| 食药监青浦分局实施绩效考核 提高行政效率 |
| 2008年6月18日 |
为进一步加强青浦分局及系统干部的日常管理，促进依法办事、勤政为民，提高行政效率和公共服务水平，结合日常工作实际，近期青浦分局修订和完善了绩效考核暂行办法，并将修订后的绩效考核暂行办法印发给分局各科室和食品药品监督所。
修订后的绩效考核暂行办法，包括考核原则、范围、内容和标准、方法、结果的使用和考核监督。分局专门落实职能科室和考核人员，实行明察暗访机制，暗访每半月一次，明查每月一次，督查每季一次。
每季度对考核情况进行汇总，并在单位内部进行通报，以便被考核科室看到差距，采取措施，努力完成全年目标任务。并将通过绩效考核，建立奖优罚劣的机制，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。 |
| 来源:上海市食品药品监督管理局 |
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