日前，高桥石化聚氨酯部聚醚车间举行第四轮班长竞聘大会。
　　
　　车间竞聘工作小组组长首先宣读了竞聘班长的实施细则和班长竞聘条件，同时介绍了有资格并有意向参加竞聘的１０位候选班长的情况。竞聘者进行了竞聘演说，现任班长分析了两年来班长工作的得失，对将来工作提出了设想。由车间职能人员、职工代表、全体党员组成的３０人考评小组在１０名班长候选人中投票，产生４名主装置班长和４名班长备员。四位班长将进行班组组合，挑选自己最中意的组员。
　　
　　从２００２年开始，高桥石化就进行民主选举班长的做法，这种做法得到了职工的认可和支持，激发了员工的上进心，促进了车间的班组建设和基础管理的提高。６年来，高桥石化不断摸索、提高班长竞聘活动的方法，也为车间优化基础管理、加强“放心”文化建设提供了载体，形成了大家关心车间工作的氛围，促进了三基工作。