8月，上海船舶研究设计院迎来了有史以来人数最多的高校毕业生入院。为了尽快完成“输送能充实设计一线新员工”的培训要求，船院不断创新培训模式，一改以往新员工入院后直接分配到各个专业室的方式，而建立“培训组模式”，组建为期三个月的培训组，集中开展系列的培训。

　　在培训中“培训组”将不仅加强系统的理论基础知识及三维设计软件应用的教育和训练，还通过团队学习、通力合作完成模拟设计任务方式提升新员工的团队协作意识和竞争进取精神。他们还将到船厂观摩学习，以增强对船舶设计的总体概念。

　　船院力争通过新的培训方式，使新生在短时间内成长为一名合格的一线设计员工。