上海飞机设计研究所在创建上海市文明单位活动中，按照市文明办和市经委要求，紧紧围绕科研生产中心任务，突出航空特色和研究所的特点，把文明单位创建工作与所的经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来，深化各项创建活动，取得一定成效。

    一、服务大局，为所的改革、创新与发展和科研生产提供强大的精神动力

    在创建活动中，我们围绕新支线项目，服务科研，把促进所的发展作为文明单位创建工作的出发点和落脚点，把新支线项目的难点作为创建工作的重点，真正做到为所的发展提供思想保证、精神动力和智力支撑。两年来，我们以项目成功为契机，在党委号召和党员干部的带领下，全所掀起了一个又一个奋战新支线的高潮。全所职工以顽强的拼搏精神，饱满的工作热情，严谨扎实的工作作风和一丝不苟的科学态度，奋战在新支线项目的研制第一线。在新支线飞机工程设计过程中，广大科研人员克服周期紧、难度大、研制和生产高度交叉等实际困难，经过连续30多个月实行“611”工作制甚至“713”工作制，不少同志几乎没有休息过星期天。许多职工吃住在现场，他们每日晚上十点用完夜餐后，又继续投入工作，直到十一、二点，有的甚至通宵达旦。正是凭着一种责任、一种追求，广大职工以顽强的毅力和超常的工作克服了一个又一个难关。目前首架飞机已经开始总装，系统综合试验已全面展开。真正做到为新支线研制提供思想保证、精神动力和智力支撑，有力保证和推动我所新支线项目和各项建设的顺利开展。

    二、注重实效，形成具有我所特色的创建路子

    两年来，我们紧紧围绕所的发展目标任务，围绕新支线项目各节点，把上海市开展“知荣辱、讲文明、迎世博”主题教育、实践活动融入到文明单位的日常创建活动，在做好市文明办要求的“规定动作”的同时，采取富有我所特点的“自选动作”，运用各种有效载体和形式，发挥出我所文明单位创建工作的独特优势，取得了一定成效。使文明单位创建工作成为我所又好又快发展的强大推进器。两年来，紧紧围绕新支线飞机研制，开展以“以发展中国民机产业为抓手，打赢新支线飞机这一仗为重点，科学管理，大胆创新为主要内容，深入开展创建文明单位、文明班组、文明职工活动。在所党委的领导和统一部署下，党、政、工、团齐抓共管，进一步深化了创建活动，形成了新特色：一是塑造民机文化为抓手，大力加强精神文明建设，把开展集团文化建设与精神文明建设有机结合起来；二是在创建过程中结合新支线项目研制，不断创新制定和完善一系列工作制度，管理制度，管理制度，使创新工作进一步制度化、规范化。是开展“我为新支线作贡献”、“项目成功我成才”、“创建四班子、构建和谐企业”等一系列主题活动，作为文明创建活动的新载体，有力地促进了文明创建工作，和新支线项目的进展，从而把我所创建活动提高到一个新的水平。

    三、积极参与公共事业，履行社会责任示范作用显著

    我所在新支线项目任务十分繁重的情况下，合理安排时间，热心公益，全所参加了全市性的“文明在脚下”专项主题活动、组织职工认真学习《上海市民交通宣传手册》参加交通安全普法考试，提升员工文明素质。两年来，我们组织志愿者参加“维护道路交通秩序”等各类活动，志愿者达490人次，20多年来坚持每年3月5日组织青年同志走向社会和社区，开展向雷锋同志学习活动，服务社会；每年组织员工参加捐赠活动，献爱心。两年来，捐资达3万多元、衣服3千多件，为徐汇、闸北两区“4050”和协保人员提供18个就业岗位，分别与龙华街道、民苑、周家湾小区等单位签订共建协议，为社区建立科普基地。参与龙华机场道路建设，并捐款5万5千多元。多年来积极推广自愿无偿献血，每年超额完成无偿献血指标，两年共有85人参加无偿献血，献血量达1万9千毫升，多次被评为上海市、徐汇区献血工作先进集体。同时，积极响应市文明办倡导的精神文明建设主题实践活动，先后组织员工参观洋山港，陈云故居等，培养员工塑造城市精神。多年来，我们通过“慈善义捐”、“帮困扶贫”、“义务献血”、“社区共建”和“参加上海市公共管理”等活动，鼓励员工为社会多作贡献，取得显著成果，受到社会各界的好评。提升了我所对外形象。

    四、完善制度，文明创建长效机制不断健全

    所党政班子、高度重视文明单位创建活动，张亚平书记曾多次强调，要把文明单位创建工作作为坚持以人为本促进上飞所可持续和谐发展和提高职工素质的重要抓手。结合所的实际，统筹安排、精心部署、形成创建工作合力。根据上级有关精神，成立创建领导小组，党委书记、所长担任正副组长。建立创文明工作办公室，并根据实际情况及时调整充实精神文明领导小组，形成了党委带头，行政参与，工团协助，全员参加的长效创建机制。同时在总结文明单位创建实践经验的基础上，按照市文明办和经委文明办要求，修订完善文明创建规划，建立比较符合本单位实际参评标准和考评机制，形成了文明单位规划立项，中途检查、考评检查、申报等具体做法，使我所文明创建活动更规范、更科学、保证了创建的质量。文明单位创建活动是一项长期的工作，我们将继续在组织保障机制、目标责任机制、检查考核机制、经费的保障机制等方面做好工作，而且在创建内容上创新、形式上创新、效果上创新，从而实现我所持续健康、稳定发展。

    两年来，在中国一航和上航集团公司党委的关心支持下，所党政领导坚持三个文明一起抓，把三个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查。由于目标明确，组织落实、措施有力、干群努力，我所文明单位创建活动跨上了一个新台阶。有力保证和推动了新支线飞机研制和各项建设的顺利开展。

    实践证明，群众性创建文明单位活动是在新形势下加强思想政治工作，坚持三个文明一起抓，把物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设结合在一起的一种行之有效的形式，是三个文明建设的一个有机结合点。我所在新一轮的创建过程中，虚心学习兄弟单位创建工作的好经验、好做法，努力提高我所创建工作的水平，进一步推动新支线项目研制步伐，为建设上海民用飞机产业基地作出不懈努力。