| 上海烟草积极推动和谐劳动关系建设 |
| 2008年11月21日 |
上海烟草（集团）公司企业年金实施办法与细则日前经（集团）公司第五届职工代表大会第二次联席会议审议通过。会上,人劳处就企业年金实施办法及细则的形成情况作了说明,公司领导作了讲话。《上海烟草(集团)公司企业年金实施办法（试行）》、《上海烟草（集团）公司企业年金实施细则（试行）》调研、论证历时半年。集团各单位进行了企业年金实施办法及细则的意见征询，充分听取意见并作了相应修改和完善，最终形成了试行办法及细则。
企业年金实施办法及细则,是在国家和本市现有政策的指导下制定的,是对薪酬福利分配制度坚持“以人为本”理念的重要实践与探索,是(集团)公司切实承担企业责任、维护员工长远利益的体现,符合（集团）公司的实际经营状况和员工的期望。企业年金作为多元化薪酬的重要组成部分,将进一步健全和完善(集团)公司薪酬福利体系和激励约束机制,提升员工对企业的向心力和归属感,激发员工的积极性和创造性。企业年金实施办法及细则的试行,必将为集团又好又快发展及和谐劳动关系建设提供强大的推动力。 |
| 来源:上海烟草（集团）公司 |
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