上海电建一公司在年初党代会、职代会及各项目、专业分公司在总结去年的工作，布置新的一年工作任务时，提出了新的“形势任务”教育。

　　教育按层次分对象在每年的一季度基本到位，让全体职工对新的一年或未来几年公司施工任务、各项管理方针、目标乃至职工的收入水平提高等有一个基本了解，便于在实际工作中结合自身特点，发挥各自作用，为企业和为自己确立一个奋斗目标。

　　在今年公司两会精神传达贯彻中，发出了一个强烈的信号：公司改革将有实质性举动。于是相配套的调查研究分层次按步骤的进行，对每一位党员来说，根据公司党委的要求，在去年“一个党员一面旗”主题活动的基础上今年又提出：“兴利祛弊、努力工作，做推进企业发展的先进分子”口号，这正是要求全体党员在企业处于变革发展阶段首先能在思想和行动上保持一致，身率先卒在变革和转轨的特定阶段起好模范带头作用。

　　其次，在职工中要宣传一个理念就是“尽心、尽责做好本职工作”这作为个人是养家糊口立足社会，为企业是生存发展勇争第一。于公于私，从大到小全在情理之中。

　　第三，对习惯成自然的那种落后认知与实际做法上的偏差，要实事求是地加以分析和区别对待，要让职工在工作实践中去加深对“兴利祛弊”的内在含义和外延的全面理解，从而达到公司上下心往一处想，劲往一处使的合力，使公司重新成为火电企业“龙头老大”的地位。火电建设市场近年“上大压小”的机遇难得，我们不能错失良机，而关键是要靠公司上下团结一心使各在建工程做出实实在在的业绩和信誉。

　　第四，困饶公司多年的体制、机制也不用急于求成，应在不断实践过程中去改进和完善，其检验的标准可以是“企业订单不断增加，职工收入不断增加，企业向心力不断增强，人才不断涌现和凝聚”。