| 把质量管理体系引入党建工作不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力 |
2007年7月13日 14:17
来源:上海市环境科学研究院党委 |
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根据中央关于保持党员先进性长效机制四个文件精神，上海市环境科学研究院结合科研工作的实际，认真总结质量管理中的思维、方法和经验，积极将ISO9001质量管理体系引入党建工作，制定了《上海市环境科学研究院巩固和发展共产党员先进性教育长效机制》和党支部“争优创先”考评标准，促进党建工作健康有序开展，充分发挥两级党组织的作用，调动了党员的积极性，推动了环境科研事业的发展，不断为上海城市建设和环境保护做出新的贡献。
一、探索用质量管理体系指导党建工作
上海市环境科学研究院党委在先进性教育过程中深刻认识到，党员教育是一项系统工程，特别在新时期中如何巩固和发展党员先进性教育的成果，始终是摆在党委面前一项重要课题。实践中，环科院党委从环境科研部门多年成功推行lSO19001质量管理体系的经验中受到启发,在贯彻落实中央四个文件精神的过程中，导入质量管理体系，编制了环科院保持党员先进性的管理制度：建立以坚持党支部工作目标管理为内容的基层党组织“三会一课”基本制度；以坚持党员责任区目标管理为内容的党员行为规范制度；以开展党支部“争优创先”活动为内容的党建工作责任制度；以“双结对”主题活动为内容的凝聚力工程建设等10余项制度和工作指导，进一步强化了工作责任，明确了工作方向，规范了工作行为，增强了工作针对性。使全员参与、全面控制、持续改进的质量管理贯穿于党建责任制度、工作制度和例会制度等建设的全过程，不断地促进了党建工作。
二、坚持用质量管理推动党建工作上新台阶
在新的思维和管理模式指导下，市环科院党委不断推动党建工作健康有序发展，充分发挥了两级党组织的作用。
1、把职工群众满意与否的质量标准贯穿于党建工作改进和提高的运行之中。为促进环科院保持党员先进性长效机制的可持续性，院党委把职工群众满意不满意作为党建工作的质量标准纳入其中，建立了先进性长效机制建设改进和提高的运行模式。制定了党建工作计划、实施过程、工作总结阶段的规范程序：一是制定计划时，必须清楚之前工作中存在的问题和职工群众的意见；二是推进过程中，必须坚持党内民主与监督，抓好民主评议和民主生活会；三是工作总结时，必须突出以职工群众满意与否为内容，开展工作测评。
2、把工作目标的考核量化贯穿于党建质量审核运行之中。环科院党委每年结合开展党支部“争优创先”活动，把党建责任、工作任务分解为具体可考量的作业目标，明确做什么、为什么做、谁来做、什么时候做、怎么做的考量要求，不断完善党支部工作一年一度的考核测评标准；保证了考核制度化，营造了评选先进、宣传先进、学习先进、鼓励先进的氛围，促使党建工作质量管理制度有效落实。
3、把党建质量管理贯穿于环科院的建设发展之中。环科院党委坚持党建质量管理始终围绕中心抓管理，抓好党建质量管理促进两个文明建设。近5年来，广大党员积极带头投入深化科研体制改革当中，推进体制机制的改善，给环科院带来了显著变化；大量优秀人才的引进，给科研、技术服务和管理工作注入了生机和活力，科研成果层出不穷，职工精神昂扬；帮困助学送温暖蔚然成风；连续四届获得市级文明单位，2006年还被国家人事部、环保总局授予全国环保系统先进集体光荣称号，精神文明和物质文明建设取得了优异的成绩。广大干部群众对环科院的党建工作感到满意，认为环科院的党组织工作有力、党员形象好，在这里干事业有奔头、发展前景广阔。 |
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