2007年7月30日，江苏徐州鼓楼区妇联组织三级妇联干部走进辖区非公企业--农工商超市，参观学习上海农工商的妇女组织建设。上海农工商超市集团是全国性大型连锁企业集团，目前已拥有两千余家连锁店。上海农工商（徐州店）座落于徐州市复兴北路和北二环路交叉处，隶属于鼓楼区环城街道办事处辖区，2005年1月8日开业，三年来，农工商超市（徐州店）以"务实开拓，学习创新，奖罚分明，正气浩然，积德行善，爱国爱家"的企业文化核心理念，以“务实开拓练内功，发展腾飞众得益”的企业文化精神，以诚实守信为重点，注重服务内容和形式的创新，为消费者提供了一个安全、放心、满意的购物环境，赢得了良好的社会声誉，获得了徐州市“文明单位”的光荣称号。
   
    一、关爱员工，塑造自尊、自信、自立、自强的妇女形象
   
    农工商共有员工120人，其中女工90人，占总数的75％。女员工比较多，平均年龄在35岁左右。
   
    一是开展“艰苦奋斗创新业，降本增效比贡献”活动。在员工中通过学知识、学技术、比技能、比贡献，使员工认识到自身的价值，看到自己通过努力实现的价值，不断提高她们自强、自立的信心。
   
    二是开展“社会公德、职业道德、家庭美德”的“三德” 教育。教育女员工在工作中要做个好职工，在家庭里要做个好母亲、好妻子、好女儿。农工商还针对员工举办了文明礼貌、礼节礼仪培训，计划生育知识讲座，为未婚女青年举办树立正确恋爱观的座谈会，提醒她们自尊自爱，增强她们的维权意识。
   
     三是以三八妇女节为契机，召开以“和谐家庭，幸福港湾”为主题的座谈会。大家畅所欲言，夸老公，夸孩子，夸自己，共同交流如何营造和谐家庭的经验。以和谐的家庭促进企业的效益，促进人性的完美。
   
    四是树立典型，激励员工共同进步。在农工商的企业文化中，有一个栏目-“服务明星”，上面张贴着一段时期以来工作态度认真，勤奋能干，业绩比较突出的员工的照片，如舒蕾的明星促销员刘爱民、负责仓库的钟雪梅……她们以作为求地位，以贡献求发展，努力体现自身价值。
   
    二、“凝聚力”工程是企业发展和文化建设的核心
   
    农工商在企业发展中注重凝心聚力，同样体现在妇女工作中。
   
    一是为员工办实事、解难事、做好事。在工作中，农工商坚持“三个必访”制度，即：红白大事必访、工作中有情绪必访、病假3天以上必访。使员工在困难的时候能够感受到企业浓浓的温暖。在重大节日来临时，农工商会给特困员工送去经济补助，节假日为员工供应免费的午餐汤，夏季气温在30℃以上免费供应绿豆汤，为了照顾怀孕和处于哺乳期的女员工，公司会为她们安排较轻的工作，而且在每个员工生日当天，农工商还会为员工送上一份生日的祝福以及一个生日蛋糕。许多员工感动地说：“这是我们收到的最珍贵的祝福。”
   
    二是开展丰富多彩的娱乐活动。如举办春节联欢会、中秋联谊会、健身运动会、食品安全知识竞赛、员工大合唱比赛、卡拉OK比赛，积极参加鼓楼区“八荣八耻”歌咏比赛，参加徐州市“我的小康梦想”征文比赛。多彩多姿的活动即丰富了员工的业余生活，也提升了企业的凝聚力。 
　　
    三、注重强化企业妇联组织阵地建设
　　
    在平常的工作中强化“党建带妇建，工作同发展”的意识，从其行业特点出发，关注女工劳动保护问题，生殖健康问题，帮助其学文化学技术，开阔视野，提高素养，服务社会。注重普法与维权并举，求富与美德同位，发展腾飞众得益。建好四块妇女活动阵地：业务培训、法律援助、健康教育、文明娱乐。通过开展各类活动，畅通妇女与社会各界的联系，尤其是社会女性群体的联系，在发展企业经济效益的同时， 也在发展壮大着企业的社会效益。 　　总之，农工商是一个温暖的大家庭，公司员工充溢着爱岗敬业的思想，为公司发展在努力着，为北区人民的生活在奉献着，农工商的“妇女之家”更发挥着不可替代的“半边天”作用。