从今年起，上海石化职工代表对集体合同履行情况、职代会民主程序和表决情况等将拥有“话语权”，职工代表可直接以无记名投票方式表达自己的满意度。职工代表巡视评估制度的试行，是上海石化在推进厂务公开民主管理方面的又一尝试。

　　为进一步完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，健全职工代表管理、培训、关心服务机制，上海石化在继续完善职工代表承诺制、考核制和激励制的基础上，探索实施职工代表述职制和巡视评估制。今年，该公司在召开职代会后，向各代表团组发放273份由10个方面内容组成的《职代会质量评估表》，最终回收了266份，回收率为97.4%。从评估反馈情况来看，职代表对集体合同履行情况、职代会民主程序和表决形式情况的满意和基本满意度较高，分别达到了100%和99.25%；对教育经费的使用合理情况、生产经营管理和改革发展稳定的重点工作落实情况、福利费的使用合理情况等三项内容的满意和基本满意度相对较低，但均超过了94%。对于评估结果，该公司将及时反馈到各职能部门进行说明或整改，并通过公司内部的政策信息平台和新闻媒体进行公布，同时也已纳入学习实践活动征求意见和建议的范围。