上海烟草储运公司着力从宣传、教育、监管以及检查四方面渗透，发挥好廉政文化的导向影响作用和精神强化作用，从而进一步提升企业的党风廉政水平，促进企业持续、健康发展。

　　一是通过大力宣传，弘扬清风正气。储运公司廉政文化以“勤、廉”为核心，旨在弘扬清风正气，通过上下互动、左右联动、交叉学习等形式，加强“党纪、政纪、法纪”、“岗前、在岗、离岗”和“自律、规范、公仆、节俭意识”的宣传教育，为公司营造勤政廉洁的氛围。在公司廉政文化建设中，着重宣传，营造廉洁自律的环境，引导各级党员干部将勤政廉政的意识内化为自觉行动，成为每个职工的行为准则，让廉政文化在企业生根、开花、结果，充分发挥廉政文化的凝聚力、辐射力和渗透力，有力地促进了党风廉政建设工作。

　　二是通过主题教育，加强引导力度。公司以主题教育为基础，通过加强党纪、政纪、法纪、司纪教育等，使廉政教育落实到岗位，进一步增强廉政教育的针对性和有效性。通过案例分析，结合警示教育宣传片开展言传身教的培训，从身边的小事和普通人身上的闪光点，引导职工，特别是领导干部、重要岗位干部以及全体党员珍惜岗位、感恩生活。

　　三是通过效能监察，落实党风廉政责任。公司以落实好党风廉政责任制为重点，树立清正廉洁的形象。认真贯彻和遵循民主集中制原则，按“三重一大”制度的规定，做到决策工作的科学化、制度化，形成整体合力。以进一步加强权力道德规范建设，推进廉政建设教育、监督、保障三个工作体系的建设，分析工作状况、寻找薄弱环节、制订整改措施，提高廉政建设和反腐败能力，形成风清气正的党内环境。

　　四是通过定期检查，保障过程受控。高度的责任、正确的履权，必须加强对权力的监督。公司通过建立健全监管、保障体系标准化文件，《干部廉洁勤政的若干规定》、《两级领导班子纪律规定》、《加强储运公司两级领导班子思想作风建设若干规定》等监管标准，以标准化推进管理监督一体化。定期检查是检验监管过程是否受控的有效途径，通过定期接受监督对象的民主测评，我能及时知晓自己的工作到不到位、群众满不满意，从而遵循监管标准规范行为。

　　储运公司在廉政建设中，通过将廉政文化这一渗透心灵的柔性因素结合硬性的制度规定，造就了廉洁自律的内部环境和卓有成效的监管机制，形成了党员、干部、职工多层次全方位的规范行为。廉政文化已经成为了企业安身立命之本、发展壮大之源。