近日，公司《集体合同》履行以来的第四次行政与工会的平等协商会议在公司机关举行。行政方首席代表罗福龙总经理及代表应工会邀约出席了会议。

　　会上，工会方代表首先向公司行政领导对工会工作的支持表示感谢，并介绍了工会近期工作情况。半年多来，职工之家的创争工作取得了成果，良友饭店、盐业三批和浦东公司分别被评为经信系统工会优秀职工之家和职工小家，劳动竞赛围绕企业中心工作轰轰烈烈开展，厂务公开民主管理不断创新，班组建设持续推进。工会大力倡导节能减排，动员职工为降本增效出谋划策；认真做好防暑降温慰问、劳动保护监督和安全生产巡视工作，切实保障职工身体健康和生命安全；积极开展金秋助学活动，在开学前把组织的关怀送到困难职工手中。工会和行政双方就如何进一步加强职工教育培训工作进行了协商，在指导思想、培训内容、方式方法和教育经费的提取和使用上，初步达成了共识。

　　罗总在会上发表讲话，他指出，平等协商是企业重要的民主管理工作，公司党委非常重视工会在企业“保增长、保销售、保效益”中的特殊作用。罗总肯定了今年工会工作卓有成效，尤其是围绕企业中心工作开展了行之有效的劳动竞赛，通过班组建设发挥了职工主人翁作用，开展节能减排宣传有效控制了企业费用支出。下一步工会要配合行政，大力开展形势任务宣传，凝聚人心，认清形势，共同履行共同约定；要开展好迎接建国60周年庆祝活动，理顺职工情绪，保持企业稳定和发展；要及时掌握职工思想动态，了解职工诉求，建立通畅渠道，更好地加强民主管理。最后，罗总表示行政将积极支持工会工作，维护职工权益，确保职工福利得到逐步完善。