4月10日，沪南供电分公司工会结合分公司近阶段的“深入学习科学发展观活动”与“企业文化建设”，举办了“职业道德、智商、情商与个人发展的关系”的培训。

　　上海市振兴中华读书指导委员会办公室副主任刘砚国主讲了课程，他首先阐述了核心价值观的优秀企业文化转化为员工的行为规范和职业养成，打造符合企业发展战略、反映企业特点特色、积极健康、鼓舞斗志、催人奋进，并为广大职工认知认同的企业文化体系。他强调，供电企业工作繁重而烦琐，而干部作为分公司中间力量，要学会尊重班员，欣赏对方的优点，深入班组、深入一线，与员工打成一片，与员工同甘共苦，才能担当起带好队伍的责任，才能构建和谐班组。

　　沪南分公司希望工会围绕“聚焦问题、挖掘潜力、增加效益”十二个字，实现企业的高效运作，进而形成良好的工作氛围和企业文化。