近日，在漕泾项目的施工现场，上海电建召开“2009年度立功竞赛、安康杯和工人先锋号中途推进会。公司党委副书记、工会主席东剑敏同志在会上汇报了开展 “安康杯”特色竞赛的情况，受到上海电建领导的充分肯定。

　　东剑敏同志指出：今年以来，公司以“送安全到班组、送安全到一线”为指导思想，先后在一些主要的施工项目和主要班组开展了“班组（项目）安全论坛”活动并取得明显成效。主要表现为——

　　第一，形式新颖、印象深刻。在项目部组织的“安全论坛”活动中，大都辅以投影的手段，对安全事故和违章现象进行有针对性的分析。在班组开展“安全论坛”时，又大多配合了安全格言警句的学习和分析，配合了“安全家书”的学习，因此，给广大职工留下了比较深刻的印象。

　　第二，内容实在、容易理解。“班组安全论坛”的学习内容，大都是职工身边的、是职工所关注的、与大家的切身利益密切相关的，因此，十分容易理解。如石洞口项目部用投影的形式，把施工现场每天都在发生的、大家都亲眼目睹的事实，展示在大家的面前，并且，再用对比的手法，一是事实方面的正确与错误的对比，二是理解方面的正确与错误的对比，这样，就使得所有参与“安全论坛”的人员都十分容易理解和接受了。

　　第三，健全制度、形成规范。在这次的“班组安全论坛”活动中，我们把优秀的台帐进行了展示，并与较差的台帐进行比较。在对比和讲评中，使这些班组看到了自己的不足。使公司的班组安全学习更加规范，班组安全学习搞得更扎实、更有效。

　　第四，自主参与、自我教育。“班组（项目）安全论坛”活动的主体是班组职工，是外包施工队的员工。因此，“论坛”就成为广大职工自我教育的一种载体。在所进行的五次“论坛”活动中，有近30位一线职工自己准备稿件，自己发表意见。不少职工说，这是生平第一次在这样的场合发言。

　　从总体来看，“班组（项目）安全论坛”活动，进一步加强了对班组的安全管理，提高了全体职工的安全意识，形成了良好的安全氛围，提升了企业安全文化建设的内涵。

　　上海电建工会主席李苏指出：一公司的做法指导思想明确，部署具体，形式新颖，内容实际，参与面广，效果明显，为我们提供了新的思路，值得充分肯定。