很多年轻新妈妈因为怕长辈宠坏孩子，认为她们的教育理念落伍，情愿自己带孩子。疲于奔波，占用了她们很多工作时间。为此，代表郑莹提议，在社区给祖母、外婆提供育儿教育课程，为年轻的职业妈妈提供更多的社会服务，以帮助她们家庭事业两不误。

　　近年来，生育高峰使得“新妈妈”的人数激增。郑莹介绍说，按照世界卫生组织的倡导，纯母乳喂养至少要满6个月，这利于母亲和新生儿的身体健康。但按现有规定，即便是晚育假，也最多只有135天。她建议延长产假，并采取多种措施保障和推广纯母乳喂养。她还建议，提高职业母亲亲子活动的时间，如设立0~6个月母亲每月一日的亲子假，或工作场所开放日，每年一次带孩子上班。

　　熊秀琴代表与她持有相似的观点，她提出，0~6个月的母亲喂养是儿童发展十一五规划的重要指标，却不能达标。究其原因，不乏产假过后，“新妈妈”匆匆上班、工作压力大、心理生理等原因，导致不到6个月婴儿就断奶。“我建议延长产假，并纳入妇保法，确保纯母乳喂养满6个月的指标达标，还可以利用媒体作些宣传，做到家喻户晓。”

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　　首个“孙辈教育班”学员翻番

　　本报讯实习生殷璇记者刘昕璐本报3月6日曾经报道过的东华老年大学开办国内首个“孙辈教育班”，记者昨天获悉，曾经黯然低调开课，而今事隔两个多月，已经通过良好的口碑，从当初仅有的11位学员增加到了如今的30多位。

　　孙辈教育是否得到了应有的关注，这些爷爷奶奶学员的学习情况又如何？带着这些问题，记者联系了“孙辈教育”的主讲人乐善耀老师。“现在的学员人数已经由当初的11位增加到了如今的30多位，也有不少的人前来咨询，反映相当不错。”乐善耀的语气中透露出几分欣喜。记者进一步了解到，当初带着困惑走进孙辈教育班的学员通过这一段时间的学习，渐渐地从各种误区中走了出来，明白了自己在孙辈教育中的位置，爷爷奶奶们在课上交流经验，互相补足，共同研究，共同探讨教育孙辈的问题。

　　“比如说，我们请各位爷爷奶奶回家在家庭里设定一个反省角，当孩子任性发脾气的时候就让他们去那里，不溺爱，不讲大道理，培养孩子们对待错误的正确认识。”乐老师举出了生动的例子，不少学员将在“孙辈教育班”上学到的知识和方法带回家庭生活中，改善了同子女的关系，更科学、更理性地对待孙辈教育。

　　据了解，首个“孙辈教育班”将于6月底结业，而社会对于“孙辈教育”的重视度，也正悄然升温、更加科学化。