上海市质技监局崇明局领导班子建设在市局党委的关心支持下，按照中央提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求，严格自律，努力在提高班子成员的自身素质和解决问题的能力上下工夫。局班子在三年多的相处中相互提醒、取长补短，建立了深厚的战斗友谊，同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重，形成了一股新的风尚。在群众的心目中，班子成员是可以托付、值得信赖的同事、朋友和领导。现将我们班子建设的情况向大家汇报如下：

　　一、加强思想建设，以增强凝聚力为纽带，努力建设同心同德、团结协作的领导班子

　　出于历史原因，受岛屿文化影响较深的崇明局干部之间长期以来比较缺乏思想交流，遇到是非问题，往往好人主义倾向严重，事不关己冷眼相看，干部群众之间缺乏应有的信任。利益机制的不完善使一些本来可以办好的事情长期纠缠在患得患失、恩恩怨怨之间。

　　几年来，我们始终教育干部识大体、顾大局，坚持人民的利益高于一切、党的事业重于一切、共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、创业、谋发展上来。在班子成员中间，始终注意主要领导平等待人、宽宏大度，遇事多通气、勤沟通，多听取不同意见和建议，在指挥全局上做到统揽不包揽，在交办工作上做到信任不放任，在处理棘手事情上做到果断不专断。班子其他成员积极支持配合主要领导工作，做到服从不盲从，到位不越位，分工不分家。

　　我们班子有一个很好的习惯：发生意见分歧思想沟通不过夜。由于每个干部的工作阅历和看问题的角度不同，在处理一些比较敏感的问题时往往会产生不同的看法和意见。虽然政令畅通，但是思想认识不一致时，班子成员就会利用下班后的时间，凑在一起开个诸葛亮会议，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊和得失，提倡以理服人，不强加于人，营造党内不同意见平等对话的良好氛围，使大家敢于讲真话、讲实话。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛围中舒畅心境，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。

　　我们的干部非常珍惜组织上提供的工作平台，每隔一段时间，就会坐在一起总结工作、加强沟通，同时相互提醒，积极开展批评和自我批评。有的意见比较尖锐，可能会使人脸红，但通过冷静反思、自我剖析，大家都能从领导和同事的中肯态度中感到集体的温暖。当有的干部在名利面前产生过激的做法，我们除了正常的批评与教育外，也常常效仿毛主席老人家的领导艺术，进行正确的引导与鼓励积极进取的一面，以充分调动干部的积极性。我们始终认为只要出于共同的工作目标，就要提供给他工作的舞台，给干部创造一个良好的工作条件和个人心情舒畅的工作环境。在班子成员因工作得罪人而遭诬陷攻击的情况下，我们牢牢把握客观事实，非常注意保护干部的形象、维护干部的威信，最大限度地调动和保护干部的积极性，形成统一意志和整体合力，共同推进质监事业振兴发展。

　　二、加强班子作风建设，坚持原则、顾全大局，始终保持政治上的清醒头脑

　　在加强班子作风建设的实践中，我们以抓学风为重点，抓思想作风、工作作风和生活作风建设，班子成员带领干部静下心来不断加强学习，在学习中开阔眼界，在学习中增长见识，在学习中提升自己的思想境界和综合素质。同时，把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。

　　在选任干部中，我们把政治上靠得住、思想作风端正放在第一位。在配备科所级班子时，坚持实事求是的原则，以德量人、以能用人、以勤识人、以廉择人，在本局思想务虚会上，要求领导干部做到对上正，不搞人身依附；对下正，不搞亲亲疏疏；对友正，不搞小圈子；对己正，不搞投机取巧，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　　紧张的工作使我们认识到所处的环境、所肩负的任务不断变化，因此必须更新一切不合时宜的落后观念，克服安于现状、固步自封、不求上进的心理状态，不断增强改革创新的自觉性和紧迫感。我们要求每支队伍的主要负责人艰苦奋斗的精神永远不能丢，提倡厉行节约，反对浪费，不该用的钱一分也不能浪费，该用的钱也要精打细算，时刻牢记“两个务必”，做一个合格的带领群众创业的当家人。

　　三、注重锤炼班子工作能力，积极进取、奋力拼搏，推动崇明质监事业开辟新境界

　　三年多来，局领导班子团结奋进的形象给干部群众起了一个表率作用，全局上下争先创优，紧张快干的气氛浓厚，快节奏、高效率的工作作风赢得了基层企业的好评。在产品质量和食品安全专项整治工作期间，质安办提出的“五个一”工作机制和乡镇委局开展联动的工作机制在专项整治工作总结会议上得到县府领导的肯定。推进熟食集中加工点建设、解决兰州拉面无证照经营和定点屠宰点压缩等方面，凸显工作成效，在市府专项整治工作总结会议上作了交流发言。在处理崇明大众燃气有限公司8.23天然气低温液体储罐故障的危险隐患中，我局配合市局特种处临危不乱、处置有章，在事故现场帮助县长积极出主意、想办法，24小时未眨眼，避免了一起严重危及人民生命财产安全事故的发生。在推进实事工程、完善动态管理系统、明确安全主体、落实三方责任方面，我们建立了特种科、特检所、协管社联席会议的机制，及时发现和解决特种设备的问题和矛盾。在大力推进农业标准化示范区建设和国家地理标志产品保护工作中所采取的举措深得崇明县人民的交口赞誉。崇明县县长就两个农产品获国家地理标志产品保护专门作出批示：感谢崇明质监局为崇明经济发展作出的贡献。在县委县政府关心支持下，经多方努力和协调，建立了崇明县质量振兴工作联席会议制度。联席会议致力促进我县走质量效益型道路，转变经济发展方式，推动经济又好又快发展。在生态岛建设中，崇明质监局的地位得到有效提升。我局机关党支部被崇明县委命名为“五好”基层党组织，我局加强政风行风建设的一系列举措受到县纪委领导和县机关作风建设联席会议办公室的一致肯定，并作为经验交流。

　　我们在实际工作中深刻体会到，一个部门、一个单位的工作好坏，关键取决于一个单位领导班子执政能力的强弱。在面临前所未有的发展机遇和改革挑战中，如何正确处理发展与稳定、创新与有效、利益机制和思想工作的关系等诸多问题上，我们在探索中前进，并取得了一定的成效，但和兄弟单位相比，不少地方还有待于进一步加强与提高，我们将以更加奋发有为的精神状态带领崇明局各项工作再上新台阶。