通知指出，今年是上海市文明单位评比年。经过一年多来的努力，公司创建文明单位工作取得了一定成绩：施工产值取得了历史性突破，市场开发业绩显著，安全生产形势接并立历年最好时期。同时，公司还先后获得了：上海市立功竞赛“金杯公司”、全国“安康杯”优胜企业、上海电建“文明单位”等一系列荣誉称号。这些成绩的取得，彰现了公司各级党政组织切实加强公司两个文明建设，为争创上海市文明单位作的有力之举，同时也凝聚了全体员工贯彻党的十七大精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展，推动和谐企业建设，促进企业又好又快发展的坚定信心和共创合力。按照创建文明单位目标的高标准、严要求，公司在对照2005—2006年度创建文明单位计划，总结经验找差距的基础上进行了认真的自查。又于7月下旬主动邀请接受了上海电建公司精神文明建设委员会的中途检查，现对照考核标准，就完善提高，进一步推进文明单位建设，争创上海市文明单位工作作如下通知：

　　一、深入开展好企业凝聚力工程建设。

　　“凝聚力工程”建设的关键就是了解人、关心人、凝聚人。了解人是前题、关心人是核心、凝聚人是目的，三者关系密切，因果效应直接。因此，在开展中要把它作为一项系统工程来抓。联系公司所面临的形势和任务，当前要着重加强好三方面的工作：一是围绕走管理型道路、推动项目法施工和强化核心工种队伍建设等企业重大决策方案的施行，加强宣传教育，运用各种形式、通过各种渠道，扎实有效地深化凝聚力工程建设，最大限度地激发员工的创新意识、提高员工的技能素质、增强员工的工作热情，凝聚起企业发展合力，为全面实现公司的发展目标而努力。二是重点做好各类人才的培养和使用，为人才作用的发挥提供舞台。当今时代是知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代。因此，人才资源已成为最重要的战略资源，对企业而言，综合能力的竞争，说到底就是人才的竞争。公司历年来，在人才的培养、使用等方面开展了一系列的工作，取得了明显成果。在进一步深入开展凝聚力工程建设中，各级都要从各类人才的特点出发，从生活、工作、心理、政治和思想等方面全方位关心培养和合理使用，真正做到：思想工作稳定人，事业有成留住人，感情温暖吸引人，政策激励鼓舞人，从而使凝聚力具有感召力，转化生产力，使各类人才的作用得到更大发挥和传递。三是落实责任，建立人才管理的长效机制。在突出以各类人才为重点的深化凝聚力工程中，各级党政班子一把手作为第一责任人，应担负起领导、组织、实施的责任；各级班子成员要对口一名或多名范内的对象，与各类人才结成队子，除此之外，还要指定专业技术人员与新进大学生结成对子，开展名师带高徒活动，为他们学习技术、钻研业务提供良好环境和智力支持。工团群众组织还要充分发挥作用，开展形式多样的、适合各类人才特点的活动，使他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间。同时建立各类评比和奖励制度，对他们取得的各方面成绩、成果给予充分的肯定和相应的奖励，形成尊重、爱护、服务各类人才的良好氛围。

　　二、继续加强员工的道德素质教育。

　　要按照文明单位的考核标准要求，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，提高员工素质，树立良好社会形象，具体做到四个结合：一是结合喜庆奥运，激发员工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的热情。要通过宣传奥运，组织形式多样的活动，把员工对奥运关注的热情引导到坚定走中国特色社会主义道路上来，落实到科学发展、和谐企业建设，立足本职、岗位奉献的实际行动之中。二是结合“五五普法”教育，提高员工学法、知法、守法的自觉性。要根据公司制定的“五五普法”教育计划，运用多种形式，在员工中普及法律知识，提高员工的法律意识，使员工做到：恪守法律法规，维护法律尊严，依法维护权益。三是结合公司下半年施工高峰的特点，突出安全重点，做好安全法律法规的教育和实施。要以提高员工的安全技能来保障杜绝违章、扼制事故、消除隐患；要以提高员工的安全理念来维护和规范安全环境、安全责任、安全行为，为构建和谐企业、平安企业作出贡献。四是结合员工素质教育，开展家庭美德建设。家庭是社会的细胞，是企业和谐建设的后方和重要基础，企业各级在加强对员工进行职业道德教育的同时，开展好员工以争做“五好”家庭为主要内容的家庭美德教育，要培养员工良好行为规范，挖掘和宣传员工中的典型人物和事例，作为引导员工树立好家庭美德行象的有效途径，提高员工的综合素质。

　　三、加大社区建设的力度，为同创共建多作贡献。

　　企业在发展的同时，义不容辞地担负着为社会做贡献的责任。加强与社区的同创共建，同时也是运用社会资源，促进企业两个文明建设的有效途径。为此，在这方面要努力做好以下几项工作：第一，要按照创建文明单位的要求，与社区建立固定的社区共建计划，在资助社区硬件设施建设、参加城市公共管理、积极响应，参与各种精神文明建设主题实践活动等方面作出企业应尽的努力。第二，广泛发动，主动参与社会各类援助、捐赠和社会公益活动，从企业的实际出发进行固定的扶贫帮困资助。同时运用企业的资源，开展好社区服务活动，经常性地向市民进行用电安全和市能环保等相关知识的宣传教育。再次，主动与所在地区的部队、学校等经常性开展同创共建活动，以及做好拥军优属工作，频率不少于每年2次。第三，健全和完善员工志愿者队伍的建设，并主动积极参与志愿者活动，针对公司施工点多面广、活动分散的特点，努力做到公司本部员工的覆盖率和参与率达标。同时，积极发动员工在所属社区参加活动，要求有条件的在外施工项目开展社会志愿者活动，使公司的社会贡献，不仅在上海，更要在全国各地的每一施工上都有体现，使公司的文明建设惠及到每一施工地城乡社区的群众，努力为社会作出更大的贡献。