为认真贯彻落实党的十七大精神，今年五月中共中央印发《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，这对于激发各级党代表大会代表参与党内事务的积极性、主动性，具有十分重要的意义。

　　联系我们上海石化实行党代表常任制几年来的实践，我认为实行党代表任期制，对于充分发挥代表作用，并影响和带动职工群众积极推进企业的科学发展，至少有以下两方面的作用。一是可以增强党代表的宗旨意识和党的观念，激励着代表的使命感和责任感，在工作岗位上发挥表率作用。二是可以提高党代表参与企业生产经营的能力。党代表经常性联系基层、联系群众，参与调研，主动了解、关心企业的发展，并提出意见和建议，有效提高了参与企业生产经营的能力。

　　上海石化在贯彻落实党的十七大和市第九次党代会精神的过程中，把构建和谐企业作为企业科学发展的一个重要方面。比如，我们从涉及员工日常工作生活的衣食住行等方面入手，建立了党代表联系群众的制度，定期召开党代表与职工群众座谈会，及时了解职工群众的所思所想和关心的热点问题，并在力所能及的范围内，努力改善员工的工作环境和条件，重点解决职业卫生条件、工作餐、职工宿舍、交通车、停车场等职工普遍关注的实际问题。我们还把促进发展、提高效率同注重公平、促进和谐结合起来，不断完善医疗保险、体检、疗休养等各类福利待遇，重点关注企业内的低收入群体，深入开展帮困送温暖活动，把党的温暖送到企业困难群体的心中。同时，修订完善公司帮困基金章程及实施细则等制度，建立多层次的职工生活保障体系，不断健全帮困扶贫运行机制，开展多样化的帮困工作，帮困的力度和覆盖面持续加大。我们还针对当前职工岗位技能与企业发展不相适应等问题，注重发挥党代表的作用，带领广大职工群众广泛开展岗位练兵、技术比武、实操训练等工作，采用计算机过程模拟等先进手段，加大岗位操作技能培训，鼓励他们在实践中提升和发展职业技能，并围绕公司结构调整工程目标，采用请进来、走出去等多种方式，重点提升公司专业技术人员的职业技能，加大员工适用性转岗培训，有效解决富余人员出路问题。

　　总之，我们上海石化将始终坚持以人为本，充分尊重职工群众的主体地位和首创精神，把共同建设、共同享有贯穿于和谐企业建设的全过程，促进职工与企业的共同发展。我们要把构建和谐企业作为造福职工群众的战略举措，并通过发挥党代表的表率作用，将一项项具体措施落到实处，努力使广大职工群众不断从和谐企业的建设中得到实惠。就企业而言，这是最实在、最充分的以人为本的体现。