在 “双促”主题活动中，高桥石化公司始终以为职工办实事为主线，贯穿“双促”主题活动的全过程，凝心聚力促进企业的和谐发展。活动开展至今，公司和基层两级党委围绕改善企业工作环境、解决职工生活难点等问题，确定实事53件，完成45件。实事工程赢得职工群众的心，改善了干部和职工的关系，调动了干部职工的生产积极性。职工深有感触地说：“深入群众促和谐，凝心聚力促发展，领导这么说，也是这么做的”。

　　一、  解决突出问题，公司领导带头办好七件实事

　　切实为职工办实事、办好事、解难事，领导干部是关键。在深化“双促”主题活动中，公司党委决定，从下半年起，公司七位领导班子成员分别负责落实一件实事，针对职工最关心的问题，重点抓好生产区域的环境治理和改善职工工作生活条件。至8月底，各位班子成员已深入基层现场计26次，通过调查研究、组织协调等工作，确保“实事工程”落到实处。公司经理张涌承担了“炼油大油池生产区域环境治理”实事项目。盛夏时期，张经理率人数次深入储运部联合罐区现场，仔细查看油池区的排水沟、油罐、输油管线等情况，通过调研，对加强环境治理，促进清洁生产，提出具体的指导意见。目前，一个以文明、安全、清洁为目标的大油池区域环境治理方案初步形成，拟根据中长期整改计划，分步实施。公司党委书记徐立乔为推进炼油“九五”燃料油生产区域环境治理，带领生产技术部门人员到炼油作业三、五区开展调研，与基层干部职工共同分析作业区在环境综合治理方面存在的突出问题，并就问题的解决提出5条指导意见。如何改善职工的餐饮质量是七件实事之一。公司总会计师就夜班职工、漕泾化工区职工餐饮质量及住宿大学生职工晚餐问题，带领有关部门深入现场，广泛听取干部职工的意见。近期，公司采取了改善措施：针对夜班职工的特点，丰富点心花色品种，尽可能满足职工营养和口味；针对单身住宿大学生晚餐难题，安排他们搭伙在高化宾馆，做到菜肴荤素搭配，价廉物美；目前，漕泾化工区职工餐饮环境和质量也得到很大改变。这项实实在在的“好事”受到了广大一线干部职工的欢迎。

　　二、紧贴职工需要，办实事改善职工工作生活条件

　　“双促”活动开展之初，公司五个事业部即以“服务职工群众”为指导，制定实事目标45件，努力为职工群众办好实事。

　　根据职工群众的迫切需求，炼油事业部重点解决了职工私家车的停放等问题。随着企业的发展，上班职工私家车停放已成为职工难点问题。炼油事业部综合利用厂区办公楼南侧和沿江马路内侧部分空闲场地，开发为可停24辆车的停车场。同时，与高桥镇政府协商，对厂区大门外部分绿化带进行改建，建成了一个可停50辆私家车的停车场。在停车场内设有门警、门杆刷卡、探头等安保设施，保证了职工能放心停车，安心上班，职工十分满意。化工事业部围绕服务职工群众，利用废旧材料，为职工修缮自行车停车棚、增加了机动车停车位；并根据实际，添置冰箱、微波炉等电器设备，为一线倒班职工吃饭提供便利。前个时期，公司供应销售部为免去长期出差在外职工的后顾之忧，建立了在外职工家庭遇突发困难的应急帮扶机制，使出差人员“有问题，找单位”，更好地集中精力做好本职工作。

　　公司热电事业部、聚氨酯事业部和精细化工事业部也都结合本单位实际，通过新增绿化面积、整修职工食堂、厕所和职工更衣室等生活设施，努力解决职工生活工作条件。这些得到了广大职工的普遍好评。

　　三、  突出重点，解决困难职工遇到的实际问题

　　各单位在为职工办实事过程中，突出关注困难职工及他们的家属，确保“双促”活动取得实效。

　　根据“真困难真帮助”原则，公司各级干部经常性组织开展“帮困送温暖”活动，为困难职工送上一份关爱。“五一”期间，各单位家访慰问职工345户，帮困补助221人次，帮困金额达到12.33万元。暑期结束，新学年来临之际，公司职工帮困基金会及时召开会议讨论年度助学帮困工作，对79名困难职工的子女进行助学帮困，帮助他们交纳新学年学费，本次公司助学帮困金额总计达18.63万元。为了形成帮扶救助的长效机制，化工事业部基层党支部加强对困难职工的排摸力度，扩大帮扶“双结对”，定期为弱势群体送去温暖。事业部还制定了《帮困家访信息反馈情况表》，及时了解帮困人员的现实状况，及时为困难职工服务。聚氨酯事业部动力污水车间有个女职工家属患血癌一年多，用尽了家中全部积蓄后于今年去世。她的儿子才读初中三年级，该车间主任主动与她结对，通过思想上关心、经济上帮助，最终使这位女职工重新树立了生活的信心。

　　为外地来沪困难大学生职工解决结婚住房问题，为企业发展留住人才？这是在市场经济形势下，职工和企业遇到的共同问题。公司领导班子经过研究，确定将公司部分存量房改作外地大学生结婚“周转房”，为缓解职工的暂时困难办好实事。为使“周转房”使用，既符合国家现行政策，又符合企业实际情况，公司制订了具体实施办法，并对首批19套住房进行了简易装修，安装了热水器等电器设备。这项实事办好后，得到了广大职工的关注，得益的大学生职工激动地表示要做好本职工作，不忘企业对自己实实在在的帮助。

　　四、  真心实意为职工办实事，关键是指导思想明确

　　公司和基层各单位在开展“双促”主题活动中，真心实意地为职工办实事，指导思想十分明确。各级干部明确到全心全意为群众办实事、办好事，解决与职工切身利益关系密切的问题，把职工群众的积极性充分调动起来，不仅是“双促”主题活动的重要内容，也是企业党组织贯彻落实党中央在十七大提出的建设和谐社会的重要保证。为此，企业要从本单位实际出发，想群众之所想，急群众之所急，尽心尽力地为群众排忧解难

　　其次是加强调查研究，掌握职工际情况。今年来，公司领导每季度到基层参加党委中心组、关键装置联系点的学习和调研，每季度轮换一个单位和联系点。机关处级干部定期到关键装置联系点活动一次。全公司共建立领导干部联系点93个，和困难职工结成帮扶对子 73对。公司工会、团委和事业部定期组织召开职工代表座谈会，设立意见箱等等，通过各种形式，密切党群干群之间的联系，广泛征求职工意见，掌握职工实际情况。

　　公司和事业部将立项实事落实到具体职能部门，从企业实际情况出发，制定详细工作方案及实施进度表，明确责任人和时间节点，加强整改过程管理，确保实事做实做好。公司和各单位本着为职工群众高度负责的精神，力争通过实实在在的行动，密切党群干群关系，进一步巩固持续有效和谐发展的良好局面。