2007年，为充分展现新班子的新观念、新作风、新形象，中共上海市计量测试技术研究院委员会党委重点抓好以中心组为载体的领导班子学习，努力在加强班子思想建设和取得学习新成效上做文章，在创新学习方式和营造生动活泼的学习氛围上下功夫，坚持不懈地把加强理论学习摆在新一届领导班子建设的突出位置。坚持用科学发展观等马克思主义中国化最新成果武装干部头脑、指导工作，有力地推动了检测事业新一轮发展，取得了基层党建工作的新成效。

　　一、联系思想实际深入学，在加强党性修养、改造主观世界上见新成效

　　新领导班子和领导干部能否自觉学习“三个代表”重要思想，贯彻实践科学发展观，坚持立党为公、执政为民，认真履行岗位职责，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实、局各项工作贯彻执行和组织实施。我们始终把学习贯彻“三个代表”和学习实践科学发展观作为一项战略任务、一种政治责任、一种思想境界，坚持学习理论与改造主观世界相统一，努力树立正确的新老“三观”。院党委坚持两周一次中心组集中学习，围绕年度计划和上级有关要求，开展理论学习。党政主要领导切实履行责任，在学习中以身作则，率先垂范，亲自确定每次集中学习的题目，亲自抓中央和上级精神的传达贯彻，主持每一次集中学习，对学习内容进行领读和讲解，带头谈体会、写心得。每次学习，党办事先下发学习提纲和材料，落实好导读的内容和人员。各成员都能认真对待，做好自学和导读的准备，确保每次学习都有准备、有思考、有深度、有成效。一年来，我们共组织中心组学习23次，其中集中学习19次，外出学习3次，专题辅导3次，出席率达96.9%。除专题研讨、集中学习外，还组织党课辅导、警示教育、学习参观、心得交流、总结讲评、中心组扩大学习等。请中层干部来检验领导班子理论学习的情况，共享学习成果。邀请专家来院作专题辅导，组织赴外资机构学习企业文化，赴“雪龙”号科考船参观考察和商谈检测业务，组织观看《上海市加强作风建设推进反腐倡廉档案文献图片展》等。通过理论学习，提高领导干部理论素养和领导水平，推动了领导班子思想政治建设。

　　二、联系工作实际深入学，在改进工作作风、加强班子建设上见新成效

　　围绕建设善于领导科学发展的坚强领导集体这一目标，我们以科学发展观为统领，对领导班子自身建设中一些带有普遍性、规律性的问题进行深入的理论思考和实践探索。首先，通过中心组学习，着力加强班子的组织建设。新班子组建后，立即进行一次有针对性地学习，组织一次集体谈话戒勉，重申市局和院民主集中制的各项规定。要求班子成员结合各自的职责权限，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。按照集体领导和个人分工负责制的要求，院党委还明确班子成员的工作职责，赋予其相应的权限，使他们有职有责有权，研究下发了《院党员领导干部党建工作联系点制度》、《院领导班子成员的工作职责和分工》。一年来，班子成员积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，敢于独立负责。着眼于院的全面工作，积极参与集体领导，相互支持、相互配合，做到分工不成家，形成工作合力，增强班子的整体功能。其次，是加强班子作风建设。为使新班子从一开始就有那么一股新作风、一个新面貌，院党委提出作风就是形象、作风就是力量、作风就是保证，加强学习教育，并大力倡导“勤奋好学、服务群众、真抓实干、勤俭节约、团结共事”的良好风尚，教育和引导班子成员自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气。通过深化理论学习，院党委班子成员的学风、思想作风、工作作风有了明显提高。以贯彻民主集中集中制为重点的班子建设有了新进步。班子成员相互支持、相互配合，主动“补台”，做到分工不成家，形成工作合力，增强班子的整体功能。其次，通过学习，查找问题，加强制度建设，密切联系群众。党政班子成员深入一线了解情况，指导和推进各项工作。具体体现在六个方面：一是恢复现场办公制度；二是认真落实分工联系点和分部专人负责制；三是坚持院务公开制度；四是重大决策征求意见和情况通报制；五是领导干部亲自处理来信来访和落实接访下访制度；六是深化主题实践活动，对全院职工困难情况进行排摸，党政主要领导亲自上门家访慰问，组织开展经常性职工凝聚力活动，以此来推进领导班子和领导干部作风建设。

　　三、联系院的实际深入学，在理清工作思路、促进事业发展上见新成效

　　我们坚持学习理论与指导实践相结合，按照胡锦涛总书记“学以致用、用以促学、学用相长”的要求，努力把学习的成果转化为促进发展的正确思路、推动工作的有效办法、解决问题的实际行动。一年来，始终着眼于搬迁浦东，进行专业组态调整后实施东西联动运行管理中的一些深层次问题，把学习与调研紧密结合，取得了积极的成效。通过学习调研，大家认识到，院的新一轮发展，必须大力实施“科技兴检、人才强检”战略，坚持科技创新、管理创新，加强人才队伍建设，推动院科研、管理、业务、党建、文明创建等各方面的创新，努力实现科学发展、和谐发展。在推进科研创新方面：出台《院“十一五”期间科技项目立项指南》，明确今后科技工作的重点，以自主创新为主线，以服务社会经济发展为中心，以应用为导向，以机构的综合优势为支撑，为院的发展提供源源不竭的动力。在提升能力资质和履行机构职责方面：提升院在专业技术领域的话语权，OIML血压计分委员会秘书处工作启动，开展国际计量学术交流，推进市科委共享平台建设，申报组建5个全国标委会或分会；通过实验室国家质检中心“五合一”评审，全面优质完成各项法制、质量监督、分析测试任务。在发挥基层党组织作用方面：建立健全党员经常性教育工作机制，教育制度监督并重惩防体系机制，干部考核和管理办法，凝聚力活动等工作制度，推进三支人才队伍建设，大规模开展各级各层面的教育培训，加大经费投入，培训1073人次。大力推进机构文化建设，坚持把社会主义核心价值理念贯穿精神文明建设全过程，开展各类文化活动，制作《计量文化绣像展》等，营造浓厚文化氛围。同时，通过推进社区同创共建，开展各类公益服务活动，加强精神文明建设。基层党建工作在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面取得新成效。去年，院的事业发展再创历史新高，完成事业发展2.008亿元目标任务。

　　总之，通过加强和改进中心组学习，在推进领导班子建设、提高领导干部思想理论水平和工作能力上发挥了重要作用。我们将努力学习借鉴其他单位先进经验，不断改进工作，坚持求真务实、开拓创新，进一步把党委中心组学习提高到一个新水平，进一步把学习贯彻落实科学发展观引向深入，努力推进检测事业的新发展。