汪兰洁介绍，为解决妇女就业问题，总工会与企业就不裁员进行约定，整合工会资源提供就业岗位，同时对下岗、转岗女职工进行职业技能培训，还对特别困难的个体进行帮助。汪兰洁说，工会有一句口号“不挑不捡24小时解决就业”就是希望通过各界努力切实解决当前金融危机影响下妇女就业问题。她还表示，大学生就业问题总工会也非常关心，届时将拿出3000见习岗位，还将有七百多万资金用于支付大学生见习工资。

　　针对2009年有不少女性选择生一个“金融危机宝宝”来应对企业低谷裁员，汪兰洁认为“不提倡，也不反对”，但是她表示对于女性职工的孕期、哺乳期等保障是法律规定的，并不是阶段性的，汪兰洁说：“生孩子还是应理性”，毕竟选择什么时机生宝宝每个女性都应该有一个自主的规划，在身体、心灵等方面都做好准备时生育，孩子才会更健康。但是对于一些生育确实会影响到工作的高端白领女性，金融危机下业务轻了确实是好时机。”

　　另外，在女职工健康方面，除了与企业联手保证女性职工体检外，汪兰洁介绍总工会有一个“女职工特种重病保险”，会员每两年交36元，没病的时候“我帮人”，有病的时候“人帮我”，集合会员们的力量关心关注女职工的健康。

　　汪兰洁还提到在金融危机中，女职工体现出了坚强、信心和奉献，以一种大气的女性精神赢得了社会的尊重。