西气东输党委于12月5至7日在南京举办了党务干部培训班暨“四好”领导班子创建活动经验交流会。公司党委书记秦刚、总经理助理杨庆朝、幺惠全，以及公司各部门的五十余名党务干部参加了会议。

　　在党务干部培训班上，公司聘请了南京大学和江苏省委党校教授作了科学发展观和企业党建工作的专题讲座。目的是通过学习，转变观念，把抽象的思想理论概念引入到现实工作生活中，将科学发展观作为工作的指导思想和工作方法，更好的指导工作，提高管理水平，承担起所负的重大责任。

　　在“四好”领导班子创建活动经验交流会上，苏浙沪管理处等五个部门从不同的侧面介绍了“四好”领导班子创建活动中的一些做法、体会和特点，龙潭维抢修中心作为基层党支部代表汇报了党支部成立以来的各项工作。与会代表还到龙潭维抢修中心、龙潭分输站、南京计量中心进行参观，检查了龙潭维抢修中心党支部的党务资料，对支部的工作给予了肯定。

　　会议结束时，秦刚作讲话。他说，党务干部的培养和党员队伍建设是十分重要，基层是公司各项工作的柱石，是管理的基础。党务干部是基层各项工作的领导者和组织者，在贯彻党的路线方针政策，完成生产经营和精神文明建设工作当中，起着重要组织、领导、表率、保障和监督作用。这次科学发展观知识和党支部工作培训，使党务干部的政治理论素质、业务水平得到提高，促进基层党建工作上水平。在“四好”领导班子创建活动中，领导干部要认清形势，坚定信心，承担起三大责任。坚定不移实现“国际争创一流，国内持续领先”的目标。要以“改革创新的精神状态，改革创新的思想作风，改革创新的工作方法”的要求，学习新知识，分析新形势，研究新情况。具备“引领企业发展的能力，维护安全稳定的能力，科学凝固和制度化决策的能力，培育先进文化能力和拒腐防变的能力”，以科学发展观武装头脑，转变管理方法，做到“以人为本”，注重个体的需要，注重每个同志的意见，减轻基层负担，在作风上求真务实，立足长远，讲究民主，使全体员工对公司进一步认同，品牌形象得到持续的提高，安全平稳高效运行得到强有力的保证。