近日，上海电建一公司工会召开“深入开展学习实践科学发展观活动，——2009年度工会干部理论研讨暨工作会议”。

　　会议由公司工会副主席郑伟明主持。郑伟明同志以上海电建工会2009年度的工作要求为依据，向与会的全体基层工会干部传达了上级工会的要求和有关精神。并结合公司开展学习实践科学发展观的实际，提出了2009年度的总体工作打算。 

　　会议着重进行了工作研讨。一是论文交流。广大基层工会干部根据公司工会的要求，进行了深入广泛的理论性探讨。特别是对公司迫切需要解决的重大问题进行了富有成效的探索。其中，吴泾项目部的姜仁和马俊、望亭项目部工会的何毓强等同志对“如何建设一支有效的施工员队伍？”的相关问题在深入调研的基础上，提出了各自的研究成果。焊接监督站和电气分公司则结合培育核心班组、创建“工人先锋号”的活动提出了各自的见解。外三项目部的张南雄同志则提出了工会如何做好分包队伍职工的劳动保护工作的设想。公司工会的黄兴法以“大力为劳动模范等先进人物树碑立传”为题，探讨了在公司建立“劳模先进示范基地”的想法。

　　会议就落实科学发展观的深入开展，创建劳模先进示范基地、建立班组（项目）安全论坛、完善项目职代会制度、强化立功竞赛的过程管理、加强科技创新和五小成果申报活动、实行劳动保护的常态化管理以及工会工作的规范化管理等工作进行了积极的研讨。

　　在完成了《2009年工会工作目标责任》的签约后，各基层单位工会就落实工作会议精神畅谈了各自的打算。望亭项目工会的何毓强、吴泾项目工会的瞿凤翔、电力修造厂的谈兆荣等同志的发言得到了与会同志的一致好评。

　　公司党委书记史美德，党委副书记、工会主席东剑敏等领导参加了会议并作了总结讲话。

　　史美德同志强调指出：在实践科学发展观的活动中，工会必须有凝聚力。他说：我们既要创造社会的物质价值，也要做好稳定工作，这也是为国家作贡献。工会要围绕企业的中心。突出的是安全工作。这方面主要是管理。因为，目前是大量运用外包工程队施工，因此，对他们的管理就显得十分重要。

　　关于加强核心班组建设的问题，史美德同志说：我们的核心班组一是汽机本体。在望亭和厦门等三个项目进行的班组承包，效果还是不错的。二是辅机班。三是管道班。热段，主蒸汽管，必须要靠自己做。再一个是电气的热控，高压和试验室。以上是公司比较明确的核心班组。建议公司工会组织这些班组的同类型竞赛。要在不同的项目上，组织一些硬指标，是有共同性的指标。新组建的租赁公司起色较好。比如：对脚手管的清点，就是很好的做法。这就是管理。靠的是认真。我们不能让钻企业空子的人再得意，再得逞。因为这是企业的共同财产、是企业职工大家的。凝聚力就要体现在这些方面。

　　东剑敏同志指出：我们学习和实践科学发展观，就是要联系企业的实际。公司工会的工作基调就是——创新、规范、实效。