连日来，上海电建一公司工会领导深入施工第一线，对各基层工会的工作进行实地考核，并广泛听取的职工的意见。

　　公司工会在年初与各基层工会签订了《目标责任书》的基础上，明确了六个方面具体的考核目标，并制定了工会工作规范化的要求。

　　主要措施是：要求各基层工会填写《基层工会工作月报表》。从5月份的基层工会主席例会开始，首次用电脑演示各基层工会的月报表，并进行了逐一讲评。目的是进一步推进工作的规范化。从近三个月的实际情况来看，效果不错。

　　由于公司施工形势的空前繁荣，许多基层工会主席走上了新的岗位，一批年轻的、或是全新的同志担任了基层工会的领导职务。这样，工会工作怎样才能满足职工的需要和企业发展的需要，就成为各级工会干部必须面对的实际问题。据此，公司工会以《目标责任书》考核为抓手，对各基层工会进行检查考核。

　　根据要求，各基层工会都进行了认真的自查。在基层工会自评的基础上，公司工会根据各基层工会半年来的工作实绩，在结合职工意见进行最终评定。

　　工会领导在基层进行考核和听取职工意见时，重点围绕完善企业民主管理机制，突出工会维护职能；围绕生产中心，开展劳动竞赛和劳动保护；加强职工思想教育，提高职工队伍整体素质和抓好工会自身建设，提高工会整体工作水平等四个方面。

　　公司工会将在汇总各方意见的基础上，对工会工作提出更高的要求，以更好地为广大职工服务，为企业的改革、发展服务。