近日，南京中船绿洲机器有限公司计划用两到三年的时间，将由劳模、技师、一线技术骨干“三结合”人才团队组建的职工技术创新工作室，打造成推进提升技术创新能力和企业经济发展的“加速器”。

　　今年一季度，为了进一步贯彻落实中船集团公司提出的创新做强实现“五个世界领先”的奋斗目标和公司“建设亚洲船用设备制造中心”发展目标，加速提升技术创新能力以及增强公司应对金融危机和市场竞争能力，公司党政工联合下发了《建立职工技术创新工作室实施意见》，并成立了由公司党委书记担任组长的职工技术创新活动领导小组，同时以产品分厂（子公司）为单位，成立了8个职工技术创新工作室，每个创新工作室分别成立了若干项目组。根据《实施意见》明确的工作要求，职工技术创新工作室的活动内容主要是确定并组织实施年度攻关课题，开展技术攻关和“小改小革”，解决职工在生产过程中遇到的实际问题，做好技术指导工作，围绕本单位成本控制，开展节能降耗活动、岗位练兵、成果推广等活动，让更多的职工掌握先进的操作技能。

　　从4月份开始，8个职工技术创新工作室围绕公司“保履约、抢订单、强管理、降成本、抗风险”的工作要求，以改进工艺技术，提高质量、效率，降低成本，增加效益等为内容，研究提出了22个重点项目。每个实施项目都公开了项目名称、实施单位、项目负责人、参与成员、完成时间等具体内容。其中铸锻厂职工技术创新工作室提出了铸钢树脂砂无箱化工艺等5个对提高生产效率、降低能耗和提高铸件质量有着显著作用的课题，分离机分厂职工技术创新工作室以省劳模祁放荣为主，提出了涉及到齿轮加工质量与过程控制等9个针对性强、效益明显的重点项目，工程分厂职工技术创新工作室围绕数控加工程序标准化和进口刀片国产化进行攻关，拓展了节能降耗空间，另外环保公司职工技术创新工作室承担了焚烧炉试验台改造，利用余热进行产品油漆烘干，节约了成本开支。

　　据中船绿洲党委副书记、工会主席、职工技术创新活动领导小组副组长刘恒春介绍，建立职工技术创新工作室，是提升公司竞争能力、适应集团和公司发展要求的需要。公司计划用2—3年的时间，将职工技术创新工作室打造成为推进企业经济发展的“加速器”，激发职工创新创优的“发动机”，挥发劳模先进性和促进职工成长进步的‘加油站’。

　　南京市总工会副主席于家华、市国防工会主席梅从明对中船绿洲加快技术创新的做法给予了充分肯定。他们认为，建立职工技术创新工作室在南京市还是第一家。全面调动广大职工的生产工作热情，充分发挥种类人才作用，在当前特殊的形势下显得更为迫切。

　　目前，8个职工技术创新工作室正按照计划节点进行攻关，有3个项目已经完成，其它项目还在进行之中。