总结反思  推进重组

    12月6日上午,华源集团召开2007年度党政领导班子民主生活会，主题是学习贯彻党的十七大精神，对照华润集团党委对重组工作的要求，结合华源实际，深刻剖析和查找领导班子和成员在思想、工作、作风以及廉洁自律方面的问题，研究提出整改措施。会上党政班子成员逐条对照基层企业和群众意见，联系思想、工作、作风实际开展谈心和批评与自我批评，并提出整改措施。

    党委书记、CEO乔世波说华源集团重组工作繁重和复杂，重组的攻坚战才刚刚开始，他希望党政领导班子成员要做好充分的思想准备，坚持大局出发，切实履行职责，多沟通交流，多协作配合，充分发挥主动积极性，勇于承担责任，切切实实地解决重组过程中的问题。要坚持以人为本，关心解决员工的切身利益问题。员工问题是重组的首要问题和终极目标，不管什么重组方案第一要把员工安置好。他要求大家认真学习十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，多思考，多实践，更好地推进重组各项工作。他对班子成员提出三点建议：一要尽可能淡化行政职级；二要尽可能淡化出生，加强融合；三要共同寻求一条做事、做实事、做成事的价值创造之路，努力实现股东利益和员工利益最大化。