为赋予基层党政班子民主生活会以新的内容，结合上海电建公司关于召开党政班子民主生活会的精神，建筑公司以专业工作讨论会的形式召开公司科室党政领导干部民主生活会。会前，党办和行政办公室联合下发通知，党支部反馈了科室干部、职工意见，确定了需要讨论的十个专业工作，议题包括安全、市场、人力资源、干部管理、质量、机械、财务管理、科室党支部工作、工会、共青团工作等，要求结合群众意见和希望，从公司发展的层面上思考问题，尽可能寻找根源、抓主要矛盾、探索规律性，通过09年的努力使本专业工作有所进步。

　　接到通知后，在工作十分繁忙的情况下，各专业人员做了精心准备，基本都有书面材料。公司党委十分重视本次会议，党委书记黄惟壮同志，副书记、工会主席、纪委书记刘哲同志参加会议。

　　会上，大家畅所欲言，会议气氛轻松而专注，有些同志更是从公司发展的层面上提出很多好的意见和建议。如有些同志认为：分包管理是企业成败的关键，不仅仅体现在安全上；金融危机对企业的影响不可低估，我们要未雨绸缪；“高、特、深”的专业领域还应该拓展，不能满足于现有的成绩；企业的文化建设，企业的推广都要引起重视；在员工的思想观念上，我们既不能盲目乐观，也不能过于悲观，信心要有，自信不失等等都是真知灼见，反映了大家希望企业健康发展的共同思考和愿景。

　　最后，党委书记黄惟壮同志在讲话中说：大家的发言很精彩，有见地、有质量，公司党政将对大家的发言进行讨论。09年是企业向管理型转化的关键一年，安全、管理、改革、人才一样不能少，希望通过大家的努力为企业发展注入活力。

　　本次会议在传统民主生活会的基础上，赋予了新的形式和内容，模式有了创新。这样的模式也受到与会同志欢迎，大家的感觉是一吐为快，心情舒畅，集思广益，共议发展。