日前，为贯彻落实上级有关精神，深入开展廉洁文化建设，高桥石化下发了《加强高桥石化廉洁文化建设的实施办法》，以扎实推进企业党风建设和反腐倡廉建设。
　　  
　　高桥石化廉洁文化建设按照公司党风建设和反腐倡廉建设总体要求，通过坚持“以人为本”的管理理念，坚持“从上面抓、从正面抓、从源头抓”的原则，采取理念导廉，制度保廉、宣传倡廉等措施，营造“尊崇秩序、永葆激情、励志创新”的工作环境和“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。各单位在全面推进廉洁文化建设活动的基础上，要紧紧围绕廉洁文化在理念、制度、物质三个文化层面上的具体要求，努力实现廉洁文化进班子、进机关、进班组、进项目、进家庭“五进”的建设目标。通过深入开展廉洁文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。
　　  
　　公司就开展廉洁文化建设提出四点要求，一是加强领导，提高认识。各单位党组织要把廉洁文化建设纳入党风建设和反腐倡廉工作的总体部署，纳入企业文化建设的总体规划，明确目标，分步推进。各级领导干部要率先垂范，以身作则，争当勤政廉政典范。二是精心组织，发挥优势。必须坚持齐抓共管，进一步调动力量，整合资源，注重发挥党委“大宣教”工作格局的优势，调动各部门积极性，明确责任、各负其责，既有分工，又有合作。三是坚持原则，创新实践。公司廉洁文化建设过程中必须坚持“四个结合”：即坚持领导带头、职工参与相结合的原则；坚持正面引导、教育为主相结合的原则；坚持继承传统、实践创新相结合的原则；坚持丰富内容、注重实效相结合原则。四是总结经验，完善机制。要积极探索和完善公司廉洁文化“五进”活动的内容、途径和方式，总结推广交流典型做法和成功经验，表彰先进单位以及先进人物，并不断修改和完善公司廉洁文化实施办法。