“一个创新型公司，不可能只是利用本地的人才，必须要利用全球化的人才。”展讯通讯董事局主席武平说，“人才是全方位，这给我们带来了24小时的工作模式，也给我们带来了国际化的眼界，更使得国内半导体企业可以有很大的飞跃。”

　　王玉锁也认为企业技术创新需要一支具有创业精神的研发队伍，而引入国际人才与培养国内人才一样重要。王玉锁说，新奥的200多名高级人才当中，近一半应该是来源于海外，其中海外的博士，有经验的博士大概50多人。

　　徐乐江则表示，政府要帮助企业培养创新领军人才，同时引导社会高端人才向企业集聚创造条件。科技竞争归根到底是人才竞争，技术创新人才是在创新实践中培养和成长的。“我国最杰出的工程技术专家多数出自科研院校，以两院院士为例，来自企业界的屈指可数，而美国的工程院院士中来自于企业的超过85%”徐乐江提出，国家可以制定相应的鼓励政策，通过国家支撑计划、863计划等项目为企业培养高端人才和引导高端人才向企业集聚。