新的发展时期对上海卷烟厂提出了“勇争第一”的新要求。2009年，工厂提出了积极探索培训工作的针对性和实效性的工作目标，明确工厂各层各级培训管理职责分配，全面梳理工厂各类培训，规范培训组织、培训过程管理等要求。

　　工厂中层以上干部素养班第一阶段课程于3月14日正式开班。第一阶段的课程围绕“担责”这一主题展开，通过学习和了解“担责”的理念，使学员明确自身的角色与责任，一肩担起责任，面对任务不拒、不惧、不让、不推脱，务必完成任务，交出成果。

　　3月15日开展了基层干部管理务实培训班的第一期培训。培训中，（集团）公司烟草质量监督监测站负责人首先介绍了“卷烟新国标”的内容，同时结合近期消费者反馈的重点情况，以案例分析的形式生动剖析了目前生产中存在的一些问题。随后工厂生产职能部门也分别介绍了不合格品处置、携带物品管理规定以及如何更好地贯彻执行工艺质量标准等内容。