料设备供应分公司党总支，下属三个党支部，共有党员24名。企业发展到了非常困难的阶段，凝聚人心冲破企业发展的瓶颈将是党组织的重要工作。党总支通过开展“建岗保区”活动，让党员围绕生产、经营、服务和管理等，有重点、有目的、有计划地开展工作，把职工群众的积极性、创造性调动起来，为企业改革发展稳定作贡献。

　　【工作实践】

　　1、点面结合，形成岗区互动，搭建示范行动平台。分公司党总支以开展“党员身边无差错、无违章，一个党员一面旗帜”主题实践活动为载体，对“建岗保区”活动的步骤、内容、标准进行规范。通过党员的示范岗作用，以点代面，影响身边，辐射周围，从而保证了党员责任区服务功能的发挥。责任区内“重要技术难点有党员、紧急问题处理有党员、加班加点有党员”，一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒，企业生产和经营管理工作有了明显改善。

　　2、责任互保，实现岗区链接，确保活动全员参与。为落实“建岗保区”活动的工作内容，针对威胁安全生产和经营管理中最基本、最薄弱的环节，党总支与各党支部、党支部与党员、党员与群众层层落实责任区互保事项，形成从党总支到基层支部，再到每一个党员的责任链。各党支部责任区结合本片块实际，措施具体，责任到人，对出现的违章和差错现象，在考核当事人的同时，连带互保的党员一同进行考核督促，不仅拓宽了管理层面，增强了每个人的责任心。

　　3、拓展外延，打造岗区品牌，确保企业中心工作。党总支在开展“创建党员建岗保区”活动的基础上，结合分公司“降本年”和“服务年”，开展了“党员服务保障示范岗”活动，广大党员从本职工作做起、履行好本岗职责、管好责任区，有效发挥了党组织和党员在企业安全生产、经营管理、工程服务方面的引领和保障作用。如化工部和销售部的党员根据“保增长经营类”党员责任岗承诺，积极开发新业务，不断提高营销能力，克服市场变动带来的各种不利因素，取得了比预想要好的营销指标。化工部、运输队、机具站、采购部的党员把重点放在“保生产服务类”责任岗上，加强车辆、设备的维护保养，确保各项工程的安全施工。冠宏厂、综合办、财务部和仓库的党员，围绕降低运行成本5%的企业管理目标，除了深入广泛宣传降本节能、深挖潜力外，还不怕得罪人，严格执行物品、资金的审批程序，保证了降本指标的基本落实。党群办等部门的党员紧紧围绕企业中心工作，深入细致做好职工思想政治工作，为维护安定团结的企业环境尽心出力。

　　【体会与思考】

　　1、激活了基层党组织工作的活力。通过开展“党员责任区”活动，使党建工作出现了四个显著变化：一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前党支部工作时紧时松，忙闲不均的被动局面；二是广大生产一线的普通党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体；三是党支部的工作能量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”，出现1加1大于2的改变；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了企业两个文明建设。

　　2、发挥了党组织的政治核心作用。党总支和经理室班子分工不分家，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，采取现场办公、设立意见信箱、职工代表联席会、客户恳谈等多种形式，深入到职工、客户中去，着力解决经营管理、安全生产、优质服务、市场业务等方面存在的问题，解决职工在生产生活方面和广大客户的困难，在职工中树立了党政班子的良好威信。

　　3、突出了党员先锋模范作用。党员责任区活动，为广大党员随时把握责任区内员工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地。广大党员带头协助党组织做好职工的思想政治工作和形势任务教育工作，带头学技术、学管理，带头执行岗位责任制，带头提合理化建议，解决了责任区内不少生产、经营的难题。

　　4、密切了党与群众的关系。广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，职工愿意给党员讲心理话，使党员能够及时发现不良思想或倾向问题时，及时向党支部或行政领导汇报，提出建议与办法。如总公司近期大力开展的企业改革，职工在了解了改革的方案后有较大反响，责任区的党员在了解职工的意见后，一边进行解释安抚工作，一方面及时上报情况，使得分公司领导班子在及时了解情况后下基层进行解释工作，维护了企业的稳定。