上海烟草高扬公司对标日本JT公司的职工素质，自6月份起，以工班为主体，策划启动了周末自我完善活动，让每逢早班的职工利用工余时间，开展自我学习与培训，着力培养职工寻找自身短板，从而进一步提高工班自主管理能力，为职工队伍素质的提高搭建了平台。

　　根据职工队伍的不同特点，各工班分别开展了专题培训、头脑风暴、职工讲坛等形式多样的自我完善活动，通过相互的经验交流与难点讨论，互相启迪，不断完善技术能力。自6月11日至今，各工班均已开展了至少一次自我完善活动，共有100多人次在周末早班结束后参加活动。在学习内容上，各工班紧扣生产现场的难点和热点问题，进行专题学习。

　　通过参加周末自我完善活动，职工们可以就忙碌的生产过程中无暇思考与交流的难点问题，进行学习与讨论，相互传授经验；对自己工作中的不足之处进行反省，针对短板寻找标杆，不断进行自我完善。新进公司的职工小王，在参加了自我完善活动后感慨地说：“在这里学习了很多质量控制经验，虽然一次学习只有短短的一个多小时，但其中的收获比我自己摸索长久还要多。”