上海烟草局、（集团）公司直属党委成立以来，在局党组和上级党组织的领导下，不断夯实党建基础，引导和培育特色党组织，以制度建设、组织建设和队伍建设为抓手，着力深化党建工作长效运行，使局、（集团）公司直属单位党建工作朝着规范化、系统化方向发展。
　　一是加强自身建设，确保工作顺利推进。直属党委成立后，党委班子组织召开会议，明确各位委员的工作职责，做到分工明确，各司其职，要求党委委员加强自身学习，定期召开会议，开展思想政治工作新方法的研究与探索，并建立了《直属党委主要工作职责》等六项工作制度。
　　二是实施标准化管理，推进党建工作长效运行。完善“三项达标”考评体系是今年党建工作的重点。直属党委成立后，建立了党员“达标创优”活动管理办法，修订完善了“四好”领导班子达标创优活动考核标准和党支部“达标创优”管理办法，同时，把“四好”领导班子达标创优活动向区县有限公司延伸，实现了“四好”领导班子考核在集团内的全面覆盖。
　　三是严格规范党员发展程序，加强党的组织建设。今年9月，直属党委针对对各直属单位党员发展工作进行了全面调研。会后，直属党委印发了《加强入党积极分子培养的若干规定》，对各单位党员发展工作提出了具体要求，如：对入党积极分子的培养、教育、考察工作要做到“进行一次谈话、填写一本登记表、指定一名联系人、编入一个小组、选读一本书籍、开展一次活动、参加一次培训、进行一次分析、组织一项考察、召开一次见面会”，进一步规范了各直属单位的党员发展工作。
　　四是夯实基础党建，培育各级党组织特色品牌。在抓基础党建方面，直属党委重点突出“三会一课”制度的执行，确保学习时间、频次和出席率，不断丰富学习的形式、内容，增强“三会一课”的吸引力。在党组织特色品牌培育上，直属党委加强服务指导，各单位更加推陈出新。上海卷烟厂深化“党员质量责任区”活动、烟印公司实施“基层党支部绩效管理”、储运公创建“党员之家”，机关进出口公司党支部探索“信息网络优势相结合的党员素质教育”等都成为了一个个亮点。
　　五是搭建展示平台，拓展党建工作交流渠道。直属党委不断加大党建工作的宣传力度，组织策划了“直属党建电子专刊”，开设了“工作信息、经验交流、党员心声、学习探讨、先进事迹”栏目，首期电子专刊已下发至各级党组织。“直属党建电子专刊”以直观、丰富和贴近基层的特点，成为各级党组织交流思想、展示成果的平台。