在开展“双促”主题活动过程中，高桥石化公司党委认真贯彻集团公司党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》文件精神，认真抓好“四好”领导班子建设和基层党支部建设，切实加强和改进企业党建工作，为企业改革发展和稳定工作提供了政治和组织保证。

　　一、深入开展“四好”班子创建活动，加强领导班子建设

　　公司党委以“四好”班子创建活动为抓手，通过开展“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动和“抓源头、促清廉”活动，增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和廉洁意识，转变领导干部作风，密切和职工群众的联系。公司党委一是加强领导班子的思想政治建设。通过加强党委中心组理论学习、专题辅导报告、完善“述学”制度等措施，使领导干部牢固树立和落实科学发展观。在企业面临严峻形势下，各级领导干部在科学发展观思想指导下，带领广大干部职工克服困难，想方设法做好企业生产经营、安全环保等各项工作。二是为职工办实事，提高运用理论解决实际问题的能力。公司和基层领导班子“走动管理”深入群众，认真研究职工群众关心的热点难点问题，在政策允许的范围内切实为职工群众办实事、办好事、解难事，迄今为止，为职工办好实事53件。公司7位领导班子成员在开展调查研究、查摆问题的基础上，结合企业安全环保、清洁生产等重点工作，分别负责落实一件实事，在转变作风、凝聚力量、促进工作上取得了实效。三是健全制度，完善“四好”班子创建活动运行机制。今年年初，公司党委重新修订《“四好”领导班子创建活动考核细则》，按照建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的“四好”目标和开展“双促”主题活动的新要求，使“四好”班子创建评比标准和内容进一步融于企业中心工作，立足于“服务企业发展、服务职工”。事业部党委也从实际出发，围绕中心工作，对年度任务进行分解，把责任落实到相应的职能部门，量化并细化创建考核细则，建立健全运行机制。年中，公司党委结合深化“双促”主题活动，组织职能部门对事业部开展创建“四好”班子情况进行检查指导，确保创建活动取得实效。

　　二、扎实开展“班长工程”建设，加强基层党支部建设

　　公司党委始终把党支部建设作为企业党建工作中一项长期而紧迫的战略任务来抓。在深入开展“双促”主题活动中，公司和基层单位党委认真组织“双争”、“四评”等党内活动，按时开展支部达标上等级检查，坚持党支部工作和党员队伍的目标管理，不断提升基层党建工作水平。其中是重点抓好“班长工程”建设，加强对基层党支部书记思想政治和业务培训，全面提高支部书记的综合素质。在实施“班长工程”过程中，公司采取“请进来”与“走出去”相结合、党校培训与网络教育相结合等形式，积极探索适应形势发展、企业特点和支部书记实际情况的教育模式，在公司范围内，基本达到了新任支部书记先培训后上岗，在职党支部书记定期开展培训的工作目标。今年上半年公司党委分批选送了31名党支部书记参加市经济党校等单位举办的“学习贯彻十七大精神，推进企业党建工作党支部书记培训班”和集团公司举办的“第四期党支部书记培训班”。在加强“班长工程”建设中，基层事业部党委也积极探索创新，如炼油事业部党委结合本单位特点开创的“党务见习”做法，有效提升基层党务干部的工作水平。化工事业部党委通过严格加强对支部书记工作的指导考核和奖励，使基层党建工作有了明显进步。

　　三、提高党小组长自主管理创新能力，加强党小组建设

　　公司和和基层党委在加强基层党支部建设的同时，注重进一步提升党小组长的综合素质，发挥党小组长自主管理创新的能力。一是制定实施《党小组长工作职责》、《党小组工作评比标准》，统一公司系统内党小组工作职责和考核标准，提高基层党小组工作系统性、规范化和有效性。二是加强党小组长的教育培训，提高党小组长的思想素质和工作能力。根据新形势新任务，公司计划对系统内所有党小组长进行培训， 9月下旬，公司举办2008年党小组长培训班，来自基层单位的56名党小组长参加了培训。培训期间，学员们接受了“加强和改进基层党小组建设”和公司“三项制度”专题辅导；并围绕开展“四评”党员、微型党课等内容进行了交流。三是加强党小组长交流学习，锻炼培养党小组长工作能力。今年炼油事业部党委积极创新，开设“党小组长园地”，由基层党小组长兼任“党小组园地”秘书长、组长。“党小组园地”按照事业部党委提出的“活动内容要不断丰富、形式要不断创新、质量要不断提高”要求，定期组织50余名党小组长开展学习交流探讨等活动。通过活动，党小组长工作主动性和自主管理能力明显有了提高，党支部工作也有了很大发展。

　　四、广泛开展“微型党课”，积极探索党员教育的新途径

　　提高党员教育的针对性和有效性是公司党委在开展“双促”主题活动中须着力解决的党建课题。在公司党委的部署下，基层党支部在上半年广泛开展“微型党课”活动。“微型党课”教育活动是新时期企业党组织探索党员教育的新形式和新途径，由党员自己讲身边的事，讲身边的理，变被动的“人讲我听”改为主动参与的“我讲人听”，具有“贴切、生动、灵活和时间短、参与广”特点的，适应了企业生产经营的新情况。党支部在组织开展“微型党课”时，大胆探索，积极创新。在内容上结合本单位热点难点问题，涉及《党章》学习、贯彻《员工手则》、做好生产经营、安全环保、节能减排等各项工作，具有较强的针对性和实效性。在形式上新颖活泼，讲究多样性，调动了广大党员踊跃参加党课教育的积极性。今年春季，聚氨酯事业部聚醚车间成品仓库因雨水引发了环保问题，党支部及时组织以“环保责任与和谐发展”为主题的微型党课，在党员中引发讨论，党员同志们围绕效益和环保畅所欲言，最终统一思想，对企业为什么要贯彻科学发展观有了进一步的理解。

　　在开展“双促”主题活动中，由于公司党委始终加强企业党建工作，在关键时刻，国有企业特有的政治优势得到了极大发挥。2008年上半年是特殊的历史时期，公司各级党组织和广大党员坚定不移地和党中央保持高度一致，在汶川大地震、中国举办奥运会之际，不折不扣地完成中央和集团公司党组下达的各项政治任务。在企业面临着严峻的市场考验下，广大党员在生产经营、项目建设、节能减排等工作中充分发挥了重要作用，带领干部职工维护了企业改革发展和稳定的局面。